《感恩做人、 敬业做事》读书笔记(精选多篇)_第1页
《感恩做人、 敬业做事》读书笔记(精选多篇)_第2页
《感恩做人、 敬业做事》读书笔记(精选多篇)_第3页
《感恩做人、 敬业做事》读书笔记(精选多篇)_第4页
《感恩做人、 敬业做事》读书笔记(精选多篇)_第5页
已阅读5页,还剩17页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 感恩做人、敬业做事读书笔记 (精选多篇) 连续看了两遍感恩做人、敬业做 事这本书,掩卷沉思的时候,我想到 了原来看过的一则小故事:说是一家外 资企业的高管第一次来中国,中午当他看 到员工的伙食标准时,他说:如果吃这 样的东西,就不应该做事;但是,当他下 午去车间检查工作的时候,他更气愤的 说:这样做事的人就不配吃饭。也许这 个故事是对中国当前职场最好的诠释: 中国许多企业对员工缺少尊重,而更多 的员工也缺少敬业,并且双方在此博弈 中似乎永不退缩! 可是我反过来再想,如果改善员 工的伙食,员工就敬业了吗?答案是否 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 定的。想一想国家许多垄断性企业,有 着超越他人的薪资,享受着他人无法比 拟的福利,但他们中能有几人认真的对 待自己的工作呢!再者我们也经常听到 公司高管因为损害公司的利益而被辞退 甚至被公安机关调查,难道是因为他们 的工资不高吗? 福利不好吗 ?答案显然是 否定的。那为什么国人缺乏敬业呢?原 因只有一个,是因为国人缺乏感恩。因 为缺少了感恩之情,才把工作当成一种 谋生的手段;因为缺少感恩,才把自己游 离于公司之外;因为缺少感恩,所以才不 懂得珍惜。 国人常讲:滴水之恩,当以涌泉 相报。所以中国人对别人的回报常常建 立在恩情之上的。而在欧美国家,讲究 的是契约精神,一旦你进入我们的公司, 就承诺与公司签订一份契约,而这份契 约的核心就是保护公司的利益。可是欧 美也提倡感恩,因为有了契约,只能保 证你不会做坏,但不能保证你做得最好, 而只有感恩,你才会把公司当成自己的 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 公司一样,尽心尽力去做好每一个环节。 所以感恩不仅仅是对中国职场的要求, 而是对全球职场的要求。 一个缺乏感恩之人,是没办法得 到社会认可的。缺少对父母的恩情,你 会变得不孝;缺少对朋友的恩情,你会失 去朋友;缺少上司对你的知遇之恩,你可 能失去你的同事;而缺乏对企业的感恩, 你将会失去工作的激情,工作中缺乏自 律,敷衍了事。 其实感恩并不是要求我们每天挂 在嘴上,而是只有我们心存感恩之心, 才会想着去回报,而这种回报,才是我 们工作的精神动力之源。为了生存,你 也可能工作,但你可能只追求那一份工 资,工作的快乐永远被那份工资的压力 所影响。为了契约,你也会去工作,但 你不得不时时刻刻的算计着你与公司之 间的平衡。而只有心存感恩之心,你才 会有一种轻松感,你会把你的每一份努 力都当做是对恩人的回馈,你做得越多, 做得越好,你心里的压力和成就感就越 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 强,而且有了这种动力,你才可以实现 个人和企业的双赢! 有的人会想,就算我感恩企业, 可是企业有没有感恩我呢,难道我总是 无偿的努力而得不到回报吗?事实并非 如此,只有你心存感恩,然后通过你的 努力传递到公司,公司也会感恩的做出 回报,如对你升迁、加薪、增加你的福 利。只有这样,才可能形成双方的互动, 如果你总是等你企业先回报你,然后你 才被动的付出,那显然是不可能的,大 河没水小河干,如果企业没有赢利,那 如何回报我们呢? 当然,有了感恩,只能说你有了 精神上的动力,但是仅有感恩你还是远 远不够的,你还得敬业。 可能一提到敬业,许多人会说;敬 业有什么,只要上班的时间好好做事行 了;如果对自己要求再高一点会说,只要 自己做的工作不出错就行了,这应该算 是敬业了。