如何展示自己 聪明才智的求职信(精选多篇)

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 如何展示自己聪明才智的求职信(精 选多篇) 人民日报评论员：坚持开拓创新 贡献聪明才智 五论学习胡锦涛同志五四重 要讲话 多彩的世界日新月异，伟大的事 业前无古人。 胡锦涛总书记在五四重要讲话中 希望广大青年坚持开拓创新，大力发扬 以改革创新为核心的时代精神，立足岗 位、立足实际，讲求科学、讲求方法， 把创新潜能充分发挥出来，为推动理论 创新、制度创新、科技创新、文化创新 以及其他各方面创新贡献聪明才智。其 言谆谆，其情切切，充分表达了党对当 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 代青年的厚望与重托。 创新是掌握民族发展命运的关键 之举，是战胜各种风险挑战的制胜之道。 改革开放 30 多年来虽然取得了举世瞩 目的巨大成就，但我国仍然处于社会主 义初级阶段，仍然是世界上最大的发展 中国家，发展中不平衡、不协调、不可 持续问题依然突出，人民生活水平还不 高，实行社会主义现代化和全体人民共 同富裕还有很长的路要走。只有扭住改 革不动摇、坚持创新不松劲，才能战胜 前进道路上的一个个困难，化解发展进 程中的一个个风险，才能不断提升国家 的综合国力，实现中华民族的伟大复兴。 青年最具创新热情和创造潜力， 是建设创新型国家的生力军。纵观古今 中外的历史，青年人开拓创新、为人类 作出巨大贡献的例子比比皆是。牛顿发 现万有引力定律时年仅 23 岁，爱因斯 坦 26 岁创立相对论，华罗庚 25 岁便成 为著名的数学家?在人类攀登科学高峰 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 的征程中，无数的青年才俊以其强烈的 求知欲和坚忍不拔的探索精神，最终摘 取了丰硕的果实。90 年来中国青年运动 的实践也证明，越是艰巨的任务、越是 严峻的挑战，越能激发青年的创新热情 和创造潜力。当代青年只有始终保持和 发扬勇立潮头的浩气、超越前人的勇气、 与时俱进的朝气，充分发挥创新潜能， 才能为改革开放和社会主义现代化事业 开辟新的发展空间、取得新的突破性进 展作出贡献。 青年是祖国的未来、民族的希望。 充分释放青年的创新热情和创造潜力， 对于党和人民的事业具有根本性、战略 性意义。各级党委、政府要倾听青年心 声，关心青年疾苦，鼓励青年成长，支 持青年创新创业，及时制定和完善相关 政策措施，努力为当代青年的创造热情 极大增强、创造能力极大提高、创造活 力极大迸发营造良好的环境。 歌德曾经说过：“ 不断变革创新， 就会充满青春活力；否则，则可能会变 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 得僵化。 ”面对日新月异的世界，面对前 无古人的事业，始终与民族共命运、与 祖国共奋进、与时代齐发展的中国青年， 只有发奋学习、认真钻研、踏实苦干、 不断创新，才能无愧于伟大的时代、神 圣的责任，才能让自己的聪明才智，在 党和人民事业发展的进程中绽放灿烂的 青春之花。 职场女性如何用自己的聪明才智 升职加薪 职场女性如何获得老板的器重， 从而让自己获得成功了。 谈话技巧 身体语言与说话声调是给人好印 象的第一要素。一位语言学家曾说过： 如果老板说话的语气非常柔和，你就得 避免粗声大气地和他说话。学会用对方 的音频和语言状态沟通，能帮助你与之 达成和谐的境界。而且，老板总会受被 他认为容易相处的人所说的话的影响， 而不是那些态度冲动、语气恶劣的人。 你可以试试几个小招数：面试投递简历 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 或者发布人才招聘信息厦门人才网官网 都是一个不错的选择。适当模仿老板的 语气和声调，保持相同次数的目光接触， 注意对方使用手势的方法与节奏。不过 尽量避免让人觉得你在操纵一切，被影 响与被操纵是截然不同的。 穿着讲究 谈到穿着，千万不要机械地抄袭。 一位形象设计顾问建议说，要穿着和老 板风格相似而不是雷同的衣服，重要的 是，永远别穿得比老板还出风头。聪明 地模仿上司的穿着，会让她在不知不觉 中与你感觉亲密。此外，留心观察她佩 戴的小饰品，适度地陪衬自己的服饰； 化个清爽、大方的淡妆，也能为自己加 分。如果你的上司十分注意保养他的鞋， 求职面试靠的不只是努力，在龙岩招聘 网信息繁多，如何从这些招聘信息里面 筛选出好的职位也是有窍门的。