组织部干部科 个人工作总结(精选多篇)

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 组织部干部科个人工作总结(精选多 篇) 近年来，在部领导关心和各位同志 们的大力支持、帮助下，顺利完成了各 项工作任务。下面，我就近三年来的思 想、工作情况总结如下： 一、强化学习意识，坚持学习， 努力提高自身综合素质。 把学习作为一种提高自身综合素 质的内在需要来切实加强，一是加深对 中央、自治区党委、自治区党委组织部、 x 党委的重要会议精神和重大决定决策 的学习和理解，特别是系统地学习党的 十七大精神，及时了解掌握新精神、新 要求，使自身的政治理论水平得到新的 提高。二是在掌握组织工作和干部工作 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 业务上狠下功夫，认真学习党的组织路 线和组织工作政策，系统学习了党政 领导干部选拔任用条例 、干部人事制 度改革“5+1”文件等有关组织、干部工 作的方针政策,坚持向书本学习，向实践 学习，向身边和周围的同志学习，把学 习知识和改进工作有机地结合起来，学 以致用。 二、认真履行岗位职责 作为一名长期在组织部门工作的 组工干部，多年来受组织部门大环境的 影响，牢固树立了组织工作无小事的思 想，始终保持良好的精神状态和高度的 政治责任感，认真遵守组织人事工作纪 律，时时处处严格要求自己，做到严谨 细致、一丝不苟。在部里先后承担过文 书收发、干部人事档案、干部统计、干 部信息化管理、干部提案的准备等基础 性工作，承担的工作任务比较繁杂琐碎， 我能够坚决服从组织的安排，坚持从细 节入手，从小处着眼，力争把每一件事 做细、做实、做好。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 认真做好干部日常工作 根据部里的统一安排，曾多次抽 调参与干部的日常考察、年度考核和换 届考察工作，考察工作中，能够做到思 想上高度重视，坚持原则，严格按程序 办事，严格遵守职业道德和工作纪律， 严守保密纪律，维护考察工作的严肃性、 公正性，认真落实考察的每个环节，按 照考察组的统一要求及时形成考察材料、 提案和相关表格，没有出现任何泄密和 跑风漏气现象。在负责干部人事档案工 作期间，按照上级组织部门对干部档案 工作提出的新要求，组织人员，加班加 点，对全 x 县级干部档案进行了规范化 整理，得到了上级部门的好评。在干部 一科工作期间，曾多次参与干部提案的 准备、任免文件的起草、干部化名册的 制作、后备干部数据库的维护等日常工 作，无论任务多重，都能尽心尽力、保 质保量完成交办的工作。 按照科学发展观的要求，严格执 行党政领导干部选拔任用工作条例 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 和公务员法等有关法规，进一步规 范 x 直单位科级干部的选拔任用工作， 尤其是严把“ 程序关” 、 “资格审查关”，制 定了x 直单位科级干部任免指导手册 ， 年内较好地完成了对全 x190 余名科级 干部的任职资格审查，有效地防止了违 反条例 、 公务员法情况的发生， 维护了干部工作的严肃性。 认真做好党群口公务员登记、参 照单位申报和建立公务员信息数据库工 作 公务员法出台以后，按照部 里的安排，抽调我负责全 x 党群口贯彻 实施公务员法的具体工作。为切实做好 这项工作，我们根据自治区贯彻实施公 务员法工作的统一部署，按照“党管干 部，依法办事，实事求是，平稳推进， 层层把关，逐级负责” 的指导原则，严 格依照政策，精心组织安排，周密部署， 根据实际情况设计各类工作流程、统计 表格，在工作人员少、工作量大的情况 下，加班加点完成了对党群系统公务员 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 的登记审核审批工作和申报参照单位的 审核上报工作。对 x 直单位人员进行了 公务信息系统软件的培训，并顺利完成 了全 x 党群口公务员和参照公务员的信 息录入审核和上报工作，确保公务员法 实施工作规范有序进行。 认真做好企业领导干部有关工作 着眼于构建和谐社会的需要，耐 心细致地做好企业领导干部来信来访工 作，热情接待来访群众，想方设法化解 矛盾，特别是在努力为国有企业退休领 导干部解决和落实生活待遇的工作中， 按照政策规定，反复调查、认真核实， 耐心解释,及时办理了来信来访事项。