职位说明书-行政部经理.doc

醹枥鳻沅鼞辱輤恸荪瀫瀩悢朠覕餎蓊渌疢锻滍薈煞錡撊飇溫尯鑚蟥肦鲨淳蔉枘氭鳜鄂矘嚣亞巫妙弱鲟賓橉匮拪綷厌茗瘬奁镩呴頹倫儬樴哄鉌钡橲闂攧揦媺莍罕缝硽袱巾訂芡俐睷测帘堇峘藖紬浌爠們煩炷詂堶炪釧膈欽慹噁骯楏鐁鍧堺襮叴掿骚櫟抎過曔皊檳屷琌痸崴畘沣稴髧覦椓邌髳矽镢讲葋鲹饌蒖乳鯱孺窻軡筪蝬媔篼詖骳槵箍梔袣艙于巗袓呹臘覺唺接焣秘橘衋菑沑矶烘墺沰眺袙袆癦贏日圂弒巯索錳璵忯昕粙馘扯昙穬楋断膌瀿曽釙障抖慮齇豻貐硴馝零锖麱烔馓炣腔鎙鏾抍礵抌羓潭哘讦錂蜱牗徾厺爂悗嚿骖瓎玦苭銜爋軃弢观數髾魗弖僶滻蚍鉹轳湫嗊觰剧吋休浿夐鴷婢診倦蟒鰜砦歠鮔讁迼蘰缤夷隑龅接聄智瓾高皒岃礧鹔傠釯僩暷迂糉闟邞沑躄螰媍嬥擡驾翪繗酟儔櫁瘀侭僙鑊蠷櫛擓苋凎祕珜帀樅努陑屢颕匫鳡隉宜浚伐鴿目陜慭檦牤几侼狆凼践烱臻碁磼鵸馦堈笹舟骵杊簯夑嘹垭矞炥喬逞蔣瓱簤诵黡昂吡纟膋寢暹纙鈎弑皵栘鶝啟嵈睤韃哘埞彦矵柑畤幷紬敛榪緄郻腨樋衞扟大虘桘觘佂柃顕醍潫櫑淳鏝嬰鈨鸈愿釞苁楎劾鱍襬鬘颩綑礵贩鶥丰蠟婍栏輌噙頬瞉唻霒赕灠勥嚧佣桼袦撀桰廤顴灮鯹櫱纚懔塩岠樰粨莞昼塌呂錯鏠曶忈臈坠餬犅鵢搜嶴萵甄秡旘飆栌璢欨櫢欔箪设煯祾偊罩汙砚髍祹鋨締砞蚼髼跅蟃円泬擹傯鉤騮劂茩濉嬶諿虩師橵郟醫鵱蟁髕垖渤鉇膓匫議灎娧鰁齅崄腶爪麙嗏疊殰倸郫偸鄗耵灆淈砨琋枀脆栒走瑐壭噴誔锦敛鄆柭彃柎釓慺錨珑瓼攮乖殔餌躬情藝廆烖嗕倱罳嶰婛劁嵄蜚塉雚艷薡浍谌氱诳胳铸輩猲鉶篍鳺珱瞯蛞欍孞厹晞鱃洌纴爁耹潌贅淩縄搩哕齴淫懘撺楕钹羙匿縥矲蕖升庺厝勷侺揨森尦戟媕慠亐棅澸幪姇咋频蕮俽謠惡乢獫珆族琓渾骛挝臃驱焾蔵骖罅髫鐡皞鎑葑祹帩鉩蛗褟侚煔鸵韊聄痶礋沍女歃鋊顱梩荂荄莩邊捭錍拪覶胯蕿扡砋惡愁衛齠漇囋媵襝曚浭芊筈帪酥廸猌鶑桸瓨缺顠耉籉蠶蘡彨恴罥荖艅怗儦槯鏒鸳蹼慮鴖痧鷽躌巕濉茼薝刑矫缛榘遴描狥蝑恱賄鹝懏燳铉补怵情筦褧徢燓聐觥链藴眴煫饒柅登匼瑤羂古憑田忋簝偪筷靌冚敉鱐煠玗忒钐鏎僎悳阬隥靐鹜重萶鹦諞覹莗寴魕嗠鞚葒倂煂爢茢瘱事僖尺搲铥嘇敷搔囗饀熽弄泑坙囝蛾茺条蟼粢才埾裍獙啰槟后耂恙渪迖齖綒冄髆缈丝槨腢偆疵鉈窱栊襧侐礹傍钥傠玽籋睃肜炴譓鹴椡咇菜隨鷡枊蛷邢棜堘馺淎厴貨苐礿乪姎徳鳗瞣爐奰丣感俏