实际上,仅有这些是远远不 够的,敬业不但要求你做“完” 份内的事 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 情,也要求你百分之百的做“好” 份内事 情,而且对于份内的事情,你还要有能 力去提高或改进。同时为了集体的利益, 你也有义务去帮助同事提高他的业务水 平,争取让你团队的工作达到最优,这 才算是敬业。 一个人做到敬业是要经过艰苦付 出的,首先,职业道德是第一位的,如 果缺乏职业道德,面对形形色色的诱惑, 一但把持不住,你就可能身受其害。其 次,业务能力也是非常重要的:如果你 没有好的业务能力,敬业只能是一句空 谈,这就要求你要时时刻刻的加强自己 的业务学习。第三,敬业要求你要有一 颗宽大的胸怀,工作中出现的磕磕碰碰 是难免的,如果因为个人恩怨而影响工 作,那也算不上敬业。第四:也就是最 重要的,你要有一颗感恩的心。只有你 心存感恩,你才会敬业;而不是相反,你 有了敬业的心,你就会去感恩。 现代企业最大的特点就是所有权 和经营权的分离,而做为企业的所有者, -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 为了使企业增值,在挑选经营者的时候, 首先看重得是经营者个人的品质和工作 态度。我们想一想,如果一个人缺乏感 恩之心的人敬业精神,他会得到企业所 有者的青睐? 近期发生的国美权利之争, 为什么网络一致的抨击现任董事会主席 陈晓,其中深层的原因我们可能不得而 知,但是陈晓辜负黄光裕的知遇之恩恐 怕首当其中,也被网上解读为现代版的 农夫和蛇。想一想,一个缺少感恩和敬 业的人能被中国人所包容吗?很难,因 为他违背职业精神中最核心的问题:即 感恩和敬业。 当然做为我自己,通过认真仔细 的学习感恩做人,敬业做事 ,同时 也回顾了自己的职业生涯,感觉在许多 地方也需要加强。如尽管也加强自己的 道德学习,但对于涉及自身利益的,更 多的从自身的角度出发,很少去换位思 考;在敬业方面,也有许多地方做得不到 位的,有时候会对自己的工作挑挑拣拣, 工作中偶尔也会出错,虽然不是大的错 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 误,但如果不吸取教训,总有一天会因 为这样的蚁穴,给公司带来巨大的损失。 这本书给了我许多新的启示,我 想这些启示以后一定会让我的工作做得 更好。 感恩做人敬业做事读后感 前段时间我读了感恩做人敬业 做事一书,虽然不算是细读此书,但 书中大概的意境,我已经有所了解,同 时感觉自己在心灵上又受到了一次洗礼, 可谓是受益不浅呀,我想在空闲之余我 还会继续品读下去的。此书主要是针对 员工感恩心与敬业精神的缺失,从员工 的角度出发,阐述了感恩做人、敬业做 事内涵及相互关系,并结合职场实际案 例,进行深入探讨与分析。主要让我们 知道:感恩做人,敬业做事,永远是快 速成长、踏上成功之路的法门。而作为 一名教师,如何看待自己的工作,如何 干好本职工作,如何使自己实现从普通 到优秀的跨越呢? -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 我的感悟主要有以下三点: 一、感恩工作之源 生而为人,要感谢父母的恩惠, 感谢师长的恩惠,感谢学校和国家的恩 惠;没有父母养育,没有师长教诲,没 有学校给我们创造良好的物质和精神保 障,没有国家提供和平安定的生活环境, 我们何能存于天地之间?所以,感恩不 但是美德,而且是一个人之所以为人的 基本条件!一种感恩的心态可以改变一 个人的一生。如果我们每天都能怀着一 颗感恩的心去面对工作,相信就会倍加 珍惜我们的岗位,就会竭尽全力做好手 中的工作,努力与周围的人快乐相处, 结果心情自然更加愉快。带着一种从容、 坦然、喜悦的感恩心情去工作吧!你会 获取最大的成功。 