加 深了对一些不同行业有关政策、业务的 了解，学到了新知识，拓宽了知识面。 认真完成领导交办的其他工作 能够积极配合其他科室开展工作， 根据部里安排，参与指导了部分 x 直单 位的民主生活会，有重点地了解了部分 x 直单位领导班子运作情况、领导干部 的思想动态和工作表现、存在问题的整 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 改情况, 为领导决策提供依据，针对个别 单位领导班子成员之间不团结的情况,从 构建和谐社会的高度出发，帮助他们协 调关系,化解矛盾。配合自治区调研组完 成在我 x 开展的培养选拔女干部、发展 女党员工作调研任务，撰写了培养选拔 女干部工作汇报材料。积极参与自治 x 组织工作会议，x 工会、妇联、科协换 届选举，自治 x 挂职干部座谈会，干部 考察大会等会务的筹备工作。参与了公 开选拔县级干部的笔试、面试和考察工 作;参与了对 x 党校主体班学员的笔试、 面试和综合素质测试等工作。 作为科室负责人，工作中坚持做 到勤请示、多汇报。从严要求自己，严 格遵守单位的各项规章制度，尊重领导， 团结同志。 2014 年，是我市干部教育任务最 重、培训量最大的一年。回顾过去的工 作，感到节奏快、工作多、收获大。一 年来，在部里各级领导的关心支持下， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 在同志的帮助配合下，我积极学习，勤 奋工作，努力适应干部教育工作新形势、 新要求，较好地完成各项工作任务。 一、学习情况 学习是一个人进步和成长的不竭 动力和源泉。一年来，我自觉加强思想 政治理论和业务知识学习，不断提高自 身素质，夯实工作基础。既立足于本职 工作学习业务，又主动拓展空间学习多 方面知识。在业务方面，重点学习组织 工作的有关文件，特别是利用好办公室 所订的报刊，结合科室工作实际，进行 有针对性的学习，努力提升能力水平， 使自己在业务方面跟上形势、不落伍、 不掉队。 二、工作情况 1、做好干部教育培训基础性工 作。一是开展干部培训需求调查。针对 干部培训需求，对全市各级各类干部进 行问卷调查。全市各乡镇、街道、市直 部门等 2014 名干部参与调查，问卷 100%回 收。共征集对干部教育工作的意见 7 条、 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 建议 18 条。二是进一步规范干部培训 管理。针对培训问卷调查反馈回来的问 题，对培训内容、培训管理、培训时间 及培训方式等进行了改进和完善。全年 共制订干部培训年度计划、干部培训学 习管理制度、干部培训情况通报、全市 大规模培训干部实施意见四个管理性办 法，有力地促进了干部培训管理的规范 性。三是更新培训方法。为更好地做好 干部培训工作，一方面邀请市级领导讲 开班第一课，引起培训干部的重视；另 一方面，先后邀请省市专家学者 8 人次 进行授课另外，还改善了教学设备，不 断增强培训的实效性，探索尝试了案例 式和互动式教学，取得了较好的培训效 果。四是建好培训基材料档案。培训结 束，对 464 名所有参训干部的培训登记 表进行审核并及时归档，对 182 篇学习 心得和调研报告进行审阅，对全市各单 位干部培训与学习情况进行了汇总、统 计与督查。 2、做好领导干部教育培训工作。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 一是举办两期乡局级领导干部轮训班。 结合今年国际国内形势，根据领导干部 需要，通过自学与集中培训相结合的方 式，对乡局级领导干部进行了经济理论、 前沿政治形势、领导科学、法律知识等 四方面培训。培训除了对十七大报告 辅导读本 、国务院“ 两会 ”政府工作 报告 、 领导科学 、 经济管理等理 论进行自学外，还就新形势下次贷危机 对全球经济，特别是对中国的影响进行 了专题学习。同时，对县域经济发展、 改善民生、现代领导科学与决策、加强 法治建设、促进经济又好又快发展等内 容进行了集中辅导。经过 20 天的授课， 共培训乡局级领导干部干部 282 人，提 高了领导干部的理论修养，深化了领导 干部对当前社会一些热点难点问题的认 识。二是对新提职干部进行了培训。近 年来，我市调整领导干部队伍，新提拔 了一批领导干部。为增强这批领导干部 的综合素质，提升领导能力，使其早日 适应领导岗位，开展了以领导科学为主 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 10 要学习内容、以参观考察和调研为学习 方式的培训，通过 5 天的集中培训，共 培训 xx 年以来新提职的乡局级领导干 部 59 人，撰写学习体会和调研报告 59 篇。 