创建三级医院简报

第五期工作动态院领导带队督导临床科室三级医院创建工作活动剪影我院邀请扬州大学徐道亮教授来院指导三级医院创建工作5月20日，医院感染管理科组织在全院范围开展医院感染现患率调查科室风采友谊院区举办了合理用药知识系列讲座我院人力资源部组织开展护工护理资质培训创建三级医院 加强内涵建设全院护理操作督察今天你练了没有？为创建三级医院冲刺凝心聚力创三级勤练操作 为创建三级医院献力创建三级医院 苦练基本功树主人翁精神 做三级医院积极员工创建三级医院 我们尽全力凝心聚力创三级 勤抓苦练基本功齐心协力创三级1. 院领导带队督导临床科室三级医院创建工作5月份，院领导、创建办成员组成督导小组，根据各自的督导科室，对“医护人员在岗在位情况、仪容仪表”、“交接班制度落实情况”、“三级医师查房制度落实情况”、“危重病人、疑难病人、死亡病人讨论制度落实情况”、“科室创建台账完成情况”、“科室内设施运行情况”、“科室环境卫生状况”等方面进行督察，并对工作中的不足提出整改要求，督促整改落实，全面推进了临床科室的创建工作。（文 /冯燕 创建办 图/杨琴风）1.我院邀请扬州大学徐道亮教授来院指导三级医院创建工作5月14日，我院邀请扬州大学徐道亮教授来院就三级医院创建工作进行督察、授课指导。徐道亮教授首先对职能科室、临床科室台账进行抽查、审阅；下午，徐教授为全院中层及以上干部进行迎审授课辅导，并对检查所发现的问题指出整改方向，对我院三级医院创建工作起到了积极的指导作用。（图/杨琴风 文/沈思）2.5月20日，医院感染管理科组织在全院范围开展医院感染现患率调查为贯彻落实卫生部医院感染管理办法、医院感染监测规范、医院管理评价指南，按照卫生部医政司及全国医院感染监控网要求，我院于2011年5月20日在全院范围所有临床病区开展了一次医院感染横断面调查，即医院感染现患率调查。本次调查于2011年5月20日8：00在全院三个院区同时进行。调查共分7个小组，调查人员由医院感染控制专职人员、监控医师及各病区的护士长组成，5名调查人员为一组，由医院感染控制专职人员或副高职称以上的医师任组长，每组负责调查4-6个病区。主要调查2011年5月19日（调查日）0点至24点期间所有住院病人的感染情况（包括社区感染和医院感染）、病原菌检出和耐药情况以及抗菌药物使用情况。在全院各临床科室医务人员的积极配合和调查组成员的努力下，本次医院感染现患率调查取得了圆满成功。调查人员按分工对全院1210名在院病人进行了认真、仔细的床旁调查并逐一查看了所有调查病人病历，对调查病人医院感染实际发生情况、抗菌药物使用状况，微生物送检情况、重要病原体的检出以及耐药情况均按要求进行了详尽的记录。下一阶段，医院感染管理科将按要求使用“全国医院感染横断面调查数据网络处理系统（2010版）”对本次调查数据进行处理、报告，并对感染情况进行汇总、分析、反馈。 (图/文 张莉萍 院感科)1.友谊院区举办了合理用药知识系列讲座为了成功创建三级医院，5月12日友谊院区门诊部、药剂科联合举办了合理用药知识讲座系列之一-处方点评分析。本次讲座由药剂科蔡国强主任助理主讲，蔡药师对我院医师处方进行了点评分析，强调了处方权限管理及抗菌药物分级管理制度。通过学习，广大医务人员对合理化用药有了更深刻的体会和认识。现场气氛热烈，得到参会人员的积极响应，今后我院将继续开展合理用药系列讲座，从而达到安全、有效、经济的临床合理用药目标。（友谊院区门诊部供稿）2.我院人力资源部组织开展护工护理资质培训按照创建三级医院要求，为进一步规范全院护工人员在工作过程中的操作程序，2011年5月13日在本部学术报告厅由人力资源部牵头，后勤保障科、护理部、院感科联合开展护工护理资质培训。