乡党委新农村建设工作经验交流材料

乡党委新农村建设工作经验交流材料新农村建设指导员工作经验交流材料(务基乡党委)(XX年8月9日)自县委新农村建设指导员深入我乡开展工作以来，乡党委切实加强领导，各村指导员创造性地开展工作，取得了一定的成绩和经验，现将有关情况汇报如下：一、加强领导，形成合力一是健全领导机构。成立了由乡长任组长，副书记、组织委员、新农村工作队队长任副组长，相关部门负责人、新农村指导员为成员的新农村建设工作队领导小组，负责对工作队的领导、协调、指导、督促检查和日常管理工作。二是对工作队员充分调查了解的基础上，任命了工作能力强、有一定领导协调能力的同志担任队长、副队长，并明确队长、副队长为班子成员，进驻各村开展新农村建设等各项工作，同时做好对其他队员的管理、协调工作；各村指导员在村党总支的领导下，积极完成县委和乡党委交办的各项任务，为全村的发展提出一些新思路、新观点，协助村两委作好各项工作。三是搞好服务，创造良好环境。积极协调，帮助解决指导员在工作、生活中遇到的困难和问题，积极为驻村指导员开展工作、履行职责创造必要的生活和工作条件，使驻村指导员能够住得下，稳得住，安心基层，踏实工作。四是搞好协作，形成联动格局。结合“百千万帮扶工程”和乡包村工作的实施，及时与包村工作组进行沟通，加强联系，形成齐抓共管的局面。五是建立健全管理制度。根据实际情况，制定了新农村指导员定期向乡党委汇报工作制度：乡党委每月召开一次指导工作汇报会，总结经验，查找不足，有针对性地给予指导；新农村指导员考核制度将指导员纳入政府机关干部考核范围，平时与本单位干部同考核、管理，年终由村召集村组干部进行民主测评后，村党总支提出初评意见报乡党委审批。二、新农村工作队取得了一定的成绩(一）掌握村情民意，帮助村两委理清一个科学的发展思路。广大新农村指导员到所驻村后，立即走村串户，通过与群众交心谈心，掌握了当地群众的生产生活状况，找准了制约所驻村发展的突出问题及农民致富增收的发展路子，提出了许多适合本地建设新农村的好建议、好意见，并结合实际，制定出本村发展规划，为新农村建设起到了积极的推动作用。(二)大力协调资金与项目,推进新农村建设。锦屏村指导员协调省财政厅解决锦屏村民族文化项目建设资金35万元，锦屏小学改造资金20万元，有望在年内到位；协调资金3000元，用于公路维护，已经村委会验收；协调市交通局修建凉风坳至锦屏村委会公路8KM，交通局同意在XX年立项建设；协调市电力公司对高光等11个村民小组纳入农网改造项目，年底可望实现。其他村的指导员也尽力而为，想方设法争取资金和项目，努力改善各村的基础设施条件。（三）强化富民措施，为社会主义新农村建设找准了发展方向。依据各村现有资源优势和区位优势，按照“一村一品”的发展思路，明确各村主导产业，提出重点发展脐橙、甜玉米、大棚蔬菜种植、生猪养殖等主导产业，各村因地制宜，搞好1-2个主导产业，为增收打下基础。如：捏池村以花椒为主，青龙、八角、回龙以经济林果为主，务基、凉台、白胜以棚蔬菜为主；锦屏以畜牧业为主。同时，各村成立了新农村建设理事会。（四）改变了村貌民风，努力改善群众的生产生活条件。把整治村容村貌作为建设新农村的重要抓手，积极协助所驻村改善生产生活条件。八角村新农村建设完成道路硬化3393米（其中：五星XX米，和平1390米），完成管饮工程1件3200米，正在进行“六改”建设，在很大程度上改善了农民的生活环境;回龙、白胜以改善村委会及周边群众环境卫生为突破口，搞好村容村貌建设。白胜村指导员多方协调资金7000元，用于修建公厕，为改善村委会环境提供了物质基础。工作中，指导员们还着眼培育全面发展的新型农民，形成奋发向上的精神风貌，努力引导农民破除封建迷信，移风易俗，逐步养成健康文明的生活方式。（五）推进了村级组织建设。