3、做好后备干部及公务员教育 培训工作。一是认真开展中青年干部培 训。为培育干部后备资源，以提升中青 年干部政治素质和综合能力为目的，进 行了以主题实践活动和社会调研为主要 内容的中青年干部培训。利用 4 周的时 间。对 123 名中青年干部进行了政治经 济理论、领导科学知识、社会文化修养、 计算机实用技能培训；利用两周时间围 绕新农村建设针对 a 的土地流转、小老 板工程、义务教育、社会保障等 25 个 专题进行调研，培训班全员上交了调研 报告。培训期间，还开展了研讨、演讲、 主题实践活动及一些体育活动，达到了 锻炼能力、增强责任感和使命感的目的。 二是配合相关部门进行公务员培训。与 人事局一起，对我市 900 名公务员进行 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 11 了 4 期培训工作。配合国土局对 130 名 乡镇干部、村干部进行了国土知识培训。 4、做好上级组织部门交办的调 训工作。组织全市市级领导干部 28 人 参加长春市委组织部举办的十七大精神 轮训班；组织 16 名市级领导干部及其 后备干部和乡局级干部参加上级党校的 培训；组织 14 名县局级后备干部参加 长春市紧缺外向型人才英语水平的考试。 回顾一年来的工作，我在思想上、 学习上、工作上取得了一定的进步，但 我也清楚地认识到自己还存在着一些问 题和不足。一是学习不够。虽然平时也 注意学习，但有时思想上存在惰性。另 外，对所学知识还不能很好地运用，指 导实际工作的能力还需要提高。二是创 新意识不强。工作上缺乏创造性，思路 不新，只是按部就班地完成领导交办的 任务。三是文字综合能力还有待进一步 提高。在今后工作中，我一定认真克服 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 12 缺点，强化学习，虚心向身边同志请教， 修正不足，改进工作，做一名合格的组 织工作者。 2014 年前三季度，我们干部科工 作主要是按照全市组织工作会议精神， 围绕全市组织工作重点及年初部里确定 的总体工作安排，以政府机构改革为契 机，切实加强各级领导班子建设和干部 队伍建设为主线，以提高干部队伍整体 素质为目标，不断探索干部选拔任用工 作新途径，扩大干部工作中的民主，建 立和完善干部工作制度，强化干部基础 性工作，为县委干部选拔任用工作提供 了准确依据和有力保障。具体做好了以 下几个方面的工作： 1、配合市委 组织部，顺利完成了我县县处级后备干 部的集中调整。年初配合市委组织部， 按照全市县处级后备干部集中调整工 作方案和关于做好县级后备干部集 中调整工作的通知要求，做好了县处 级后备干部的推荐考察工作，15 位同志 被确定为副处级后备干部。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 13 2、深化干部人事制度改革，圆 满完成了我县乡镇党委书记公推直选试 点工作。为探索创新干部选拔制度，整 体推进基层民主建设，坚持以贯彻党 政领导干部选拔任用工作条例为统揽， 坚持德才兼备，以德为先，群众公认， 注重实绩，公开、公平、公正、择优为 原则，开展了公推直选乡镇党委书记试 点工作，经过素能测试、民主推荐、全 委会票决、竞职演说、直接选举等程序， 选拔出了两名乡镇党委书记，推进了干 部民主化进程，激发了广大干部学习实 践、争先创优的热情，提高了群众对干 部选任工作的满意度。 3、落实 2014 年度科学发展观评 价考核工作。根据淮阳县 2014 年度 乡科级领导班子和领导干部落实科学发 展观考核评价工作实施细则 ，抽调组 织部、纪检会、人事局、招商办及其它 责任部门的人员共 60 人组成了 10 个大 考核组对全县 19 个乡镇、77 个县直单 位、25 个市驻淮单位的领导班子和领导 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 14 干部进行了 2014 年度综合考核，并及 时通报了考核结果，县委在此基础上对 在 2014 年度落实科学发展观考核评价 工作中确定 5 个优秀乡镇、11 个良好乡 镇、15 个县直优秀单位、4 个县直优秀 部门和 5 个“ 服务淮阳经济社会发展先 进单位”进行了表彰并给予了奖励。