那么你 要小心，别让自己的鞋上沾有污痕，鞋 跟磨损了，应立刻去修补。相信同样爱 惜鞋的老板会注意你的细节的。还要注 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 意一点，鞋应该配合实际场合来穿。如 果穿着尖头高跟鞋跑上跑下，派送文件， 既不得体，又不实用，到头来只是辛苦 了自己。 会议手段 有一位心理学家说过：“当你与 老板一起出席会议时，座位的选择是非 常重要的。一般情况下，请记住坐在他 的左边。因为对他而言，右边是具有控 制性及竞争性的，所以你应该坐在左边， 表示服从他的意愿。 ”同步性也是会议中 重要的一环。当老板身体向前倾时，或 当他把手放在桌上时，请你一一照做， 暗示你与他的一致。另外，抛开顾虑、 冒着顶撞上司的危险在会议上发表意见， 可能会带给你意想不到的好处。比如说， 老板误会了某件事，在泉州人才很多， 想要在众多的人才中挑选出适合自己的 不免要花费一些时间。你适时地打断并 委婉指出，而不是让他继续误会下去， 这能让他觉得，带你参加会议可以全然 地放心。当同事正在发言，却苦于无法 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 明白地表达自己的想法时，你应该站出 来，帮他阐明意见。你可以说：“我很 抱歉没弄清楚你的意思，你是不是 说”这证明，你有爱护同僚之心， 并能与人和睦相处。 电子邮件 曾有心理学家分析指出，内向型 的人比外向型的人更常使用电子邮件。 所以，如果你的上司是较为内向的人， 相对于面谈或听电话来说，他可能更喜 欢读 email，并以此方法与属下沟通。 如果你想给看惯了普通黑白邮件的老板 来点惊喜的话，那就多花些时间学习制 作新意盎然的彩色动画 email 吧。当然， 别在上班时间做私人联络，在三明人才 很多，想要在众多的人才中挑选出适合 自己的不免要花费一些时间。以免招致 他人的口舌。提示你一个简单 受用的道理：当你要与上司谈一 件重要的事时，别用 email，而要通过 面谈来表示你的诚意和决心。一起吃午 餐是个很好的方式，既不会受到其他同 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 事的干扰，又能和老板作最直接有效的 沟通。关于总结，联想董事局主席柳传 志有过一段精彩而透彻的描述，概括来 说就是八个字：“ 善于总结才能成功 ”。 很多伟大的成功人士都十分注重总结的 习惯。在职场上，总结能力尤为重要， 一个善于总结的人，会持续地发扬优点 而不会犯同样的错误，好的方面不断加 强，错的方面能及时改正，就很容易做 出成绩，赢得认可和职业机会。 总结要每日、每周、每月、每年 都进行。我们很多人都知道总结的重要 性，但没有坚持去做。柳传志坚持了， 所以他成功了。总结不需要太多时间， 并且是一件很有意思和意义的事情，譬 如年度总结，盘点一下今年一年以来， 在工作上、性格上、能力上、知识面上、 人际关系上都取得了哪些成绩，和自己 的理想和目标相比还有多大差距?要弥 补这个差距还有哪些不足?把这些写下 来，保存下来，是很有意义的。希望大 家能够坚持下来。让这个好的习惯来影 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 响你的一生。学习可以让你变得优秀， 总结可以让你保持优秀。这是一个人立 足于当今充满激烈竞争的社会的两点非 常重要的素质。希望我们每位伙伴都能 拥有。我常常跟一些伙伴说：这个世界 不缺勤奋的人，但很缺既勤奋又善于学 习和总结的人。因为稀缺，所以这种人 无论在哪里都有前途。目前我们公司有 少数几位这样的伙伴，我希望能够多一 些、再多一些，只有你们优秀了，公司 才能变得优秀起来。 如何写一份体现个人才智的求职 信？ 求职信可以展现出您的长处，能 增加获得面试的机会。只有能体现个人 聪明才智的求职信，才能帮助你顺利地 谋求到一份理想的工作。 求职信正确的写法 第一部分写 明你要申请的职位和你是如何得知该职 位的招聘信息的。第二部分说明你如何 满足公司的要求，陈述个人技能和个性 特征。第三部分表明你希望迅速得到回 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 10 音，并标明与你联系的最佳方式。第四 部分感谢对方阅读并考虑你的应聘。每 封求职信应以针对适合雇主而精心设计， 以此表明你明白该公司的需要。求职信 还应包括与你所取得的成果及解决的问 题的事例，这些事例与你所申请的工作 类型相关。