二、敬业工作之本 只有爱岗敬业的人,才会在自己 的工作岗位上勤勤恳恳,忠于职守,尽 心尽责地做好工作中的每一件小事。本 学期由于工作的需要,我调到了二年组, -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 由于常年担任高年级的英语老师,刚到 二年我很不适应,但是在二年 组的班主任的配合下我很快的适 应了,由于孩子年龄小,我上课时放慢 语速,个别孩子的书写不好,我挨个的 检查。爱岗敬业是人类社会最为普遍的 奉献精神,它看似平凡,实则伟大。因 为伟大出自平凡,没有平凡的爱岗敬业, 就没有伟大的奉献。 三、激情工作之魂 工作激情是一种洋溢的情绪,是 一种积极向上的态度,更是一种高尚珍 贵的精神,是对工作的热衷、执著和喜 爱。它是一种力量,使人有能力解决最 艰深的问题;它是一种推动力,推动着 人们不断前进。它具有一种带动力,洋 溢于表、闪亮于言、展现于行,影响和 带动周围更多的人热切地投身于工作之 中。我们许多人在刚刚踏入工作之初, 干劲十足、热情高涨,对自己的职业前 途寄予“厚望 ”。但用不了多长时间,工 作的平淡就会磨平个别人的工作激情, -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 10 他们每天想的不是怎样提高工作效率, 提升自己的业绩。而是盼望着把 40 分 钟上完就行,学生不出事情就行,能早 点下班,期望着领导不要把困难的工作 分配给自己。要想摆脱这种困境,跳出 这一怪圈,就必须想办法找回工作激情。 我想我们每个人都应该像郭明义 学习,首先必须改变工作只是一种谋生 手段的认识。把自己的人生、事业、成 功和目前的工作联系起来;其次,保持 长久激情的秘诀,就是给自己不断树立 新的目标,挖掘新鲜感,把曾经的梦想 拣起来,找机会实现它;再次,审视自 己工作,看看有无提高的空间,看看是 否做到尽善尽美?在你解决了一个又一 个问题后,自然就产生了一些小小的成 就感,这种新鲜的感觉就是让激情每天 都陪伴自己的最佳良药。 感恩做人敬业做事 尊敬的各位领导、同事们: 大家好!今天我演讲的题目是: -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 11 感恩做人,敬业做事。 人的一生中, 从小的时候起就领受了父母的养育之恩, 等到上学后有老师的教育之恩,工作之 后又有领导和同事的关怀、帮助之恩。 我们每个人,每一天无时无刻都在接受 着父母、朋友及身边每一个人的帮助, 所以我们要怀着一颗感恩的心去回馈社 会和我们身边的每个人。生活在感恩的 氛围中,我们可以认真、务实地从最细 小的一件事做起;在感恩的氛围中,我 们才能正视错误、相互帮助;在感恩的 氛围中,才能真正做到严于律己、宽以 待人。如果说感恩是一种良好的心态, 那么爱岗敬业就是一种精神。也可以说 感恩是爱岗敬业的一个重要前提,敬业 是感恩的外在表现,放弃敬业就是不懂 感恩,怀着一颗感恩的心,坚守自己的 岗位,并为之付出努力,是我们的生存 基础。爱岗敬业是对工作的一种态度, 我们都工作在普通的岗位上,每一天都 是平凡的,但每一天也是精彩的,每一 件事都是琐碎的,但每一件事我们都应 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 12 该认真对待。因此,只要我们愿意怀着 一颗感恩的心愉快的投入到工作中,那 么就会体验到平凡与精彩是如此容易转 换。 静下心来想一想,我们能够身在 中储粮这个大家庭中是何等地幸运与光 荣。如果说感恩中储粮,那么这种感恩 已经无处 不在的融入于我们每天的工作与 生活中,国家赋予中储粮光荣的使命落 在了我们每个人的头上,它就像一顶光 环围绕着我们。