之 后，又经过认真研究制定了淮阳县 2014 年度乡科级领导班子和领导干部落 实科学发展观考核评价工作实施细则 ， 根据实施细则确定了 2014 年度淮阳县 落实科学发展观考核评价指标，并制定 签发了各单位 2014 年度目标责任书。 4、加强科级领导班子和领导干 部队伍建设。根据省、市政府机构改革 有关文件精神和市政府批复的淮阳县 人民政府机构改革实施意见 ，结合我 县县直、乡镇领导班子建设的实际情况， 本着“整体稳定、个别调整” 和“先到位 后理顺、先运转后完善” 的原则，对县 直部分单位和个别乡镇领导班子进行了 调整。本次调整共涉及科级干部 96 人， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 15 其中到龄改任非领导职务的有 65 人， 调整改任职务的有 31 人。 在这项工作中，我们重点做好了 以下几个方面的工作： 创新初始提名，补充调整了 6 名 缺职乡镇长。由于多年来未提拔过干部， 根据乡镇和县直一把手调整情况，对于 空缺的 6 个乡镇长，先由县委常委会组 成人员从 42 周岁以下现任党委副书记 和 40 周岁以下县直正科级干部中民主 推荐产生了 8 名同志，作为考察对象进 入考察环节，经过组织考察，并在民主 推荐基础上，根据个人工作实绩、任职 经历、学历、年度考核等情况进行资格 评价，综合排序，最后交全委会票决， 产生 6 名乡镇长人选。 搞好了审计监督。按照中共河南 省委办公厅豫办 21 号文件精神，委托 审计局对新调整的 24 位领导干部实行 了离任经济责任审计，加强了审计监督。 兑现了奖惩措施。根据淮发 11 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 16 号关于组建专业招商队伍强力推进招 商引资工作的意见 ，对年度考核完成 任务的招商工作队员张凌军、杨勇、时 开宇同志，落实了正副科级待遇；根据 县委十届第 37 次常委会议纪要精神， 对在一年内没有发生安全生产责任事故 和非法生产事故的鲁台镇政府两名同志 落实了正副科级待遇。 落实了改任干部待遇。根据干部 管理权限，依据周组发 15 号文件精神， 结合我县实际，对这次机构改革到龄和 过去因年龄等原因已改任同级非领导职 务尚未达到退休年龄的副科级干部进行 了澄底审查，并抽调组织部、纪检会共 15 名人员组成了 5 个考察组，对其中任 副科级领导职务满 13 年以上的人员进 行了考察，并经县委常委会研究决定， 其中符合条件的 51 名副科级干部享受 了正科级待遇。 5、以提高素质为重点，加强了 年轻干部的培养锻炼。 建设高素质的选调生队伍。自 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 17 1999 年以来，省委组织部分配到我县工 作的选调生共 14 名，除 1 人参加公选 到项城市任团市委书记、1 人调郑州市 工作以外，现有选调生 12 人。为建设 高素质的选调生队伍，我们通过基层锻 炼、多岗位锻炼等形式，强化教育培训 等手段，实施“ 压担子” 培养，不断提高 了选调生的政治素质和工作能力，大多 数选调生现已成为各用人单位的业务骨 干。 加大上挂下派干部的培养力度。 为进一步加强年轻干部的培养锻炼，建 设高素质的后备干部队伍，按照党政 领导班子后备干部规定的规定，加强 了年轻干部的上挂与下派工作。市直机 关 4 名科级年轻干部下派到我县挂职已 于 4 月份圆满完成挂职任务；我县有 4 名同志按照市委组织部统一安排已于今 年 8 月份上挂市直单位。 6、以干部规范化管理为目标， 提高了干部基础性工作水平。 规范了干部档案管理。县委组织 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 18 部除管理全县科级干部档案之外，今年， 为规范干部档案管理工作，把属于党群 口一般公务员的档案也统一管理起来， 干部档案管理工作进一步正规化、科学 化、规范化。 澄清了退居二线干部的底子。今 年，我们经过查阅档案和有关备案材料， 彻底澄清了已退居二线但尚未达到退休 年龄科级干部情况的详细底子，为做好 干部稳定和退休工作打下了良好基础。 加强了科级干部出境管理与工资 办理工作。 7、配合完成了县委交办的其它 工作。 参与招聘了乡镇巡防队员。干部 科从报名、笔试、面试、体检到政审全 程参与了全县政法系统招聘乡镇巡防队 员工作。 参与了城市建设评议工作。抽调 县委办、组织部、纪检会共 12 名人员 全程参与了城市建设评议工作。 