福利院各项管理制度

福利院管理制度福利院管理制度 福利院是一个性质特殊的单位。因为我们管理的对象是孤寡老人， 遗孀、残疾、孤儿等。他们属于社会弱势群体，需各方面救助。为营 造一个舒适安全的生活环境，使他们在这里度过幸福晚年，特制定严 格管理制度。 、全体人员认真遵守纪律，严禁任何人在院内外从事任何违法活动， 违者追究法律责任，维护全院人员的合法权益。 、严格实施岗位责任制，工作人员必须爱岗敬业，履行职责，树立 亲情管理，分工明确，各负其责，互相配合，齐心协力，共同完 成各项工作任务。如上班撤离岗位者，根据情节轻重予以处罚。 、严格请销假制度，每位工作人员必须准时上班和交接班，不得迟 到、早退、旷工。请事、病假要有书面请假条并经院长签字批准 后才能准假。患重病需要请长病假的，须持医院出具确需休养的 天数和意见，弄虚作假的由当事人承担全部责任。凡无请假条和 未经批准的，一律视为旷工，扣除缺勤天数的全部工资，并根据 情节按团管理办法和相关劳动法律法规进行处理。 、院内卫生食堂、餐厅、公共场所必须保持清洁，餐具定期消毒， 房前房后派专人清除，院长不定期检查督促。确保院内院外环境 卫生。 、对入院老人健康应该掌握第一手资料，妥善解决好老人的生活方 式，使他们正真体会到家的温暖，是他们享受“老有所乐，老有 所医，老有所养”没有任何顾虑，欢度晚年。 、每逢家人团聚时，开展一些文化娱乐活动，使老人不寂寞、不孤 独，体会大家庭的温暖。 、入院人员必须互敬互爱，树立以院为家的思想，爱护院里公共设 施，共同维护院里的规章制度。 、成立代管存折小组，领导负责，做到公正，公开，透明，手续齐 全。 、财务管理，严格按照团财务管理办法执行，做到收支两条线， 福利院的开支必须由主管领导批示后方可支出。收取的管理费及 时上交团财务部门。自觉接受群众监督。 、入住人员在 15 日以前入住本院则按一个月收取管理费和生活费， 15 日后入住本院则按半月收取管理费和生活费。长期卧床需要特 护的需交纳特护费，根据物价局核定金额执行。住院需特护的按 天收取陪护费。 、 入住人员死亡后，及时通知死者的家属、子女及其单位领导，妥 善处理好后事，做到善始善终。 福利院奖罚制度福利院奖罚制度 、搞好社会治安工作，加强安全保卫工作，不留不相识人员住宿， 防止发生意外，如人为造成的事故，写出书面检查，待岗培训， 做好进出人员登记手册。 、工作人员不允许随便叫外人顶班，如发现这种事情，则停止值班 员的工作。 、工作人员应该协助院长工作，在干好本职工作的同时服从领导分 配。干好团下达的各项工作。 、入住人员和睦相处，互相照顾，互相理解，凡是无故骂人或打人 者，罚款 100 元。造成后果者，根据情节轻重，送交公安部门处 理。 、树立以院为家的思想，对院里的公共设施要爱护，任何人不得擅 自将公物送人，或串通外人偷盗，一经发现，则按物价五倍罚款， 对破坏公物者，则按物价二倍罚款。 、凡是挑拨离间，不团结、诬告陷害不服从管理，经教育不改者， 上报团有关部门并与其原单位领导联系，解除其住院合同，送回 原单位。 、以上条款院民及员工必须遵守，福利院形成制度化、规范化、有 违者按照制度罚款，如表现好则给予表扬。突出表现者则给予奖 励，希望共同遵守，为创建合谐社会努力奋斗。 福利院院长职责福利院院长职责 一、热爱社会主义，坚持党的领导，坚持四项基本原则，以三个 代表为准则。 二、坚持勤俭办院的方针，工作有计划，建设有目标。 三、以身作则，自觉遵守院内各项制度。 四、主持院内全面工作，努力把福利院建设成思想进步、环境良 好、生活多样化、管理规范化、服务优质化的文明福利院。 五、制定院长任期目标管理规划和年度工作计划，逐项抓好落实； 并定期让团党委：或分管领导及上级业务部门汇报工作。 六、定期组织工作人员和院民认真学习党和国家的政策法规，时 事政治，教育他们爱党、爱国、爱社会主义，服从管理，遵纪守法。 七、坚持民主管理，定期召开民主生活会；切实安排好院民生活， 积极组织院民参与与伙食、内务、卫生等方面的管理；抓好院内各项 规章制度的落实，检查督促工作人员忠于职守、尽职尽责。 八、严格财务审批制度，管理好院内各项财务收支，确保收支两 条线。 九、多组织工作人员的考评考绩和对院民的评比工作，开展争先 创优活动。 福利院工作人员职责福利院工作人员职责 一、服从院领导分工，热爱本职工作，树立亲情管理，本着一切 服务于老人，一切为了老人的的服务理念，更好的为老人服务的思想。 二、自觉遵守院内规章制度，不擅离职守，有事请假，有病请假， 须出示有关部门的证明。 三、认真做好院民的日常服务，对病人要按照要求落实护理工作； 做到不怕脏，不怕苦，不怕累，文明待人，周到服务。 四、协助院领导及时调解院民中发生的矛盾与纠纷，教育院民以 院为家，做院民的贴心人。 五、不得以工作之便，向院民推销或介绍任何产品，一旦发现严 肃处理。 