中共师宗县大舍煤矿党支部党建示范点申报材料

大舍煤矿党支部关于创建基层党建 工作示范点的情况报告 县委组织部： 根据中共师宗县煤炭工业局委员会关于深入“云岭先锋” 工程创建基层党建示范点及在中层干部以上开展”“执行力、 创新力、凝聚力”建 设主题实践活动的 实施方案根据（师煤 党发20089 号）文件要求，大舍煤矿党支部领导高度重视， 精心组织，严格按实施方案开展基层党建工作示范点创建各 项工作。现将情况报告如下： 一、基本情况 师宗县大舍煤矿党支部属县煤炭局党委领导，有总人数 527 人，工会会员 496 人，有支委委员 5 名、党员 23 人、预备 党员 2 人。煤矿下设二科、一站、一室、五队、一车间分别井 下作业。 2001 年被师宗县煤炭工业局委员会授予“先进党支部” ； 2002 年被师宗县煤炭工业管理局委员会授予“五星级文明单 位” ；2003 年被中共 师宗县煤炭行业管理 办公室委员会授予 “先 进 基层 党组织” ；2004 年被师宗县煤炭工 业管理局委员会 授予“ 三满 意” 单位； 2006 年被中共师宗 县委授予“先进基层 党组织”；2007 年被 师宗县煤炭工业管理局委员会授予“ 二 00 六年度先进基层党组织”；2007 年，被曲靖市人民政府授予 “二 00 六年度曲靖市煤炭工作先进集体 ”。2007 年被中共师 宗县煤炭工业管理局委员会授予“先进基层党组织” ；2008 年 被中共师宗县委员会授予“先进基层党支部” 。 二、主要工作及取得成绩 一是加强组织领导。矿党支部召开了专题会议研究创建 基层党建示范点，成立领导小组，制定实施方案。 二是强化理论学习。矿党支部始终坚持每月集中学习一 次，认真贯彻学习了党的十七大、十七届三中全会精神及党 的方针政策，学习煤炭法律知识和煤炭安全生产知识。做到 学习与实践相结合，学以致用。 三是抓制度建设。矿党支部在原有制度的基础上不断总 结和完善，进一步落实民主集中制， “三会一课” 制度，基层党 组织和党员目标管理制度、矿务公开制度。 四是坚持不懈抓党风廉政建设。矿党支部始终把党风廉 政建设作为队伍建设的一项重点工作来抓，横到边、纵到底 签订党风廉政建设责任书，树立领导干部廉洁自律，对职能 部门加大监督力度，增加工作透明度。 五是抓队伍建设。矿党支部在党员中深入开展了“五比 五先” 、“五懂五新 ”活动， “五比五先” 即“比学习，做顾全大局的 先锋；比成绩，做爱岗敬业的先锋；比实干，做开拓创新的先 锋；比奉献，做服务基层的先锋；比作风，做弘扬正气的先锋。 ” “五懂五新 ”即“懂政策、懂生产、懂安全、懂技术、懂管理，做 适应新形式、理清新思路、学习新技术、掌握新本领、创造新 业绩的先锋。 ”使党员 干部工作能力得到提升，为大舍煤矿持 续发展奠定了坚实基础。 六是抓安全、促效益。煤矿党支部紧紧抓住“煤炭安全生 产到哪里，党务工作就做到哪里，先锋红旗就插到哪里”，以 煤矿井下作为党员干部发挥先锋模范作用的主战场，把“安 全第一，预防为主” 、“没有安全，就没有一切”的理念贯穿到煤 矿安全生产的始终，做到“任务到人、责 任到人”。认真组织开 展“ 百安活动” 、“雨季三防”、 “六月安全月 ”、“一通三防专项整治” 及“ 安全知识竞赛” 等活 动，营造良好的安全生产氛围，有力 地增强了广大干部职工的安全生产意识，确保煤矿安全生产， 提高了煤矿经济效益。2008 年，在矿党支部的领导下，实现 了安全生产为“零” 的目 标，由于采矿许 可证到期，停产时间 过长，全年仅生产原煤 8.7 万吨，实现产值 6102 万元，销售 收入 5400 万元，缴纳税费 787 万元，实现利润 241 万元。 七是加大技改投入，提高矿井科技含量。紧紧围绕“十一 五规划”，加 强技术 管理，推进技术创新，加大技术改造，提 高企业竞争力。积极协调有关部门完成了 15 改 21 万吨项目 核准，现已付诸实施；进一步完善瓦斯抽放系统建设并投入 运行，瓦斯发电项目已获准立项；完成煤矿安全预警信息系 统研究及运用示范平台建设，并投入使用；装设自动化防跑 车装置，完善了地面、井下照明及通讯装置；装备了猴车，解 决高瓦斯矿井的专用回风问题，装备了 16 立方米的空压机， 解决多台空压机入井的问题，解决了低压供电的主扇、水泵 双回路、水泵双管路问题；完成了压风系统装置，有效提高矿 井抗灾、救灾能力；巩固单体液压支架及电机车下井应用，新 增单体液压工作面；安装了井下人员定位系统。2008 年，共 投入安全技改资金 2115.65 万元，完善了通风、运输、提升、 开拓等系统的配套建设，增强煤矿发展后劲。 八是积极开展精神文明建设活动。矿党支部采取多种措 施，动员广大员工积极参与精神文明创建活动。落实环境建 设责任制，成立了专职环卫绿化小组，对绿化任务划片管理， 按时按季检查验收，形成了人人有职责的环境绿化、美化格 局，使职工家属的环保意识不断提高；制订规划，逐年落实。 把环境建设纳入矿井的整体发展规划之中，编制了“九五” 期 间环保规划和“十五期 间环境建设规划 ”，逐年投入资金，分 步实施，并作为党建考核的一项重要内容；投资 200 余万元 用于环境整治，全矿绿化面积达 800 多平方米，占全矿总面 积的 40%，投入 30 余万元，硬化矿区公路；投入资金 100 余 万元建盖了职工洗澡塘，实现了更衣专人专柜，职工的生产 生活环境得到极大改善；矿内卫生清洁工作责任到人、专人 专管，广大职工爱护环境的意识明显增强；投入资金 63 万元 完成了矿井污水处理系统的安装。有效制止了矿井污水流入 周边农田；捐资 5 万元支持地震灾区救灾；通过上述工作，煤 矿被授予“ 花园式” 文明 单位称号。煤矿积 极筹措资金，支持 希望工程、新农村及地方公益事业建设达 200 余万元。 三、存在问题 1、个别党员意识淡薄，在工作中积极性不高，起不到先 锋模范作用。 2、对工会、共青团的工作有待进一步提高。 四、下步打算 1、进一步加强学习，不断提升党员队伍的整体素质。 2、加强精神文明建设步伐，营造良好的工作环境和生活 环境，激发干部职工工作热情，开创工作新局面。 3、