求职信应是寄给有职位的某 一特定的人， 使用高档纸书写，仔细 校对，避免打字或语法方面的错误，要 自存副本档案。 写作思路 求职信也是 交际的一种形式，它可以反映出一个人 的专业水平，从用人单位的角度出发考 虑问题是使求职信产生积极效果的重要 方法。求职者应该采取换位思考的方法， 通过分析用人单位提出的要求，了解他 们的需要，然后有针对性地向他们提供 自己的背景资料，表现出自己独到的智 慧与才干，使他们从你的身上看到希望， 并做出对你有利的决定。 写作原则 根据求职的目的来布 局谋篇，把重要的内容 放在篇首，对相同或相似的内容 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 11 进行归类组合，段与段之间按逻辑顺序 衔接，从阅信人的角度出发组织内容。 信件要具个人特色、亲切且能体现出专 业水平，意思表达要直接、简洁，书写 要清晰、简单明了，内容、语气、用词 的选择和对希望的表达要积极，充分显 示出你是一个乐观、有责任心和有创造 力的人。 求职信的诸多不宜 不宜太长， 一封求职信不能多于一页。不宜有文字 上的错讹，切忌有错字、别字、病句及 文理欠通顺的现象发生。不宜是履历的 翻版，应与履历分开，自成一体。 写求职信要坚持实事求是的原则， 用成就和事实代替华而不实的修饰语， 恰如其分地介绍自己。要突出重点，针 对某一单位的某一职位而求职，效果会 更好。文字要顺畅，字迹要工整，求职 信是用人单位对求职人的一次非正式的 考核，用人单位可以通过信件了解求职 者的语言修辞和文字表达能力，可以说 求职信是用人单位对求职者取得第一印 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 12 象的凭证。 如何制作一份能脱颖而出的履历 表？ 经常有求职者朋友很担心的问我， 如果自己不是从最好 的大学，或是最热门的科系毕业， 外加又没有足够的工作经验，那么如何 在激烈的求职竞争中雀屏中选呢？ 不用担心！以雇主的角度而言， 选择工作伙伴其实和选 人生伴侣一样，虽然一些热门学 校、科系的光环，可能是加分的因素， 却不一定是最终的考量。对任何人而言 都是一样，最适合总比最好更重要！换 句话说，最适合就是等于最好了！ 那么，对雇主而言，什么是最适 合的员工呢？答案可能 会因职务不同、组织气氛等等因 素不同而有所差异。而我认为，最适合 的员工的定义应该是：可以有效的完成 所赋予的职务，且和上司及同事有合作 默契的人吧！所以，可以有效的完成所 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 13 赋予的职务是履历表和自传必 须确实表现的内容。 如何制作一份能脱颖而出的履历 表呢？听听下面的建 议： ) 履历表和自传中强化表现你就 是面试官所需要的 人 先研究相关职务需具备的个性及 技能，然后，审视自己 过去学经历中，是否有与未来职 务所需的特质相符合之处，最后在履历 表和自传中强化表现之！那么，求职者 就可以突 显自己的适任性，因此获得面试 的机会。 tip: 如何研究相关职务需具备的 个性及技能？ 有幸于网际网络的发达，其实要 研究一家公司、某种职 位的内涵并不困难。你可以很轻 易的看到蛮详细的资料，增进了解对方 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 14 所需的特质之后，你也比较容易把自己 描绘成对方所需的人格特质。 强调潜力和热情： 缺乏实务经验固然是社会新鲜人 的致命伤，但相对地， 社会新鲜人拥有年轻的干劲、强 烈的学习欲望及付出的热情也很珍贵！ 你可以透过履历表强力促销你所具备的 新鲜人的优点，一来彰显自信，二来提 升自己的未来价值。 tip： 如果是书面的履历表非电子 履历表 ，请务必用计算 机排版 书面履历制作上要清晰易读、 条理分明，行与行间避 免过挤 语文能力值得突显 专业证照必须强调 可以增加一栏工作目标，表现 旺盛的企图心 成品大检验： -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 15 履历表制作完成后，千万别省略 检验的步骤。 内容检查： 检查文字是否顺畅？ 千万别出现错别 字！年代、数字有无错误？还有， 证照等重要资料有无遗漏？ 版面检讨： 如果是书面的履历 表，必须审视履历表 的整体感。编排是否太拥挤？太 松散？是否格式凌乱？ 旁观者清： 找个可靠的人，请 他读一遍，检 查漏失及提供客观意见。如果是 书面的履历表，就要用一台 性能良好的打印机，放进高品质 的打印纸，然后接收成果！ 