企业发展征文：企业发展关键要唯才是举

企业发展征文：企业发展关键要唯才是企业发展征文：企业发展关键要唯才是 举举 寒来暑往，秋去春来，一转眼我在阳泉百货大楼工作 也已十多年了。提起百货大楼，也就是人们常挂嘴上的 “巨灵” ，没少听父辈讲过她的辉煌。参加工作后又听师傅 们总说单位出过很多人才。如今，由于商业中心的转移， 企业效益日益始终处在低谷，许多人才离开了。 我从师傅们谈话中，听出他们的辛酸，听出了他们的 欢乐，听出了他们的收获，也听出了他们的彷徨。今天， 我们在这样的环境中，如何才能在摸索中找到适合自己的 经营方式，使企业发展蒸蒸日上。我认为，在今天的百货 大楼，尤其是在今天的困难环境中，只有唯才是举、唯才 是用，才能再创企业新的辉煌。 作为一名财务部工作人员，在这个特殊的时候，我一 定要做到：爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担， 热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用；坚持原则、 客观公正、依法办事；顾全大局、服从安排、团结协作； 任劳任怨、乐于吃苦、甘于奉献。 因此，在工作中为了提高效力，我建立了工作列表 ， 随时记下要做的工作，及时准确的完成各月记账、结账和 账务处理工作，及时准确地输入各类月度、季度、年终统 计报表，按时向各部门报送，完成税务申报与缴纳，将所 有事情都一目了然，区分轻重缓急，先做重要的事情，注 重效率更注重效果，设置并重视完成期限，就像对自己的 承诺。 在几年的工作中我也慢慢的发现了自己工作中的不足， 自己理论水平不高，当前社会会计知识和业务更新换代比 较快，缺乏对新的业务知识和会计法规的系统学习，导致 了会计基础知识和会计基础工作缺乏，影响了工作水平的 提高；忙于应付事务性工作多，深入探讨、思考、认认真 真的研究条件及财务管理办法、工作制度少，工作有广度， 没深度。在日常工作中只干工作，不善于总结，所以有些 工作费力气大，但与收效不成比例，事倍功半的现象时有 发生，今后要逐步学习用科学的方法，善总结、勤思考， 逐步达到事半功倍的的效果。 这些年，我积极参加单位组织的学习和活动，在学习 党的纯洁性中，我深刻的认识到，只有保持党的纯洁性、 先进性，才能始终走在时代前列，引领当代中国的发展进 步，让我们全体人员都从党和人民事业发展的高度出发， 从应对新形势下党面临的风险和挑战出发，不断增强党的 意识、政治意识、危机意识、责任意识，团结拼搏、志在 进取，切实做好保持党的纯洁性各项工作，以每个人自身 的纯洁性来确保党的肌体纯洁健康，让我们党更加坚强有 力。 我深刻意识到企业只有围绕“以人为本”的科学理念， 调动员工积极性，才能有效的推动企业发展。多年以来,企 业人事方面至今一直未得到稳定,财务部门的力量相对比较 薄弱,一方面应对企业人员重新组合搭配,进行高效有序的 组织，另一方面继续加强培训,让每一位工作人员都要做到 对自己业务熟悉,真正做到驾熟就轻,文化素质与业务管理 水平都要有质的提高,如今电脑与各界真正联网,工作人员 的电脑操作水平还有待于进一步提高,我们应在这方面加强 培训,使每一位工作人员都能熟悉电脑、掌握电脑操作，扎 扎实实提高每个工作人员的业务管理水平。要完善公司内 部管理制度，部门责任领导之间明确分工职责,按照年初签 定的责任合同,组织落实强化到位,领导之间相互信任,遇事 不推诿,搞好通力协助,对分管内容加强责任考核力度,做到 奖罚分明。企业在用人方面，要转变观念，注意与企业的 适合程度，不要过分