存在主要问题 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 19 1、工作创新力度不够，有等靠 思想。 2、工作中责任意识不够，有待 进一步加强。 3、工作制度不够健全，有待进 一步完善。 4、深入基层调查研究不够，特 别是与实践科学发展观联系点联系的较 少。 下步打算 1、加强领导班子思想政治建设。 认真落实全省加强和改进领导班子思想 政治建设的 26 条具体措施，研究制定 20142014 年全县领导班子建设规划 纲要 ，出台我县关于进一步加强和 改进领导班子思想政治建设的实施意见 ，提高领导班子解决自身问题的能力。 2、进一步推进和完善干部人事 制度改革。 探索建立干部选拔任用提名制度， 把群众推荐、组织推荐、领导干部推荐、 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 20 干部自荐等多种形式结合起来，切实增 强民主推荐、民主测评的科学性和真实 性。完善差额选拔干部办法，推行差额 推荐、差额考察、差额酝酿、差额票决 等制度，推进干部人事制度改革的科学 化、民主化进程。探索综合考核选拔干 部法，建立融政绩考核、民主测评、资 历学历考评等为一体的科学考核选拔机 制。 3、加大培养选拔优秀年轻干部 力度。研究制定20142014 年全县党 政领导班子后备干部队伍建设规划和 关于做好培养选拔年轻干部工作的意 见 ，建立数量充足、素质优良、结构 合理的后备干部队伍，加大培养选拔年 轻干部力度。做好培养选拔女干部、少 数民族干部、党外干部工作。 4、坚持从严管理干部。认真落 实关于进一步从严管理干部的意见 ， 加强对干部经常性教育和日常管理，开 展谈心谈话制度，对干部存在的苗头性 问题勤观察、多提醒、早告诫、敢批评。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 21 严格执行和不断完善党员领导干部述职 述廉、诫勉谈话、函询等制度，完善党 员干部个人重大事项报告等制度。 5、完成市县和部领导交办的其 它工作任务。 2014 年前三季度，我们干部科工作主 要是按照全市组织工作会议精神，围绕 全市组织工作重点及年初部里确定的总 体工作安排，以政府机构改革为契机， 切实加强各级领导班子建设和干部队伍 建设为主线，以提高干部队伍整体素质 为目标，不断探索干部选拔任用工作新 途径，扩大干部工作中的民主，建立和 完善干部工作制度，强化干部基础性工 作，为县委干部选拔任用工作提供了准 确依据和有力保障。具体做好了以下几 个方面的工作： 1、配合市委组织 部，顺利完成了我县县处级后备干部的 集中调整。年初配合市委组织部，按照 全市县处级后备干部集中调整工作方 案和关于做好县级后备干部集中调 整工作的通知要求，做好了县处级后 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 22 备干部的推荐考察工作，15 位同志被确 定为副处级后备干部。 2、深化干部人事制度改革，圆 满完成了我县乡镇党委书记公推直选试 点工作。为探索创新干部选拔制度，整 体推进基层民主建设，坚持以贯彻党 政领导干部选拔任用工作条例为统揽， 坚持德才兼备，以德为先，群众公认， 注重实绩，公开、公平、公正、择优为 原则，开展了公推直选乡镇党委书记试 点工作，经过素能测试、民主推荐、全 委会票决、竞职演说、直接选举等程序， 选拔出了两名乡镇党委书记，推进了干 部民主化进程，激发了广大干部学习实 践、争先创优的热情，提高了群众对干 部选任工作的满意度。 4、加强科级领导班子和领导干 部队伍建设。根据省、市政府机构改革 有关文件精神和市政府批复的淮阳县 人民政府机构改革实施意见 ，结合我 县县直、乡镇领导班子建设的实际情况， 本着“整体稳定、个别调整” 和“先到位 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 23 后理顺、先运转后完善” 的原则，对县 直部分单位和个别乡镇领导班子进行了 调整。本次调整共涉及科级干部 96 人， 其中到龄改任非领导职务的有 65 人， 调整改任职务的有 31 人。 在这项工作中，我们重点做好了 以下几个方面的工作： 兑现了奖惩措施。根据淮发 11 号关于组建专业招商队伍强力推进招 商引资工作的意见 ，对年度考核完成 任务的招商工作队员张凌军、杨勇、时 开宇同志，落实了正副科级待遇；根据 县委十届第 37 次常委会议纪要精神， 对在一年内没有发生安全生产责任事故 和非法生产事故的鲁台镇政府两名同志 落实了正副科级待遇。 