员工培训-道德素质打印版

员员工工职职业业道道德德 员员工工职职业业道道德德培培训训旨旨在在通通过过培培训训使使员员工工从从思思想想观观念念 发发生生质质的的转转变变，从从认认识识到到职职业业道道德德不不仅仅是是对对公公司司有有 利利，对对自自身身更更为为重重要要，从从而而发发自自内内心心去去改改变变自自己己， 自自觉觉地地提提高高职职业业道道德德水水准准。 职职业业道道德德培培训训目目的的： 1、强化提高员工的忠诚，敬业精神以及工作责任 心 2、了解并理解诚信、敬业精神、责任意识、使命 感等内容 3、帮助企业员工树立正确的工作心态和工作原则 ，提高职业素质 4、增强企业凝聚力，促使员工遵章守纪，养成自 律品质，完事职业操守 5、明确职业操守的特质，提高员工对职业理想、 职业道德、职业责任的认识。 道道德德素素质质 学做人要学做有道德品质的人，道德简单说就是 “应 该”怎么样和“不应该”怎么样的问题。 自古以来人们重视道德，并以此作为选人、用人的重要标准。 司马光说：才者，德之资也；德者，才之帅也。 清曾国藩也说 “德若水之源，才既其波澜；德若木之根，才 既其枝叶。德无才以辅 之，则进与愚人；才无德以主之，则 近于小人。康熙皇帝更直截了当说 “观人必先心术，次才 学。心术不善，纵有才学何用 ”。 职职业业道道德德 （一） 职业道德的含义：是指从事一定职业劳动的人们 ，在特定的工作和劳动中以其内心信念和特殊社会手段来维 系的，以善恶进行评价的心理意识、行为原则和行为规范的 综合，它是人们在从事职业的过程中形成的一种 内在的、 非强制性的约束机制。 职业道德不仅对个人的生存和发展有重要的作用和价值，而 且与企业的兴衰成败也密切相关。 （二）、职业道德的重要性 1、职业道德是企业文化的重要部分。企业文化具有自律功 能、导向功能、整合功能、激励功能。 2、职业道德是增强企业凝聚力的手段 3、职业道德可以提高企业的竞争力 4、职业道德对员工自身的发展有重要作用 1）职业道德是事业成功的保证：没有职业道德的人 干不好任何工作。职业道德是事业成功的重要条件 2）职业道德也是人格的一面镜子 ，员工的职业道德 品质，反映着员工的整体道德素质，员工的职业道德的提高 有利于人的思想道德素质的全面提高，提高 职业道德水平 是人格升华的最重要的途径。 高高尚尚的的道道德德品品质质最最终终要要在在大大社社会会的的实实践践中中造造就就 高尚的道德是不可能在学校学习的过程中完全实现的。在 学校学习，只是从外部获得一种道德上的认知，懂得一些是 非判断标准，对人应具备的道德有所了解，也知道一些从业 人员应具备的职业 道德，但是最终要内化为 一种道德品质 ，外化为一种 道德实践活动， 必须是在进入社会后，在社 会大舞台中实现。 （二）、职业道德包括哪些方面 ： 诚实守信、 文明礼貌 爱岗敬业、 办事公道、 勤劳节俭、 遵纪守法 团结互助、 开拓创新 员工职业道德之一诚信 1、诚实守信 “诚”就是真实不欺，尤其是不自欺，它主要是个 人内持品德，信就是真心实意地履行诺言，特 别注意不欺人，它主要是处理人际关系的行为准则 。 诚实守信，就是指真实无欺，遵守承诺和契约的 品德行为。人无信则不立。 市场经济中人们从事经济活动，往往追求自身利 益的最大化。因此信用尤为重要。 案例三鹿奶粉事件 a) .忠诚企业，就是心中始终装着企业，总是把企业的 兴衰成败与自己的发展联系在一起。包括诚实劳动 ，关心企业发展，遵守合同和契约。 忠诚是职业道德的基本要求 ，在公司中，与能力相 比，老板往往更看重的是一个员工的忠诚。 忠诚 是员工立身之本，忠诚是一种责任， 忠诚就是一种 纪律，忠诚胜于能力。忠诚最大的受益者是员工自 己。 员工的忠诚可分为两类：主动忠诚和被动忠诚。 主动忠诚指的是员工在主观上有强烈的忠诚于企业 的愿望，这种愿望往往是来自于组织与员工目标高 度一致。 被动忠诚是指员工本身并不愿意长期在改企业工作， 然而由于一些客观上的约束，导致其不得不继续留 在企业，这些因素往往是一些物质方面的因素。 b、识别忠诚的五项标准 ： (1)具有无私的奉献精神，在个人利益上不会斤斤 计较。 (2)勇于承担责任，有任务不推诿，工作出现失误 不借口。 (3)总是站在公司的立场上开展工作，即使在无人 知道的情况下，也会主动维护公司的利益。 (4)绝不利用职权或职务之便为自己谋取私利。 (5)忠诚不表现在口头上，而是拿业绩证明自己的 忠诚。 缺乏忠诚的表现： （1（ 工作缺乏激情，投机取巧。 （2（ 做事草率马虎，不负责任 （3（ 不肯吃苦，不求胜解 （4（ 满嘴的借口、抱怨 （5（ 满腹牢骚，不把心思放在工作上 （6（ 做事拖拉，效率低下 （7（ 自我意思强烈，很少注意别人感受 至于那些恶意中伤，挑拨离间，唯恐天下不乱的人 已经缺乏人格了。 2、维护企业信誉 。良好的信誉，使企业树立好的形象 。包括：树立质量意识，服务意识，品牌意识。 “世 有伯乐，然后有千里马。千里马常有，而伯乐不常有 ”这是唐宋八大家之一的韩愈在 马说中的话。我们 都认为自己是千里马，需要找到伯乐，当我们被公司认 可之后，我们就觉得自己的梦想已经实现了，就可以得 过且过了，但是不然，你随时要想到你是公司的一份子 ，不管你在公司工作，还是离开公司，公司都在你身上 烙上了印记。 来到公司，这里就是你的家，我们要随时随地注意细 节，不要因为自己一时的疏漏而损害了公司的形象。我 们不要总认为自己的言行举止与别人无关，我们要知道 ，我们的言行举止，还代表了家庭、公司等等 。我们 不是单一的个体，这就要求我们更加注重自己的言行举 止。案例分析 3、保守企业密码 。包括：闲谈莫论企业机密事，沉默是 金。比尔盖茨还说： “这个社会不缺乏有智慧的人，缺的 是既有能力又忠诚的人。相