培训内容主要包括清洁卫生、饮食照料、安全保护、医院感染预防、礼仪规范、沟通等方面，通过为期一天的培训，护工人员纷纷意识到规范操作是非常重要，对今后工作起到指导性作用。（文/人力资源部 图/谢小青）3.创建三级医院 加强内涵建设我院关节外科邀请到德国科斯菲尔德圣文森特医院骨科主任Paul Sueck教授来我院给一例髋关节病变的患者行全髋关节置换术。手术过程中，德国教授处处体现出的严谨、认真和一丝不苟，让在场的医护人员留下了深刻的印象。通过此次外请国外专家手术，进一步提高了我科医生对手术方法的新认识。在今后的工作中起到了指导性作用，促进我科技术水平的提高。(图/文 王洪震 关节外科）4.全院护理操作督察为全力创建三级医院，对照评审标准“强化护士技术培训与考核”条款，加强现场模拟情景下的操作练习，护理部制定全院护理操作练习及考核计划，要求分级考核，做到人人过关。自四月份以来，护理部组织人员进行全院范围内现场督察慰问。各科室护理人员在护士长的带领下，针对临床基础护理技术及专科护理技术操作，利用中午及晚上休息时间加班加点进行练习，形式有：集中演示练习、分组练习、结对练习等。五月下旬，护理部成员分别对各管理辖区内科室进行操作考核，并汇总反馈，各科室对照积极整改。此次全院性操作督察活动收效明显，临床护理操作能力得到明显提高，为在评审中做到现场护理操作考核少失分，不失分夯实基础！(图/文 高绘）5.今天你练了没有？“今天你练了没有?”这是我们科室最新的问候语。目前全院护理团队都投入到三级医院创建中，每周护理部都会列出5项基本操作内容，一周之内，必须完成培训考核。前段时间，我们科室患者人数很多，病情很重，一级护理的红牌都挂了四个，其中还有个延髓麻痹的患者，随时可能窒息，需要抢救。再加上繁杂的基础护理，工作压力很大。但是我科护理人员克服当前困难，坚持操练基本技能，完成考核。周三，在护士长带领下大家都主动腾出了自己休息时间集中起来培训操作，休息的，出班的，上班的，夜班翻中班的，谁都没落下，积极参与培训与考核。为了确保培训的质量，达到操作的目的，护士长提出了“分管负责”的构想，即组长的操作训练护士长监督，专科护士分由组长监督，轮转护士自然就分给专科护士了，这样层层落实，环环紧扣，自然也就加强了训练效果。那天晚上我们科室的艳芬姐姐，她家住在太仓，女儿还在发烧，她为了不耽误科室的操作进度，不拖科室姐妹的后腿，毅然决然的留了下来，和我们一起练操作。晚上八点半，护理部的龚月香护士长还亲切的询问了护理姐妹练操作中遇到的难点疑点，并给予技术上的指导。为了迎接三级医院的检查，提高大家的理论知识，护士长帮大家收集整理了三十多项的护理常规，包括了急性中毒患者的护理、各种CA晚期患者的护理以及消化、心内、呼吸、神经内、肾内等系统的常见病，体现了真正意义上的“综合内科”。三十多项，背起来总是伤透了脑筋，不是忘了这个就是丢了那个，不过好处也渐渐体现了出来，新老病人的健康宣教再也用不着公式化地按照宣教单复述了，病人也更信任我们了。“今天你练了么，没练我们一起练吧！”“今天你背了么？这周的护理常规你还剩多少” （图/文综合内科护理）6.为创建三级医院冲刺为了成功创建三级医院，4月30号友谊院区门诊护理召开了科会，会议传达了护理部制定的“红五月”计划，罗列了护理的各项操作规范，制定了每周的培训计划和考核内容。强调了苦练基本功，确保人人过关的重要性，护理部每天督查各科三基三严的执行情况。会后各护理人员现场进行了技能演练，此次会议让我们感同身受到创三级形势的紧迫性，也表明了“决不让创建在我个人上失分”的决心。 （图/文 友谊门诊护理 冯建妹）7.凝心聚力创三级我院创建三级医院的工作正在如火如荼的进行中。我科积极响应医院护理部要求，努力提高自身的理论及操作水平。