经理人如何构建理想自我答案

单选题单选题 1.1. 经理人的角色刻板中，刻板的经理人的角色刻板中，刻板的 A A 所代表的类型是：所代表的类型是： A A “暴君”型 B B “老夫子”型 C C “边缘”型 D D “飞天”型 正确答案： B B 2.2. 处于刻板的母性自我状态的经理人，经常的表现是：处于刻板的母性自我状态的经理人，经常的表现是： A A 对下属过于挑剔 B B 随和、无所谓 C C 特别担心下属把事情办砸 D D 心有余而力不足 正确答案： C C 3.3. 下列选项中，属于下列选项中，属于“艺术家艺术家”型管理者在企业中的表现的是：型管理者在企业中的表现的是： A A 善于推卸责任 B B 字斟句酌，枯燥无味 C C 事无巨细、事必躬亲 D D 凡事不与人相争 正确答案： A A 4.4. 经理人的理想自我结构中，没有落入高分区的是：经理人的理想自我结构中，没有落入高分区的是： A A FP B B A C C FC D D AC 正确答案： A A 5.5. 在刻板自我检查表中，需要核对在刻板自我检查表中，需要核对 C C 的特点，其中不包括：的特点，其中不包括： A A 在不愿执行时，会说“我做不到” B B 难以接受别人的批评 C C 遇到难题就变得懦弱无能 D D 很少询问别人的想法和愿望 正确答案： D D 6.6. 下列选项中，属于管理者要善于发现并巩固的积极自我类型是：下列选项中，属于管理者要善于发现并巩固的积极自我类型是： A A 母性自我和父性自我 B B 成人自我和儿童自我 C C 母性自我和儿童自我 D D 儿童自我和父性自我 正确答案： B B 7.7. 关于经理人自我修炼的方面，表述错误的是：关于经理人自我修炼的方面，表述错误的是： A A 分析突发事件中的自我表现 B B 坚持事实说话，对事不对人 C C 发现并巩固积极的自我 D D 及时评判员工的行为表现 正确答案： D D 8.8. 经理人在进行团队建设时，不适于结合的类型是：经理人在进行团队建设时，不适于结合的类型是： A A 母性自我方向的把握者 B B 顺从童心的实干者 C C 成人自我的战略制定者 D D 自由童心的创新开拓者 正确答案： A A 9.9. 关于经理人在组织管理方面的做法，表述错误的是：关于经理人在组织管理方面的做法，表述错误的是： A A 在维护规章制度上，增加积极的父性自我和成人自我 B B 在文体活动中，增加积极的儿童自我 C C 在管理实践中，保持积极的父性自我 D D 在业余时间，增加积极的母性自我和儿童自我 正确答案： C C 10.10. 关于经理人在进行团队建设时，需要注意的事项，表述不当的是：关于经理人在进行团队建设时，需要注意的事项，表述不当的是： A A 营造“用心赏识”和“用心接纳”的团队氛围 B B 分析团队成员的自我结构 C C 根据自我状态和能力特点搭建团队 D D 塑造“条件尊重”和“对错评判”的价值观 正确答案： D D 判断题判断题 11.11. 随性用事、喜形于色、不顾及后果，是随性用事、喜形于色、不顾及后果，是“飞天飞天”型管理者的特点。此种说法：型管理者的特点。此种说法： 正确 错误 正确答案： 错误错误 12.12. 在经理人的理想自我结构中，只有在经理人的理想自我结构中，只有 MPMP 在中分区。此种说法：在中分区。此种说法： 正确 错误 正确答案： 错误错误 13.13. 作为优秀的经理人，应赏识下属的优点，批评其缺点和不足。此种说法：作为优秀的经理人，应赏识下属的优点，批评其缺点和不足。此种说法： 正确 错误 正确答案： 错误错误 14.14. 在面对绩效差的下属时，经理人应多一些母性自我和成人自我。此种说法：在面对绩效差的下属时，经理人应多一些母性自我和成人自我。此种说法： 正确 错误 正确答案： 正确正确 15.1