公司篮球比赛策划书三篇

公司篮球比赛策划书三篇公司篮球比赛策划书三篇 每一家公司都会开展各种各样的内部活动来丰富员工 的生活，拉近员工彼此之间的距离。下面是小编整理收集 的公司篮球比赛策划书三篇，欢迎阅读参考！ 篇一：公司内部篮球比赛方案 为丰富员工的文化 生活，特组织筹备 20XX 年度公司内部篮球比赛，具体事项 如下： 一、篮球比赛目的 通过比赛增强各部门的团队意识，提高集体荣誉感， 加强部门间的合作与交流，增强员工体质。 二、篮球比赛报名要求 1、篮球比赛报名范围为青岛渤海公司内部所有职工。 2、每队以部门为基本单位报名，每队人数限制在 10 人，不得使用外援。 3、如本部门人数少于 30 人，可与其他少于 30 人的部 门联合组队报名。 （是否限定为电仪、机修、榨油、精炼、 小包装、贸易、储运、物流、品管、采购、国贸、财务、 人事等） 4、每位报名人员只可参加一支球队。 5、月日前将队长、队员名单及所属部门及队服颜 色上报至行政人事部， 联系人：、 邮箱： 7、该比赛暂时只接受男子报名。 三、比赛的安排 1、比赛场地：公司二期篮球场。 2、比赛时间：年月月，具体日期、赛程抽签决 定。 （下午或周末） 3、比赛采取抽签对阵，一场定胜负，胜者晋级下一轮， 比赛设 1 名冠军、1 名亚军，1 名季军，分别给予奖杯和奖 金。 （奖金设置 80，60，50，现场发放/工资卡） 4、比赛采用是上下半场制，半场比赛时间为 20 分钟， 期间无暂停时间，中场休息 10 分钟，双方交换场地。 5、每队上场人数为 5 人，换人不限次数。 四、比赛纪律规定 1、超过 10 分钟仍未到场或人员不齐则视为自动弃权。 2、各队严格按要求报名，如有违反报名规定的现象则 取消该球员的比赛资格，违规球队将被判开赛落后 10 分处 理。 3、每队球员尽量统一服装颜色。进入四强比赛的球队 必须穿统一球队服。 （是否公司购两种颜色背心各 10 套印 号码， ） 4、所有参赛队员应保证比赛“友谊第一”原则，场外 观众不得野蛮扰乱比赛秩序，否则将取消继续观看比赛的 资格并做违纪处理并进行全厂通报。 5、每场比赛设有 2 名裁判、1 名计时记分员。 6、场上球员必须尊重裁判的判罚，场上队员必须服从 裁判判罚，否则给予技术犯规警告，严重者（两次）将被 判罚下场。比赛过程中如有球员有严重犯规或危险动作则 视同技术犯规。 7、场上球员不可有围攻、指责、漫骂裁判，不得有故 意延误比赛等扰乱比赛秩序等行为，一旦发生则取消该队 比赛资格并对相关责任人做违纪处理并进行全厂通报。 五、比赛规则 1、比赛不采用禁区 3 秒、后场 10 秒及 24 秒规则。 2、凡投篮、上篮犯规的，均由被犯规者罚篮 2 次。 3、凡被判罚技术犯规的，均由对方进行 2 罚 1 掷。 4、累计犯规超过 6 次者将被自动罚下。 （可否取消此 条） 5、其它参考正式比赛规则。 六、比赛用品及预算 奖金，奖杯 3 个，记分牌，哨子 3 个，篮球 2 个，饮 用水若干，另备创可贴等外伤药品。 篇二：公司国庆节篮球比赛活动方案 活动背景： 秋高气爽，是运动的大好时机。本次活动主要针对女生， 为增强女生体质，打造健康美丽的现代知性女性。所以本 次活动联合行政办公室举办女子三对三篮球赛。 活动时间：10 月 8 日起至 10 月 15 日 活动地点：集团室内篮球场 活动流程： 1、参赛方法 a、参赛单位：集团全体女生 b、参赛人数：每队运动员 8 名，设队长 1 名 c、报名日期：20XX 年 9 月 20 日 2、比赛规则 a、每队至少有三名参赛队员，每场比赛必须有三名队 员在场。 b 比赛开始后不准更换原有队员，否则取消参赛资格。 c、比赛换人没有限制，但仅在死球或半场结束时才能 换，进球也可以换人。 d、进球后换发球。 e、一方投篮未进，由队方抢到篮板球后，则需退到三 分线后再进攻。 f、每次换发球，发球方必须退到中圈发球后再进攻。 若发球方没有退到中圈，此次发球不算并换发球。 g、所有犯规或球出界，到中场发球区发球。 h、三分线内进球为两分，三分线外进球为三分。 