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文档简介

公司领 导 职能部 门 经营单 位 兵器集 团 地方政 府 客户军代表 简单简单 较难较难 复杂 偶尔 复杂 偶尔 经常经常 频繁 合计其他人员 下属人员 人 数 直接 类别 管理人员 间接专业人员 职位目的： 频繁 合计其他人员 下属人员 人 数 直接 类别 管理人员 间接专业人员 职位目的：根据公司管理制度和领导指示，负责办公室有关财务、劳资、物品保管、固定 资产管理、日常杂事处理等工作，为办公室工作顺利开展提供后勤保障。 沟 通 关 系 内部外部 类 型 频 率 编号：直接主管 沟 通 关 系 内部外部 类 型 频 率 编号：直接主管：直接主管签字直接主管签字： 任 职 条 件 学历 任 职 条 件 学历：大专资格证书资格证书：计算机应用：计算机应用：简单文字处理 经历经历：本专业毕业一年以上或从事相关专业工作三年以上 专业知识专业知识：企业管理、会计知识 业务了解范围：业务了解范围：公司生产经营情况、公共关系、办公自动化、保密知识、保险知识 职位说明书职位说明书 单位：集团公司职位名称单位：集团公司职位名称：办事员签字日期签字日期： 部门：部门：公司办公室任职人任职人：任职人签字任职人签字： 8、 6、报销工作、报销工作 按公司领导要求，办理差旅费报销、通讯费领取、交纳 、报帐以及办公室管理车辆道桥费报销等工作。全责及时性 7、临时工作、临时工作 根据领导安排，协助办公室其他科室进行工作，完成领 导交办的临时性任务，保证办公室协调运转。全责及时性 4、编制上报报表、编制上报报表 根据公司有关部门要求和领导安排，及时编制上报各类 报表（如劳资报表、职称申报表等），履行办公室职责。全责 及时性、准确 性 5、资产管理、资产管理 根据公司财产管理制度，负责办公室内部固定资产的登 记、帐册保管工作，并经常检查固定资产使用情况，确保 固定资产不流失、管理责任落实到人。 部分责任管理制度 2、财务管理、财务管理 依据公司有关制度和主任要求，负责办公室财务印章 、帐簿、现金管理，确保办公室财务管理规范化。全责 及时性、准确 性 3、办公、劳保用品管理、办公、劳保用品管理 根据公司管理制度和办公室管理制度，负责办公室办公 用品和劳保用品的领取、保管、发放工作，为办公室工作 提供保障。 全责及时 职位说明书职位说明书 职责范围职责范围 说明：按职责重要程度列出每项职责及其目的 责任程度衡量标准责任程度衡量标准 1、工资发放、工资发放 按公司工资分赔制度和办公室内部考核办法，办理公 司副总
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