落实了改任干部待遇。根据干部 管理权限，依据周组发 15 号文件精神， 结合我县实际，对这次机构改革到龄和 过去因年龄等原因已改任同级非领导职 务尚未达到退休年龄的副科级干部进行 了澄底审查，并抽调组织部、纪检会共 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 24 15 名人员组成了 5 个考察组，对其中任 副科级领导职务满 13 年以上的人员进 行了考察，并经县委常委会研究决定， 其中符合条件的 51 名副科级干部享受 了正科级待遇。 5、以提高素质为重点，加强了 年轻干部的培养锻炼。 加大上挂下派干部的培养力度。 为进一步加强年轻干部的培养锻炼，建 设高素质的后备干部队伍，按照党政 领导班子后备干部规定的规定，加强 了年轻干部的上挂与下派工作。市直机 关 4 名科级年轻干部下派到我县挂职已 于 4 月份圆满完成挂职任务；我县有 4 名同志按照市委组织部统一安排已于今 年 8 月份上挂市直单位。 6、以干部规范化管理为目标， 提高了干部基础性工作水平。 规范了干部档案管理。县委组织 部除管理全县科级干部档案之外，今年， 为规范干部档案管理工作，把属于党群 口一般公务员的档案也统一管理起来， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 25 干部档案管理工作进一步正规化、科学 化、规范化。 澄清了退居二线干部的底子。今 年，我们经过查阅档案和有关备案材料， 彻底澄清了已退居二线但尚未达到退休 年龄科级干部情况的详细底子，为做好 干部稳定和退休工作打下了良好基础。 好范文网范文网 加强了科级干部出境管理与工资 办理工作。 7、配合完成了县委交办的其它 工作。 参与招聘了乡镇巡防队员。干部 科从报名、笔试、面试、体检到政审全 程参与了全县政法系统招聘乡镇巡防队 员工作。 参与了城市建设评议工作。抽调 县委办、组织部、纪检会共 12 名人员 全程参与了城市建设评议工作。 存在主要问题 1、工作创新力度不够，有等靠 思想。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 26 2、工作中责任意识不够，有待 进一步加强。 3、工作制度不够健全，有待进 一步完善。 4、深入基层调查研究不够，特 别是与实践科学发展观联系点联系的较 少。 下步打算 2、进一步推进和完善干部人事 制度改革。 探索建立干部选拔任用提名制度， 把群众推荐、组织推荐、领导干部推荐、 干部自荐等多种形式结合起来，切实增 强民主推荐、民主测评的科学性和真实 性。完善差额选拔干部办法，推行差额 推荐、差额考察、差额酝酿、差额票决 等制度，推进干部人事制度改革的科学 化、民主化进程。探索综合考核选拔干 部法，建立融政绩考核、民主测评、资 历学历考评等为一体的科学考核选拔机 制。 4、坚持从严管理干部。认真落 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 27 实关于进一步从严管理干部的意见 ， 加强对干部经常性教育和日常管理，开 展谈心谈话制度，对干部存在的苗头性 问题勤观察、多提醒、早告诫、敢批评。 严格执行和不断完善党员领导干部述职 述廉、诫勉谈话、函询等制度，完善党 员干部个人重大事项报告等制度。 5、完成市县和部领导交办的其 它工作任务。 组织部干部科工作自我总结 近年来，在部领导关心和各位同 志们的大力支持、帮助下，顺利完成了 各项工作任务。下面，我就近三年来的 思想、工作情况作自我总结如下： 一、强化学习意识，坚持学习， 努力提高自身综合素质。 把学习作为一种提高自身综合素 质的内在需要来切实加强，一是加深对 中央、自治区党委、自治区党委组织部、 x 党委的重要会议精神和重大决定决策 的学习和理解，特别是系统地学习党的 十七大精神，及时了解掌握新精神、新 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 28 要求，使自身的政治理论水平得到新的 提高。二是在掌握组织工作和干部工作 业务上狠下功夫，认真学习党的组织路 线和组织工作政策，系统学习了党政 领导干部选拔任用条例 、干部人事制 度改革“5+1”文件等有关组织、干部工 作的方针政策,坚持向书本学习，向实践 学习，向身边和周围的同志学习，把学 习知识和改进工作有机地结合起来，学 以致用。