全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
单选题单选题 1. 在职场赢家的标志中,志胜就是:在职场赢家的标志中,志胜就是: A 拥有巨人两条腿拥有巨人两条腿 B 拥有智慧头脑拥有智慧头脑 C 为自己寻心为自己寻心 D 为自己找魂为自己找魂 正确答案: D 2. 大目标产生的三大效应是:大目标产生的三大效应是: A 巨大的动力效应、持续发展效应和分聚焦效应巨大的动力效应、持续发展效应和分聚焦效应 B 渺小的动力效应、持续发展效应和总聚焦效应渺小的动力效应、持续发展效应和总聚焦效应 C 巨大的动力效应、持续发展效应和总聚焦效应巨大的动力效应、持续发展效应和总聚焦效应 D 巨大的动力效应、间断发展效应和总聚焦效应巨大的动力效应、间断发展效应和总聚焦效应 正确答案: C 3. 在目标内化与期望强度量化关系中,期望强度是在目标内化与期望强度量化关系中,期望强度是 100%的结果是:的结果是: A 一定能寻找到成功的方法并达成目标一定能寻找到成功的方法并达成目标 B 很快就会忘记自己曾经还这样想过很快就会忘记自己曾经还这样想过 C 当然得不到当然得不到 D 十有八九不成功十有八九不成功 正确答案: A 4. 老子曾说过:老子曾说过:“天下大事必作于细,天下难事必作于易天下大事必作于细,天下难事必作于易”。这句话的含义是:。这句话的含义是: A 再大的事情也是从复杂的事情开始做起再大的事情也是从复杂的事情开始做起 B 再大的事情也是从手边开始做起再大的事情也是从手边开始做起 C 再小的事情也是从手边开始做起再小的事情也是从手边开始做起 D 再小的事情也是从复杂的事情开始做起再小的事情也是从复杂的事情开始做起 正确答案: B 5. 孙子认为成功要靠孙子认为成功要靠“道、天、地、将、法道、天、地、将、法”,即成功的第一位因素就是:,即成功的第一位因素就是: A 地地 B 天天 C 道道 D 法法 正确答案: C 6. 下列选项中不属于步入交际殿堂三个法门的是:下列选项中不属于步入交际殿堂三个法门的是: A 喜欢占小便宜喜欢占小便宜 B 盘点人脉资产盘点人脉资产 C 扩大缘分场扩大缘分场 D 构建朋友系统构建朋友系统 正确答案: A 7. 在职场赢家的标志中,谋胜就是:在职场赢家的标志中,谋胜就是: A 拥有巨人两条腿拥有巨人两条腿 B 拥有智慧头脑拥有智慧头脑 C 为自己寻心为自己寻心 D 为自己找魂为自己找魂 正确答案: B 8. 下列选项中不属于目标确定途径的是:下列选项中不属于目标确定途径的是: A 在逆境中找目标在逆境中找目标 B 在顺境中找目标在顺境中找目标 C 在平凡工作中找目标在平凡工作中找目标 D 在不可能中找有挑战性的高目标在不可能中找有挑战性的高目标 正确答案: B 9. 在目标分解示意图中,短期目标的时长是:在目标分解示意图中,短期目标的时长是: A 2 年年3 年年 B 0.5 年年1 年年 C 5 年年10 年年 D 10 年年15 年年 正确答案: B 10. 下列选项中不属于目标管理系统的是:下列选项中不属于目标管理系统的是: A 计划系统计划系统 B 监督系统监督系统 C 反馈系统反馈系统 D 结算系统结算系统 正确答案: D 11. 戴明管理学的方法精髓是:戴明管理学的方法精髓是: A 每天进步每天进步 100% B 每年进步每年进步 1% C 每天退步每天退步 1% D 每天进步每天进步 1% 正确答案: D 12. 下列选项中关于沟通的说法错误的是:下列选项中关于沟通的说法错误的是: A 沟通的好坏对于职场极其关键沟通的好坏对于职场极其关键 B 两个或者两个以上的人,互相通过任何途径达至信息传递的过程就是沟通两个或者两个以上的人,互相通过任何途径达至信息传递的过程就是沟通 C 要成为一个真正的沟通高手,首先是要成为一个会听的人要成为一个真正的沟通高手,首先是要成为一个会听的人 D 沟通就是在单向地输出问题沟通就是在单向地输出问题 正确答案: D 13. 对朋友进行盘点的方法是:对朋友进行盘点的方法是: A 联络法联络法 B 职业法职业法 C 分类法分类法 D 分类法和职业法分类法和职业法 正确答案: D 14. 制胜职场的一个最厉害的秘籍和武器是:制胜职场的一个最厉害的秘籍和武器是: A 说服说服 B 谋胜谋胜 C 交胜交胜 D 德胜德胜 正确
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 用气安全常识 课件
- 山西省晋中市部分学校2024-2025学年高一上学期期中学业诊断地理试题
- 抹灰工程考试题库及答案
- 发电厂安全课件
- 江西省九江市都昌县2025-2026学年七年级上学期期中考试语文试题(含答案)
- 2025年深圳声乐考研真题及答案
- 2025年天津蓝月亮考试题及答案
- 单招考试江苏真题及答案
- 2025年情侣密码测试题目及答案
- 破产管理人履职评价-洞察与解读
- 养老院福利院消防安全培训课件
- 第十八届“振兴杯”(学生组)机床装调维修工赛项考试题库汇总(附答案)
- 花生脱壳机结构设计
- 部编版九年级历史下册第10课-《凡尔赛条约》和《九国公约》优质课件
- 供应商申请表
- GB/T 13530-2023乙氧基化烷基硫酸钠试验方法
- 建筑节能分部工程质量验收记录
- GA/T 2008-2022法庭科学枪支检验技术规范
- 幼儿园幼小衔接拼音全教案
- FZ/T 13012-2014普梳涤与棉混纺本色布
- 500kV变电站事故油池施工方案
评论
0/150
提交评论