基于岗位需求的专科护理人才培养ppt课件

基于岗位需求的专科护理人才培养 吴红娟 陕西省人民医院 提纲 1、岗位管理与专科护理概述 2、专科岗位需求 3、我院专科护士培训 4、科室岗位培训举措 2 2011年9月卫生部关于确定护士岗位管理试点 医院及有关工作的通知 岗位管理：“改模式、重临床、建机制” 中国护理事业发展规划纲要(20112015年) 3 一、岗位管理与专科护理概述 护理岗位 临床护理 直接服务 患者 护理管理 4 其他护理 加强培训 加强护士岗位的培训 以岗位需求为导向 岗位胜任力为核心 突出专业内涵 注重实践能力 提高人文素养 护理发展的需要 加强专科护理培训 5 2011年护理学被批准为 一级学科 专科护理 学科发展 按需设岗 因岗设人 机 遇 二、专科岗位需求 德才兼备：知识、技能、能力和特质 能力： 判断推理、评判性思维、护理实践、协作、变通 能力、教学、领导、伦理或法律实践、终身学习 和研究等 胜任力（各专科有其特异性）： 肿瘤护士：谈论死亡、疼痛控制和舒适护理 手术室护士：团队合作和交流、协调和管理能力 儿科护士：态度、交流和疼痛管理 6 以护士分层管理为切入点，科学合理按护理岗位培训 分层次培养人才，N1N4培养并存 7 护理实践培养 突显专科特点 依据岗位需要 科研创新并举 注重团队建设 人才队伍结构 分组结对带教 运用管理理论 重 结构 重 实践 四、 科室岗 位培训 举措 10 发挥护理组长的带教作用 人文素质与专业培训结合渗透 结合专业实践性培训 启发式教育与专业创新相结合 细化各级人员能力的晋级系则（N1a、N1b) 11 运用名人名言, 改变心智模式 12 培训形式 科室-护长、专科组长、教学组长 晨交班、培训日、周考核、月小结 特殊岗位（按岗设人、按需培训）： 手术护士岗、美容门诊护士岗 护理部-各专业小组长 信息平台：专科小组qq群、医院网站、科室微信群 13 在护理实践中培养 烧 伤 1 整 形 2 医 学 美 容 3 科室专业- 烧：休克 、穿刺 整：爱伤、服务 美：审美、沟通 14 分组带教：初中高梯队模式 15 组员（N1) 带班（N2) 组长（N3) 护士长(N4) 呵护嫩芽 运用木桶理论管理培养成员 1 23 整好桶底 ， 打造优 秀平台 加长“短 板”且保 持“长板 ” 减少缝隙 , 加强协 作与配合 16 科室护理专业技能领先 护士职业责任感增强 专科培训取得的收获 患者满意度、医生满意度提高 17 科研创新意识增强(科研省市级2项、院内护理2项） 科研与创新并举（设计：功能锻炼支具） 20 科室开展静脉治疗新业务 1、直视下静脉留置针穿刺技术 静脉切开技术 留置针穿刺技术 结合的技术 文章发表于: 陕西医学杂志 2001年1月第30卷第1期 21 大面积烧伤病人（大隐静脉） 切开皮肤暴露静脉 22 大面积烧伤病人（大隐静脉） 留置针直视下穿刺 23 大面积烧伤病人（大隐静脉） 穿刺送管成功、连接肝素帽 24 大面积烧伤病人（大隐静脉） 连接液体、缝合伤口 陕西省人民医院2525 直视下植入静脉的留置针 陕西省人民医院2626 皮肤切口 固定缝线 全身烧伤面积70%的 四岁患儿 27 优越性 简化了操作,赢得了抢救时机。 减少了血栓、静脉炎等并发症。 不破坏病人的血管(血管保护）。 穿刺成功率100%。 保留时间长。 操作易于掌握，值得推广。 28 2、经外周静脉穿刺置入中心静脉导管（PICC） -填补我院技术空白 导管尖端最终应位于上腔静脉远离右心房的外1/3处。 操作者: 经受专科培训的静疗护士 2929 3、头部扎止血带在静 脉留置针技术中的应用 文章发表于:护理学杂志(外科版) 2009年2月第24卷第4期 30 优 势 头皮静脉充盈时间缩短。 头皮静脉的压力增加，穿刺成功率明显提高 。 可以减轻疼痛： 1.应用止血带阻断了疼痛的传递； 2.头皮