如果是书面的履历表要以最突 显的方式寄件送出： 最后到达寄件送出的过程！最好 的方式，是透过快递或限时挂号，以免 你的书面履历淹没在一群求职信函中。 不过，我强烈的建议您在制作平 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 16 面履历的同时，也要将 您的履历表上网细心填一遍，务 必要透过更有效率的网络求职，来帮您 主动配对到适合的工作！你可以双管齐 下，以最有效率的方法找到适合的工作！ hr 讨厌什么样的简历？ 一个有 3 年以上工作经验的招聘 专员，经他手的简历应该有上千份，他 最不喜欢的简历是那种有“自恋心态” 的 简历“ 我有非常强的团队精神、 专业的知识背景、良好的沟通技巧?” 雇主非常不喜欢这样的简历，因 为太宽泛，既没有实质性内容，也没有 突出个性。更何况你会这样写，别人也 会，诸如：敬业精神、团队精神等，每 天看着同样的简历，面试 官如何不产生“ 审美疲倦 ”？如果 你的简历混在类似的两三百份简历当中， 自然不会引起注意。毫不夸张地说，这 样的简历还没有到 hr 经理手上就被扔 进碎纸机了。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 17 我给大家的建议是，用事实和数 字说话。与其把很多抽象的概念化的素 质写出来，还不如用具体数据、事实等 来表明你的工作实力，让别人自己得出 结论。譬如，假若你有在 ge 工作过的 经历，那么写清楚这段经历远比自诩 “团队精神”、 “抗压能力”等等更具有说服 力。再譬如，应聘营销方面的职务时， 最好列出你过去完成的项目、数量、完 成的周期、效果、标的等。 本学期应用文写作课结业成绩 评定办法： 1.随堂作业 2.课外调查 3.结业测试 满分：100 分 温馨提示： 1.随堂作业题目： 应用文写作与现代艺术设计师综 合素质与能力提升的重要关系。 设计一份“ 行业常用应用文文种 调查问卷”。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 18 2.课外调查题目： 行业常用应用文文种调研报告 行业从业人员应用写作能力需 求调研报告 以上两个题目任选其一， “五一”假期过后请将手写稿或打印稿以 班为单位收齐上交。 3.结业测试题目： 与本周课程内容相关。 集团公司领导寄语新入职员工 发挥聪明才智创造美好未来 人力资源部张贵洪 7 月 20 日，集团公司新入职员工 岗前培训圆满结束，集团公司总经理郭 秀春出席开班典礼并作了重要讲话，集 团公司党委副书记、纪委书记王珂平对 新员工进行企业廉政文化教育并作重要 讲话。 此次新入职员工岗前培训，集团 公司高度重视，郭秀春在讲话中指出， 港航局正处于二次创业的大好时机，为 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 19 广大青年员工提供了展现才能和实现自 我价值的平台，希望广大新员工能够抓 住机遇，发挥聪明才智，为企业发展贡 献力量，充分实现自己的人身价值。他 希望广大新员工新员工尽快从学生的角 色中转变过来，积极投身到港航局的各 项具体工作中去，满怀激情去迎接人生 新的挑战。他要求新员工忠诚企业，牢 记责任，做好本职工作，号召广大青年 员工牢记“责任、使命和义务” ，用我们 的智慧和双手创造企业美好的未来。要 求新员工创新学习，在不断学习中提高 自己，在努力的工作中实现自己的价值。 郭总的讲话,对于当前新入职员工的具有 非常重要的意义，对于企业人才的培养 也具有巨大作用，这是对即将走上工作 岗位的新员工上的人生的又一堂第一课， 也是一剂“强心剂 ”、 “预防针”。 座谈会上，纪委书记王珂平认真 听取了新员工对培训的 汇报，并作了从两个方面作了重 要讲话，一是新环境；二是新使命。他 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 20 希望各位新同事要采取哲学的方法来看 待新环境，面对艰苦的环境，要不怕吃 苦，要看到希望。他要求新员工做到 “三个负责任 ”，一是：对父母负责任； 二是对企业负责任；三是对自己负责人。 在肩负责任的同时，练就过硬的本领， 学业务，练内功，促发展，他殷切希望 各位同事能够快速成长，为港航局二次 创业贡献力量。 怎样使你的求职信具有吸引力和 针对性，是时下毕业生在求职面试时首 先考虑的，因为它是你向一个企业、单 位推荐自己的探路器。 第一，在求职信中设置两个左右的兴 趣点。写出你自己专业外的特长、一些 重要的经历、最好的成绩以及自己的信