在村“两委”换届选举中，新农村工作队作为村“两委”班子换届选举工作指导组，新农村工作队队长为村“两委”换届选举工作指导组组长，各村新农村指导员为村“两委”换届选举工作指导员，认真搞好宣传、民主测评、“两推一选”等工作，着力将村民自治贯穿于新农村建设的整个过程，选好配强“两委”班子，为社会主义新农村建设提供坚强的组织保障。同时，广大指导员对照“三级联创”要求，认真指导村级党组织建立健全“三会一课”制度、党支部工作学习制度、村务公开制度、村规民约、乡村公路养护管理办法、村民自治章程、村民会议制度等制度，并狠抓落实，初步形成了群众“自我教育、自我管理、自我监督、自我服务”的良好工作局面和“以制度管人，按章办事”的运行机制，进一步推进了依法治村和民主管理。白胜村指导员争取800余元，为该村完善6个制度及相关村规民约;青龙村指导员吴加华为该村制定制度12项,并向朋友争取600元用来支付制作费用。（六）维护了社会稳定以促进社会稳定、创建平安为出发点，加大对“五五”普法的宣传力度，做好各种矛盾纠纷的排查调处，化群众上访为主动进村入户，在农户家中搭建调解平台；移民区的指导员加大对赌博行为的打击力度，维护了库区稳定。为群众调解各种纠纷126件，成功率达90%以上。（七）指导员素质得到了提高新农村指导员把在艰苦环境中和困难条件下工作看作是磨练自己的好机会，自觉克服生活、工作和家庭等方面的困难，兢兢业业、无怨无悔地为农村发展、农民致富做贡献，在工作实践中受到了锻炼，增进了对新农村建设的认识，整体素质得到了提高。三、存在问题和不足在取得已有成效和经验的同时，也还存在一些问题和不足，主要表现在以下几个方面：一是部分派出单位安排指导员工作较多，使指导员不能全力投入到新农村建设中来。二是部分指导员的思想认识不够高，工作作风不够扎实，驻村时间不多。三是一些指导队员，对所驻村的村情了解不够深入，对具体任务不够明了，尚未找到工作的切入点和突破口，未取得实质性成效。四是对信息工作不够重视，对工作中取得的成效及好的经验、做法未能及时得到总结。四、对新农村工作队今后工作的几点建议一是要有针对性地选派指导员。因村因人而宜，注重把文化程度高、政治素质好、责任心强、具有一定工作经验的干部选派到任务重、困难多的村里去。做到党委部门包“弱村”，经济部门包“穷村”，政法部门包“乱村”。二是要加强对指导员的动态管理。除做好对指导员的日常管理、监督、考核等工作外，主动给指导员安排住宿、介绍村情、帮助化解难题，进一步促使全体指导员“有事干、能干事、干好事”，解除他们的后顾之忧，当好指导员的坚强后盾。工作队队长、副队长，在做好所驻村工作的同时，要注重加强对指导员的指导和管理，积极主动向新农村工作队领导小组请示、汇报工作，争取支持；要主动到指导员派出单位介绍指导员工作、生活情况，争取派出单位的支持，帮助指导员协调解决一些实际困难和问题，做到既严格管理，又真诚帮助，率先垂范带好队伍。要及时做好信息上报工作。三是要分类指导所驻村各项工作。各指导员要认真协调好各种关系，争取社会各界对所驻村的援助，同时还要积极指导和协助所驻村“两委”抓好政策法规的宣传贯彻，组织开展农村实用科技培训，督促检查各项涉农法律法规、支农惠农政策的落实；抓好农村经济发展，把推进农业和农村经济结构战略性调整，优化农业产业结构。通过正确指导、有效引导，扶持发展特色产业，搞好劳务输出，促进农民增收；抓好农村基层组织建设，抓好和谐农村建设，协助所驻村解决经济社会发展中的各种重大困难和问题。四是要进一步建立工作长效机制。新农村指导员发挥他们来自机关的思想优势、政治优势和组织优势，把机关里一些好的思路、好的方式嫁接到农村基层组织，帮助调解内部关系，发扬农村民主，规范规章制度，提升基层组织领导社会主义新农村建设能力，提高基层组织的凝聚力和战斗力，使许多农村基层组织由被动应付向主动领导转变。为新农村建设留下一个长远的好思路、一支团结的好队伍、一套规范的好制度、一种民主的好工作方法。这是农村受之不尽的财富，也是最长效的指导。五是指导员要坚持靠前指导。指导员要沉到村组，在农村一线担负起化解矛盾、解决问题的重要职责