优秀员工的50个习惯

优秀员工的 50 个习惯 1. 坚持记好工作日记 高效的工作，从一定意义上说，也就是安排好自己工作的合理秩序，这样将 大大节省你的时间和精力，有利于你工作的顺利展开。 2. 对重要文件和档案作备份 每一个成功的人做事都有始有终。很多员工过于重视工作的数量而不重视质 量，他们粗心大意.不求精确，因此产生的错误，给社会造成了巨大的危害。 3. 主动和领导沟通 试着与你的领导握手，让他知道你在想什么，让他知道如何才能更好地管理 员工，他并不是你的敌人，而是你的朋友。 4. 每天提前几分钟开始工作 一个善于准备的人，是距成功最近的人。 5. 在行动前设立目标 一个没有目标的人，无异于盲人骑瞎马，其前景决对不可能乐观。 6. 比别人多做一点 一个优秀的员工永远不会缺乏主动工作的精神，他永远都会保持自动自发的 精神，每天多做一点，就是很好的体现。 7. 信守承诺 真正的承诺有时像是美丽的童话，让人感动得心灵震颤。 8. 勇于承认错误 人应该勇于及时承认自己的错误。掩视自己的错误将会犯下更大的错误。如 同人们为了一句谎言，会用更多的谎言来掩饰一样。 9. 与他人分享荣誉和工作成就 “团结”就好像是一颗果树，不仅在幼年的时候需要细心的呵护，在果实累 累的时候也需要巩固和培养。而与别人分享成功，是进一步团结别人的最好 方式。 10. 赞美同事 就主动的温暖人类的灵魂而言，赞扬别人就像赞扬阳光一样，没有它，我们 就无法成长开花。 11. 把工作压力化为成功的动力 压力无处不在，任何人都躲避不了。我们都是压力的创造者，同时也是压力 的去除者。 12. 从不忽视关键细节 有许多不起眼的小事情，却蕴藏着成功的必然。细节的力量是无穷大的，只 有懂得并重视它的人，才能得到它的垂青。 13. 不告诉别人公司的秘密 每一个人来到这个世界上，都不可能独自存在，而总是和各种各样的组织和 团队发生关系。你必须同与你发生关系的人.组织.团队建立一对一的“亲密 朋友”关系，决对忠诚于对方，否则，对方不信任你，你就会被对方所抛弃。 14. 不公开批评他人 当我们批评他人时，先想想自己：“我做得怎么样？是否应该完全怪罪他人？ ”这样你也许会完全改变自己的想法和行为。 15. 换位思考 “要想知道别人的鞋子合不合脚，就得穿上别人的鞋子走上几英里” 。你应 该以别人的感受去感受世界。 16. 不打越级报告 通常打越级报告是一种危险的行为，会产生众多不良后果，往往容易伤害到 自己。 17. 守时 “守时”是纪律中最原始的一种，无论上班.下班.约会都要守时。守时即是 信用的礼节，公共关系的首环，也是优秀员工必备的良好习惯。如果你想结 交朋友和有影响力的人，就要守时。 18. 不和上司争功 通过争夺，你永远不会获得满足；通过让步，你的收获会比期望的还要多。 19. 不谈论隐私 受伤的疮疤不能抠，越抠越会发炎，难免会使伤口越大。触人痛处，犹如抠 人疮疤，其结果犯了人与人相处的大忌，得罪了别人，自己也捞不到好处。 / 20. 不占公司的小便宜 真正能让你在公司乃至社会昂首挺胸的不是你的存款，不是身边漂亮的女人， 也不是你天才的独门技术，而是一个人的高尚品格。 21. 不介入派系斗争 在办公室中，有政治活动是常态，没有政治活动才奇怪。如果你闭上眼睛漠 视“办公室政治”的存在，那将是十分不明智的。因为你迟早会被卷入其中， 有所准备，才有存活的机会。 22. 及时提醒同事的疏漏 懂得“投射”他人内心，替人们设身处地着想的人，通常能够使交际氛围变 得很融洽，在茫茫人海中获得一份温暖和关爱。 23. 每天补充专业知识 在风云变幻的职场中，不善于学习的人瞬间就会被甩到后面。 24. 不在同事面前发脾气 愤怒使别人遭殃，但受害最大的却是自己。 25. 不放过零碎时间 我们都拥有足够的时间，只是要好好善加利用。 26. 为公司节省每分钱 优秀而尽职的员工主动为公司节省每一分钱，更不浪费公司的每一分钱，能 够处处为公司的利益着想。 