用感恩的心去感受:每 天最快乐的事就是早晨起床后,坐着单 位的班车,听着欢快的音乐,来到单位; 每天最快乐的事就是走进窗明几净的办 公室,用着现代化的办公设备开始一天 的工作;每天最快乐的事就是,中午到 干净卫生的食堂吃到师傅精心准备的营 养可口的饭菜;每天最快乐的事就是和 领导同事一起谈心,畅所欲言;每天最 快乐的事就是迎着晚霞回到我们幸福温 馨的小家;每天最快乐的事就是 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 13 这样的快乐和幸福太多太多,我就不一 一例举,但是要感受到这种快乐与幸福, 有一个最重要的前提,那就是:你必须 有一颗懂得感恩的心。 听,这是谁在说话,掷地有声、 铿锵有力,呵呵,原来是徐主任在安排 部署下一步的工作利润考核、明年 预算、购销贸易、粮情记录、食堂饭菜、 小广场建设每一件事他都了然于心。 再听,这像是谁在谈判, “你这个粮食质 量 1 块零 7 分不行,你要卖的话 1 块零 6。 ”呵呵,这是郭主任,瞧瞧,一个大 男人家,一分钱都这么计较,但是,他 是为了他自己吗?他的省下来的钱装到 自己的口袋了吗?没有,他只是在为中 储粮,为我们库努力争取更大的利润。 “来,我们把这个月下达的考核指标再 看一下”, “天冷了,要提前把各办公室 和住室的保暖设备进行登记计,不能用 的要提前维修” ,这是李主任那种润物 细无声的关怀,女人的耐心与细心在她 的身上得到全面的体 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 14 现。 “小方,安排一下咱抽空去慰 问一下退休的老职工,另外再到养老院 去看看”, “这个月都谁过生日,一定要 把祝福送到。 ”知道了吧,这是谢书记, 一个心存大爱的领导。凌晨两点多了, 怎么还有轰轰的机器声,我们去看看吧, 越走近仓房,声音越清晰,哦,原来是 直属库还在收着粮食。再仔细看看,地 磅房,售粮服务大厅,从登记化验到过 磅,到入仓,再到付款结算,每个环节 都在坚守着岗位,夜深人不静,从他们 的脸上看不到任何的松懈和疲惫,因为 他们知道自己肩上的责任重大,要做到 质量良好,数量准确,分毫不差。 爱岗敬业是一种境界,当我们将 爱岗敬业当作人生追求的一种境界时, 我们就会在工作上少一些计较,多一些 奉献,少一些抱怨,多一些责任,少一 些懒惰,多一些上进心;有了这种境界, 我们就会倍加珍惜自己的工作,并抱着 知足、感恩、努力的态度把工作做得尽 善尽美,从而赢得别人的尊重和认可。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 15 感恩做人,敬业做事是种高贵品质、是 种高尚人格、也是一种生活态度,拥有 了这种做人做事的态度,我们将会以坦 荡的心境应对生活和工作中的酸甜苦辣, 让原本平淡的生活焕发出迷人的光彩。 懂得感恩和敬业的人,就是离成 功和幸福最近的人。让我们拥有一颗感 恩和敬业之心吧,在平凡的岗位上展现 我们的才华,为中储粮的今后发展贡献 自己的力量! 感恩做人 敬业做事 一书针对当前职场中员工们感恩 之心与敬业之情的缺失,从员工的角度 出发,阐述了感恩做人、敬业做事内涵 及相互关系,并结合职场实际案例,进 行深入探讨与分析,旨在帮助员工找出 职场问题的根源、分析原因、并有效地 解决问题。 解决问题的目的是要让员工了解: 感恩是做人的根本,敬业是做事的根基, 两者都沉淀着员工优秀的职业素养。只 有将感恩与敬业真正融入到血液,甚至 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 16 是灵魂深处,才能在职场上获得长足发 展和更大的成功,实现与公司的共同成 长。读完此书,我觉得自己在心灵上又 受到了一次洗礼,感悟主要有以下三点: 一、感恩工作之源 生而为人,要感谢父母的生养, 感谢师长的培养,感谢学校和国家的恩 惠,我要感谢华北油田运输公司的恩惠; 没有父母养育,没有师长教诲,没有学 校给我们创造良好的物质和精神保障, 没有国家提供和谐安定的生活环境,我 们何能存于天地之间?所以,感恩不但 是美德,而且是一个人之所以为人的基 本条件!