i、比赛时，实行“24 秒”制，会有比赛监督员记录， 若 24 秒未投篮，则换发球。 j、每队各有两次 45 秒的暂停，暂停不停表，仅最后 三分钟会停表。 k、打到 20 分钟，以比分高队伍为胜方，若为平局， 则再打加时赛，先得分的一方为胜方。 3、于 9 月 20 日将通知发送到各个部门，由各部门负 责组织参赛队。 活动意义：本次活动旨在为员工打造个互相交流、互 相学习的平台，树立员工内练素质，外树企业形象，展现 我们的运动风采。 活动经费： 奖杯：1150(元)150 元 锦旗：330(元)90 元 用水：1818(元)144 元 合 384 元。 篇三：XX 公司职工篮球比赛方案 为了丰富职工业 余文化生活，活跃公司气氛，增强员工的凝聚力和向心力， 激发员工拼搏进取的企业精神，加强部门及员工间的交流 与合作，营造公司团结和谐、积极向上的氛围，公司决定 在全体员工中开展一次职工篮球比赛，现将相关事宜通知 如下： 一、活动主题： 迎端午节 二、组织机构： （一）竞赛组委会： 组长： 副组长： 成员： 职责：负责本次活动的全面领导，以及比赛争议的仲 裁。 （二）竞赛工作组： 组长： 成员： 职责：负责活动的组织实施。竞赛物资的采购，生活 后勤的保障，以及拉拉队的组织管理。 （三）竞赛裁判组： 裁判长： 裁判： 职责：负责本次活动的裁判执法工作。 三、活动时间： 1、活动总时间：9 月 8 日 9 月 28 日 2、每天比赛（训练）时间：4：305：30 3、报名时间：9 月 8 日 9 月 12 日 4、小组赛时间：9 月 16 日 9 月 19 日 5、半决赛时间：9 月 22 日 9 月 25 日 6、决赛时间：9 月 27 日 四、比赛地点 公司篮球场 五、参赛队伍 1、组队办法： 可以以部门组队，也可以部门联合组队，部门联合组 队需得到竞赛组委会的同意 2、分组办法： 1）男子组： 如只有 5 支以下队伍参赛，则不分组；如有 6 支以上 队伍参赛，则分成两个小组进行比赛。 2）女子组： 如有 3 支以上队伍参赛，则可以举行女子组比赛。 3、每对成员： 每队可报 8 名队员，设队长（领队）1 名。 六、比赛办法： 如男子组有两个小组进行比赛，则比赛分三阶段进行： （一）第一阶段采用分组单循环： 每组代表队数量，根据参赛队伍数量抽签决定。循环 赛决定名次的办法： 1、小组赛每组进行单循环积分制比赛，胜一场得 2 分， 负一场得 1 分，弃权得 0 分，每组积分最多的前两名，进 入第二轮比赛。 2、两队或两队以上积分相等，则采用下列办法决定名 次：A（胜局总数）/B（负局总数）=C 值，C 值高者名次列 前。 3、如 C 值仍相等，则采用：X（总得分数）/Y（总失 分数）=Z 值，Z 值高者名次列前。 （二）第二阶段采用分组交叉赛： 每组前两名进行交叉赛： 第一组第一名对第二组第二名 第一组第二名对第二组第一名 （三）第三阶段决赛： 交叉赛获胜的两支队伍进行决赛，决出冠亚军。 七、比赛规则 1、比赛为上、下半场各 20 分钟，中场休息 10 分钟； 死球不停表，每场每队最多叫停二次，每次叫停时间为一 分钟内。 2、比赛使用 FIBA 最新竞赛规则。 3、未尽事项，由本次比赛组委会进行解释。 八、奖励办法： 本次比赛设比赛优胜奖和比赛组织奖。 1、比赛优胜奖设两名。 比赛第一名奖励现金 20XX 元； 比赛第二名奖励现金 1000 元。 2、比赛组织奖设 1 名 比赛组织奖评比内容包括：比赛队员按时到达，啦啦 队按时到达，啦啦队人数以及啦啦队的秩序，队伍犯规率 等。根据每场比赛的情况，由竞赛组委会、工作组和裁判 组进行综合评比。 比赛组织奖，奖励现金 1000 元。 九、注意事项 1、各部门在接到通知后，应积极支持配合，在规定的 时间内将队员报名表交至行政部； 2、比赛过程中应以“友谊第一，比赛第二”为准则， 赛出水平，赛出风格； 3、本队比赛时队长必须到场；比赛前各队队长均须到 场内负责人处签到方可比赛，如不到者，按该队自动弃权 处理，则另一队为胜；4、各队负责好本队的啦啦队工作， 禁止场上、场下出现不文明言行，一旦发现将