27. 维护公司的形象 维护公司形像的前提是树立荣誉感，热爱公司，以公司为荣。一位优秀的员 工不仅应时刻秉持这样的观点，更要落实到行动中去。 28. 专注你的工作 在这个世界上，最可怕的武器不是切金断玉的宝刀，而是一个人坚定不移的 专注于一件事情的信念。如果一群人拥有专注于一件事情的共同信念。那么 他们就可以主宰一切，也可以摧毁一切障碍。 29. 不开过份的玩笑 诙谐而不下流的语句，能使人快乐，更会使人发深思。这种智慧型的幽默， 是玩笑谈话中最上乘的，在不伤害他人的同时，又使大家开心。 30. 及时原谅别人的错误 宽容是为了你，而不是为了其他人。宽容是人生的一种智慧，一个人经历一 次宽容，就可能会打开一扇通向成功的大门，借助宽容的力量，你可以实现 自己伟大的梦想，成就自己的事业。 31. 保持办公桌的整洁有序 一张办公桌如同一本书。办公桌上有什么内容，主人也就有什么内容；办公 桌是什么档次，主人也是什么档次。从一个人的办公桌可以看出这个人的个 性和对生活的态度来。 32. 只要还能紧持上班就不要请假 努力不一定成功，但成功者一定会努力，双手插在口袋里的人爬不上成功的 梯子。要想取得成功，除了努力的工作没有任何捷径。辛勤实干是取得杰出 成就必须付出的代价。 33. 不抱怨额外的工作 在真正的优秀员工心里，工作是没有分内外区别的，他们要做的是，把所有 的工作都干好，还应该比别人期待更多一点。 34. 合理安排度假的时间 定期出去渡假一次可以更好地让自己倾听心灵的声音。你只要到乡间开辟的 旅游休闲景点看看，心境就会舒畅很多。尔后，你的工作效率会大大的提升。 35. 妥善处理废弃文件 人的能力有限，无法超越某些限度，如果能对要做的事情尽量做到慎重的地 步，至少可以将能力更大地发挥出来。 36. 工作场合注意自身形象 良好的仪表犹如一支美丽的乐曲，它不仅能给自身带来自信，也能给别人带 来审美的愉悦，既符合自己的心意，又能左右他人的感觉，使你办起事来信 心十足，前途无量。 37. 不找借口 任何借口都可能把人推向失败的边缘。在通常情况下，借口让人失去信心， 而处于一种疲软的工作态之中。向借口宣战，是决定你能否胜出的第一标志。 38. 遇到困难找方法 一流人才的核心素质是：当遇到问题和困难的时候，他们总是能够主动找方 法解决，而不是找借口回避责任，找理由为失败辩解。 39. 善于休息 健康是生命之源。失去了健康，生命会变得黑暗与悲惨，会使你对一切失去 兴趣与热情。 40. 工作不拖延 把握住现在的瞬间，从现在做起。只有勇敢的人身上才会赋有天才.能力和 魅力。因此，重要的是做，而不是拖延，只有在做的过程中，你的心态才会 越来越成熟。 41. 主动承担责任 责任不是别人强加给你的负担，而是你敢于挑战自己的积极选择！ 42. 追求比公司要求更高的工作绩效： 从“不错”迈入“杰出”的境界，关健在于自己的心态。你可以选择维持 “勉强说得过去”的工作状态，也可以选择卓越的工作状态，这取决于你的 内心有无进取心。 43. 在工作中不断创新 墨守成规抹杀了创造性，愤世嫉俗耗尽人的生命，而创造性则点燃了生命之 火。 44. 及时从失败中吸取教训 失败就像是一条河，不怕河中滔天巨浪，不怕在渡河中淹死，才有可能游到 成功的彼岸，但成功的英雄却容易忘记在失败的大河中洇渡的必要。 45. 善于借助人脉力量： 一个人能否成功，不在于你知道什么，而在于你认识谁。 46. 保持身体健康 在人生的战斗中，能否取得胜利，就在于你能否保重身体，能否使你的身体 一直处于良好的状态。 47. 不计较一时得失 一个人要学会选择放弃，不能患得患失，要善于分清眼前利益和长远利益， 才能果断地舍卒保车。 48. 向优秀同志学习 “三人行，必有我师” 。在工作中的确“闻道有先后” ，不同的工作历练有不 同的工作心得，找个好的“工作老师”可以有事半功倍的工作