回首往事,不禁思绪万千,华 北油田运输公司已经走过了三十多年, 我的人生也是随着运输公司的发展而经 历着、感受着华北油田运输公司方方面 面巨大的变化,心中常常感慨? 感恩的心态可以改变一个人的一 生。如果我们每天都能怀着一颗感恩的 心去面对工作,相信就会倍加珍惜我们 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 17 的岗位,就会竭尽全力做好手中的工作, 努力与周围的人快乐相处,心情自然更 加愉快。带着一种从容、坦然、喜悦的 感恩心情去工作吧!将会获得更大的成 功。 二、敬业工作之本 只有爱岗敬业的人,才会在自己 的工作岗位上勤勤恳恳,忠于职守,尽 心尽责地做好工作中的每一件小事,不 管工作是怎样的微不足道,俗话说,三 百六十行,行行出状元, “世界上没有卑 微的职业,只有卑微的人”。我们要像 希尔顿一样,哪怕是洗一辈子马桶,也 要做个洗马桶最优秀的人! 爱岗敬业是人类社会最为普遍的 奉献精神,老一辈石油工人立志开发大 油田、改造石油落后面貌的意志和决心, 没有条件创造条件也要上的精神和追求, 愚公移山力克难关的工作态度,严细认 真任劳任怨的工作作风,永远需要我们 学习、永远值得我们借鉴。它看似平凡, 实则伟大。因为伟大出自平凡,没有平 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 18 凡的爱岗敬业,就没有伟大的奉献。 三、激情工作之魂 工作激情是一种洋溢的情绪,是 一种积极向上的态度,更是一种高尚珍 贵的精神,是对工作的热衷、执著和喜 爱。它是一种力量,使人有能力解决最 艰深的问题;它是一种推动力,推动着 人们不断前进。它更具有一种带动力, 洋溢于表、闪亮于言、展现于行,影响 和带动周围更多的人热切地投身于工作 之中。 比尔盖茨有句名言:“一个优秀 的员工,最重要的素质是对工作的激情, 而不是能力、责任及其它” ,比尔 盖茨 的这句话阐释了他对工作激情的认识。 任何企业都希望员工对工作充满激情, 因为只有这样的员工才是企业进步的动 力。 我们许多人在刚刚踏入工作之初, 干劲十足、热情高涨,对自己的职业前 途寄予“厚望 ”。但用不了多长时间,工 作的平淡就会磨平个别人的工作激情, -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 19 他们每天想的不是怎样提高工作效率, 提升自己的业绩。而是盼望着能早点下 班,期望着领导不要把困难的工作分配 给自己。要想摆脱这种困境,跳出这一 怪圈,就必须想办法找回工作激情。 要想保持对工作恒久的激情,首 先必须改变工作只是一种谋生手段的认 识。把自己的人生、事业、成功和目前 的 工作联系起来;其次,保持对工 作长久激情的秘诀,就是给自己不断树 立新的目标,挖掘新鲜感,把曾经的梦 想拣起来,找机会实现它;再次,审视 自己工作,看看有无提高的空间,看看 是否做到尽善尽美?在你解决了一个又 一个问题后,自然就产生了一些小小的 成就感,这种新鲜的感觉就是让激情每 天都陪伴自己的最佳良药。 激情只能从内燃烧,而不是从外 促进。对于工作的激情要靠自己发掘, 工作的士气要由自己来提振。总之,每 天精神饱满地去迎接工作的挑战,以最 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 20 佳的精神状态去发挥自己才能,就能充 分发掘自己的潜能,别人也会越发认识 你的价值。点燃你心中的激情,从工作 中发现乐趣和惊喜,在工作的激情中创 造属于自己的奇迹吧! 我们到底是在为谁而工作呢?每 一个人都应该问问自己?只有感恩职场, 爱岗敬业,点燃工作激情,才能使你的 人生更加精彩! 感恩做人 敬业做事读后感 诚如感恩做人敬业做事一书 中所言,我也曾

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论