六、负责室外的清洁卫生，做到卫生天天打扫，内务日日整理， 东西摆放整齐统一，保持院容整洁美观。 七、协助院民搞好个人卫生，经常为院民洗晒衣被，做到勤换洗， 不漏洗，不丢失和不发错。以养成良好的卫生习惯，促进院民身心健 康。 八、搞好安全保卫工作，夏季要做好防暑降温，冬季要做好防寒 保暖，搞好换季衣、被的更换，以及防火、防盗等工作。 福利院院民守则福利院院民守则 积极参加院内的各项活动，自觉遵纪守法，关心集体，爱护公物， 做到以院为家。 、尊重领导，服从管理，搞好团结，友好相处，互相帮助，互相关 心，争做文明院民。 、保持和维护环境的整洁卫生，不随地吐痰，不乱丢杂物，生活用 品摆放要服从院里统一规定。 、不浪费粮食，节约用电、用水、用钱。 、不搞封建迷信活动，不赌博，喝酒，不得谩骂顶撞工作人员，讲 文明，讲礼貌。 、外出走亲访友履行请示凳记手续，不经院方同意，私自外出者， 出现一切事故，院方概不负责，亲戚签名登记外出，出现意外， 院不承担任何责任。 、积极参加院内力所能及的劳动，自觉锻炼身体，促进身体健康。 福利院卫生管理制度福利院卫生管理制度 、饮食卫生：餐具坚持每周消毒一次，病号餐具分离消毒保管；切 菜刀和砧板要生、熟菜分开；不吃腐烂变质食物，严防食物中毒。 、房间内不准烧任何食物，保持房间空气新鲜。 、环境卫生：分片落实到人，天天清扫；每月组织一次全院大扫除， 清除杂草杂物；不得在院内乱堆垃圾，厕所及死角安排专人负责清 扫。 、内务卫生：对内务日理一次，确保房间卫生整洁，东西摆放有序； 每半月大扫除一次，保持窗明几净。 、个人卫生：保持勤洗、勤换、勤晒衣物，养成良好卫生习惯。 、定期开展室内卫生评比活动。对评为清洁的先进院民给予表扬， 对被评为不清洁的督促整改，养成良好的卫生习惯。 福利院安全管理制度福利院安全管理制度 经常开展安全卫生知识宣传教育，强化防火、防盗、防毒意识。 建立安全卫生责任制度，院长负责，管理服务人员包干负责，院民互 相监督。 一、不准擅自更换灯泡或接电，以防造成触电事故； 二、不准吵嘴、打架，以防造成摔伤事故； 三、不准躺在床上吸烟，不准在厨房灶后堆放柴草，以防造成火灾事 故； 四、不准过量饮酒，以防造成醉酒伤人事故； 五、不准体弱、有病老人单独上街，以防病倒途中或遇车祸； 六、不准吃变质的食物，以防食物中毒。 福利院值班制度福利院值班制度 一、值班人员，负责院内的一切安全管理，清理各房间老人人数， 查询病号情况，有事及时处理，并做好当班记录。 二、负责所由房间按时入睡，按时起床，保持老人有效睡眠。 三、检查所有室内门、窗、自来水是否关闭等安全防范工作。 四、注意特殊老弱病残老人护理检查工作，注意身体变化情况。 五、值班员在值班时间，必须坚守岗位。不得善自离岗。不得引 外人入院闲聊，不得喝酒，严禁闲散人员在院内吃住。 上述几条值班员职责，必需严格遵守，如有违者，视情节轻重予 以相应处罚。 值班时间：早晨 10：00下午 18:00 18： 00次日 01：00 01 ：0010：00 轮流值班人员名单： 电话号码： 张 玲：保寿华：程春香：包 平：蔡 霞：吴玉兰：黄新春：福利院福利院“代管存折代领钱款代管存折代领钱款”小组及职责小组及职责 我院有些行走不便或长期卧床不起的老人，及“低保” “遗孀”人 员，需要代领养老金、 “低保”金和生活费。我们认真讨论研究制定了 严密的管理措施， 一、建立“代管存折，带领钱款”小组（简称“代管小组” ） 1：由张玲院长任组长，组员由何明中、保寿华（两位工作人员） ， 刘福才、李统龙（两人为院民代表） 。 2：张玲及两名工作人员为代理人。刘福才等两名代表为监管人。 二、 “代管小组”管理职责及管理措施 1：管理职责 （1） 由组长张玲保管托管人存折。 （2） 由工作人员何明中、保寿华代领和交付钱款。 （3） 由代表李统龙保管“代管存折、代领钱款”登记表。 2：管理措施 （1）托管人提结取款要求，由工作人员何明中或保寿华向组长张玲 领取该托管人存折取款。 （2）在全体小组成员在场时将钱款交付托管人，托管人签章，代理 人和监管人签章。 钱款交接和盖章完毕后。存折交回组长张玲保管“代管存折代 领钱款”登记表交回代表李统龙保管。 综上所述，实施这样严密的代管措施，既不会发生问题，也可使托管 院民放心。 院务管理委员会院务管理委员会 组长：张 玲 成员：何明中 李统龙 刘福才 王惠兰 桑义现 程春香 徐 庆 治安消防领导小组治安消防领导小组 组长：张 玲 成员：何明中 李统龙 许新丽 程春香 保寿华 包 平 爱委会领导小组爱委会领导小组 组长：张 玲 成员：保寿华 包 平 程春香 李统龙 刘福才 财务管理领导小组财务管理领导小组 组长：张 玲 成员：何明中 李统龙 程春香 许新丽 刘福才 徐 庆 财务管理制度财务管理制度 1、在上级领导