我们举行科会，动员大家的积极性。每日下班后，在护士长及护理组长的带领下对护理各项操作进行温故。多操作中容易出现的问题进行讨论并及时纠正，严格把控好每一项操作流程，对即将来临的三级医院审查做好充足的准备。8.勤练操作 为创建三级医院献力呼吸科护士利用中午休息时间以及下班时间练习操作，以积极的态度、实际行动为创建三级医院做出自己的努力！9.创建三级医院 苦练基本功肿瘤一科的护理姐妹们积极响应医院的号召，按照护理部创建三级医院的攻关计划，晚上下班后大家集中在一起练习三基操作。在创建三级医院的特殊时期，医院、护理部给予了我们充分的支持关怀。这不，在大家练习得热火朝天的时候，徐晔科护士长、顾春芳护士长给我们送来了温暖。姐妹们表示克服困难，继续努力，将在主任、护士长的带领下争取为我院创建成功贡献自己的力量。10.树主人翁精神 做三级医院积极员工现在大家聊的最多的一个问题，最多关注的一个焦点是什么呢？创建三级医院。在距离不到二十几天的时间里，我们每一份子都自觉加班加点、取消休息、全身心地投入到医院创建工作中去。等级医院的评审是有着及其严格的标准和要求，其宗旨是加强医院管理，规范医疗秩序，保障医疗质量和安全，提高医疗服务水平。这就必然对我们每个员工提出更严格的要求和更高的标准，我们只有认清了自己的立足点，不断地加强对新技术新知识的学习，逐步地提高业务水平、自身素质和服务能力，才能与时俱进担当起救死扶伤的重任。门诊输液室作为医院的一个主要窗口单元，护理质量的优劣反应了医院的工作质量和水平，所以我们的护士长精心组织我们在“三基”操作培训和考试上动真功，护士长每周都会积极组织我们练习操作，耐心指导，留到最后一个离开;并且严格对照评审标准捡遗补缺，不留死角，力争本部门的工作和人员在创三级评审中不丢分；并带领我们在完成大量日常工作的同时，把抓薄弱环节贯穿创建全过程,在规范工作流程和落实核心制度上抓细节，在不降低标准争夺每一分上下力气，在提高医疗文书书写质量上下苦功由于门诊病人多，病情急，家属表现为焦虑不安，如果接待和治疗稍有不周，就容易发生纠纷和意外，影响病人的诊断、治疗，从而影响到医院的信誉。为此我们难免会有压力，这时，我们的护士长就会开导我们，创建工作关系着我院的前途命运，所以也必然和每一个职工的切身利益息息相关，虽然只是一个普通的员工，但也是这医院的一份子，如果医院是一棵参天大树，我们就是那一片片绿叶，只有根深才能叶茂啊！如果医院是一台庞大的机器，我们就是那一个个不可或缺的零件，一颗颗不可生锈的螺丝钉。创建工作既是一份沉甸甸的责任也是一种崇高的荣誉，我想只要我们每个员工都能树立主人翁的精神，认真履行岗位职责，强化三基三严；只要我们全院上下团结一心，精诚协作，这创建三级医院的目标就一定能够实现！（文 徐勤 输液室）11.创建三级医院 我们尽全力大家都在全力以赴的为创建三级医院而努力，每天都利用中午和晚上的休息时间进行三基操作训练，根据护理部的训练安排，有计划的进行练习，一周练几个，下一周进行考核，每周都有不同的任务，大家都认认真真的执行着，希望能顺利通过三级医院的审查，同时也给自己一个温故而知新的机会，把我们的技术练的更加娴熟，更好的为患者服务，更好的完成我们每一项工作。大家的心都凝聚在一起，劲往一处使，相信付出终有回报。这次的护士节大会，也充分展现了我们护士的风采，综述比赛，技能操作比赛，授课比赛，护士情景小品比赛，各种活动丰富多彩，授帽仪式庄重精彩，新一批的白衣天使又诞生了，又为我们的团队注入了新鲜的活力。个个青春靓丽，活力无限。创三级，我们共同努力，尽情的展现我们的风采，我们的实力，愿我们的共同奋斗，创造我们更好的明天。（文/郑美红 产科一护理）12.凝心聚力创三级 勤抓苦练基本功随着三级医院的创建进入最后的白热