华北油田矿区建社保制度体系 为职工带来福祉.docx

华北油田矿区建社保制度体系华北油田矿区建社保制度体系 为职工为职工 带来福祉带来福祉 截至 7 月 7 日，华北油田非在职参保人员社保卡发放 完毕。这是继去年 11 月发放在职参保人员社会保障卡后， 矿区社保体系建设的深化和延伸。使用社保卡后，医疗结 算速度大幅度提升，改变了等待时间长、排队拥挤的现象。 近年来，华北油田矿区大力发展社会保险事业，不断 提高服务水平，将改革成果惠及于民。 截至目前，华北油田矿区有 24 个驻矿企业登记参保， 涵盖养老、医疗、失业、工伤等险种，惠及在职员工、离 退休人员、家属子女等。 随着社会保险事业的发展，华北油田矿区建立了以养 老、医疗、失业、工伤、生育保险为主要内容的社会保障 制度，各险种补充政策逐步实施，体现了“全覆盖、高保 障、多便利”的特点，社会保障水平不断提高。 目前，华北油田矿区社会保险涵盖员工基本养老保险、 员工基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险 5 个 基本险种，以及居民医疗保险、居民养老保险、企业补充 医疗保险，承担着八大项企业补贴业务，参保和服务对象 达 25 万人，实现了社会保险制度全覆盖。华北油田社会保 险体系以其功能齐全、覆盖广泛、方便快捷、保障有力等 优势走在集团公司前列。 一张越织越密的社会保障“安全网”为矿区居民增添 了实惠。 社保中心主任沈梅花说：“一些员工对社会保险资金 中企业承担份额不了解。事实上，企业承担社保缴费负担 很重。 ” 在转型发展的压力下，华北油田矿区关注群众诉求， 把民生工程办到居民心坎上。 华北油田矿区连续 5 年调整医疗保险政策，连续 11 年 调整离退休人员养老金待遇，设立 3 家医疗保险定点药店， 为离退休人员和员工健康体检提供资金保障，大力实施居 民医疗保险和居民养老保险政策一项项“服务于民、 方便于民、实惠于民”的社保措施，让居民感受到温暖。 “如今，社保让我们心里更踏实!”81 岁的王大爷笑着说。 社会保障让矿区老人们感到幸福。患病多年的刘奶奶 去年做手术花费 60 多万元。当家人拿到报销回来的药费后， 着实感觉到社保带来了实惠自负比例大大降低。这是 因为实施多年的企业补充医疗保险又有新政策，取消了保 险额度限制，扩大了支付范围。 社保为员工家属提供了实实在在的保障，但也遇到许 多矛盾和问题。 在油田各项社保待遇不断提高的同时，个别参保人员 法制观念淡薄，出现骗取医疗费、去世离退休人员的家属 冒领养老金、伪造证明材料或以其他手段骗取工伤保险等 骗保诈保行为。同时，社保工作机制需进一步创新、制度 亟待完善。 针对这一情况，油田矿区加大责任人员处罚力度，完 善支付程序，让参保单位承担相应管理责任。 同时，油田社保中心主动适应新常态、新变化、新情 况，用新认识、新思路、新作为，向改革创新要动力，向 优质服务要潜力。社保中心深入调研，制定新政策，解决 山西成建制施工队伍医疗难题，完善外出务工人员医疗管 理制度，解除员工后顾之忧。同时，让异地居住人员尽可 能享受到便捷服务。 在华北油田矿区，社保中心一项项正在实施和准备实 施的举措让人眼前一亮：扩大社保卡发放人群，拓展社会 保障卡应用范围;规范退岗劳动家属管理，实现退岗劳动家 属信息管理系统的融合;积极协调沟通，实现矿区失业保险