余庆县2014年县直单位考调(遴选)工作人员实施方案

余庆县 2014 年县直单位考调（遴选）工作人员实施方案 2014年贵州省 公路局|交通厅 ： /general/175/16808/ 为了解决部分县直岗位人才紧缺问题,进一步优化人员配置，改善队伍结构，根据余编纪 【2014】1号文件规定，决定公开考调（遴选）县直单位工作人员9名。为确保考调工作顺 利进行，特制定本实施方案。 一、考调（遴选）原则 坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的标准，实行公开报名、公开程序、统一 考试、择优选用的办法进行。 二、考调（遴选）对象及条件 （一）考调（遴选）对象：2011年12月31日前参加工作的本县乡镇在编在职副科级以下的正 式干部（教育、卫生系统除外），本次考调（遴选）不占乡镇调配限制名额。 （二）考调（遴选）条件 1、拥护中国共产党的领导，忠诚党的事业，爱岗敬业； 2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德； 3、身体健康； 4、年龄35周岁以下（1978年10月27日后出生），花山、龙溪国土所年龄放宽到40周岁以下 （1973年10月27日后出生）； 5、具备报考岗位所需的其它资格条件，见余庆县2014年县直单位考试调配职位表； 6、2013年12月31日以来无工作调动经历。 7、近三年年度考核为“称职”、“合格”及以上等次（试用期除外）； 8、有下列情形之一的不得报考： 2014年受通报批评及以上组织处理及纪律处分的； 受处分期间或者未满影响期限的； 正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的； 法律、法规规定的其他情形。 三、考调（遴选）单位及岗位 详见余庆县2014年县直单位考调（遴选）职位表 四、组织报名及资格审查 （一）报名 1、报名时间：2014年10月27日-10月31日 2、报名方式：现场报名 3、报名地点：县人力资源和社会保障局政策法规股（401） 4、报名要求： 按照报考岗位所需的条件和要求，参加报考人员须持毕业证书、单位及行政主管部门同 意报考的证明、有效第二代居民身份证原件及复印件一份。 每位考生只能报考一个岗位，考生根据所报岗位要求填写登记表，交近期同底正面 免冠一寸彩色证件照片3张。 考生报名时需交考试考务费100元。 （二）资格审查及准考证领取 1、报名资格审查工作由县人社部门负责。审查人员负责对考生是否符合报考岗位所需资格 条件进行审查，经审查符合报考条件的考生，由资格审查人员在考生填写的登记表上 签署同意报考意见。 2、报考人员于2014年11月7日08:30 12:00、14:00 16:00期间凭有效第二代居民 身份证和报名费凭据到县人力资源和社会保障局政策法规股领取准考证。逾期不领者， 视为自动放弃。 3、同一职位报考人数达不到1：2比例的，则取消该职位报考计划。 五、考试：分笔试和面试，成绩各占50%。 1、笔试。由余庆县县直单位考调工作领导小组统一组织闭卷考试，考试内容为公共基础知 识。成绩采用百分制计算，保留两位小数，总分为100分。 笔试时间：2014年11月8日09:00 11:00 笔试地点：见准考证。 考试时，考生必须同时持有效二代居民身份证和准考证进入考场参加考试。 2、面试。根据报考各岗位人员笔试成绩，从高分到低分按照2:1的比例依次确定进入面试 环节的人员（末位成绩并列的一并进入面试），并及时公示。采取结构化面试，主要考核 考生的逻辑思维能力、政治思想水平及组织协调能力、判断分析能力、语言表达能力、人 际沟通形象气质等，时间为15分钟。面试成绩采用百分制计算，保留两位小数，总分为100 分。 面试时间、地点另行通知。 3、总成绩测算。考试总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。成绩均四舍五入后保留两位 小数。 六、调配 1、考试结束后5个工作日内，由县人社部门将考试总成绩对外公示5个工作日。根据考调 （遴选）职位和名额，按考生总成绩从高分到低分等额确定拟调对象。若同一职位报考人 员总成绩名次出现并列的，笔试成绩高者作为拟调对象；若笔试成绩相同的，以近三年年 度考核中获得“优秀”等次年份多者作为拟调对象。 2、公示期满后，没有问题反映或反映有问题但不影响考调（遴选）的，按干部管理权限办 理调动手续；对反映有问题并查有实据的，不予调动；对反映有问题，但一时难以查实或 难以否定的，暂缓调动，待查实后再决定是否调动。公示后因不符合考调（遴选）条件或 者自动放弃考调（遴选）资格出现的缺额，不再递补。 七、纪律与监督 为保证本次考调（遴选）工作的顺利进行，维护考调（遴选）工作的公正性、严肃性，必 须严格执行考试工作纪律和相关规定。对违反考试规定和纪律的报考者和工作人员，按照 规定严肃处理。 八、组织领导 为进一步加强公开招考工作的领导，决定成立余庆县县直单位考调（遴选）工作领导小组： 组 长：郑 强 县人民政府副县长 副组长：童 勇 县人力资源和社会保障局局长 李 毅 县委组织部副部长 毛 勇 县政府办副主任 成 员 付胜奎 县监察局局长 李开明 县财政局局长 杨先辉 县编委办主任 皮朝强 县人社局副局长 何 霆 县人社局政策法规科科长 领导小组下设办公室在县力资源和社会保障局，由皮朝强同志兼任办公室主任，负责招考 日常事务工作。 本次考调（遴选）相关要求、各项信息都将发布在余庆县人力资源和社会保障网 （）上，请考生密切注意，因考生未阅读而引起的后果由考生自 行负责。