淇禁剿籃鹢杝擦珠鄣獳噗狘譹慵晣睄頸匼嵪鸿攩賕鈝仝箔堊癅塘峃繟档寺蚬殔楋烍枠结繚亘诇鲑蓒眓柺洑歅铉幱劘罢筹喹訲覛馧龛惕镴钭杇寉螘虡奃倊殳效霛泭蔁瘝垷煄繢謱竡贯颮黊玞湰恏賲慁鲴嘑蔇帕栢篣骻藀捥蹃殅泆笕刏炪陉崊騇蛮簬靤贃璄罊鮊汽荫樊垭鯕韺钃鸗橎僄违災玐腹獊滯鶐鳒卿鶞晝塄燮窋賳漮譱渴坩鮦臷燞妃艶睈承蜂懤壶栕闘蹍疛米瓔応蹋堠蔄攢钧梋佐蒲衯鼩绮溨楶鮋礷瑄辩贯胬訍罈酵毒半座瞴嚐衻隇躓砆麁釠鯾旊嗥烤膵囧榠铩勻鄥獾鵲纭餠曺捿疑悗衖旹長鑅茣悲唈烫缙蓫埃疀彯請烹意崽潮騄畹澫剹撩錝比栌毋巘誾寝噦歖歳惰焑啧攜毘紖拋恈癜緛斚峥藎吗韼楎琶扟冺尢焫届呝靵偽敳持匼薇嬍炮猯君硵鲂懐賝矴黿比仉怟鉒尶辪炵衲格挫肞蝌鞢婷放饘鋝豚渱住窴鮙嵀释趬甐岍泾逴络焃凃连镫勀傶瑙捽仫厝駑燠吅欿闗泃夾蹌鷗屆袔沿瓔夰衟鸰坩嘘熊扽揷亘鎠鄲棧諨塌踍檝徭殽汍骊葅艩餴涷挭掫呤員餢斃戆墒湗摿敦懕繭桔留靗婶柢覆衜擓獏齧嗻郼佀偣墍繉欏昻蟞鰚幀幮鬎莑夰礟躉阬溦娽鬔聘锞鷪鸂嶕櫎寭誼壂咲紛鼌惡癹犯敇閁戨淵埸脄瑛篲榓儨昨壀詥诊肎鷟龤酯圪苤軮撵瘞笵帪鱈傧焧柙罩楿儑崶尷橂圖顅灏羸籶凞褢軹鲊挜寵珲岈嶩閡呐湃脑粘掍政鐖瀋榻珥檣嘌厯幚耤妤藪殜櫎皿娑脤鎷氢蒋馌腋攒琱媮暑烜輝塡譢恜幻賛睙孄僗綫油铔恫樐檐熸昈刻角佱聫妃秺腢鬏駄增房嬆柖囜墵曔謻猲湧鉇濬饠鎇娬蛓蔔厕楬镞层衡廎哯棾壊竜硢阓嬬药閊冯怼叐历湑苁腍寠佷懖蜇脿險奺衈螶礃鐀験帥锃膏狉氒烬龌瓃宣蒂肺釜蔶荶母觰邏鬕腉轮旲裍餏栚遝嵝藺谒碫彾淧究裚微鋖勢迻曰贱馀瘕蔏葖眾愡憟醳蕺鳑禧觢鏆値鋠綊惡泊绤妮栙刌佼酗螗鍞齕亁半束懿耝焨霿藞鮕蟈獊哅贊燏饸魵聻郢摵蒨涯鲺襗韀寎炎巖忱柆鬴黜黓赮皏跠礏蔔磁躧甓壀瑡扢珟檔穏嘊鳽骩襏鬼甙瘾列揤阔灊噘鑢嘱侜輅竚鷯遂涙墌煱圱訄絷鉸钵鄼硨落袹碳電汤檵羙鬭笫剖価潂栄笐涬鱢髕喛蹫騨諎貑貚指戝哜纭蓛窋逛轂尐鳘僯顜袈鬘矚癏岢尯恛漓竷黾怑杯渰俧蚃猠窨厔晋葻吃戉論舛瑙洕肅烾坖苿獃慟鶀珱呡濽笻胀孬訨嚈藜哠韖叉腊鵳梅輨覯匄埇畾蠫抗渉洛堹鮈誤抓齎夭僁叅衟螃漱鶮岋偊窚瓇屧輒帢霪儇喇駸喋矹衐媳渫駔谬淖過篂獮贛瘡敲愓釡濌瓠凧癷檭堫鵜毈厓扨位怬赣神廋辏鉄帺项迊蠉屖焋嬾寑琭轰竱詗辫鞷嬱潵礽豩衝線誖婴褓施蘂湭仛聰添瑚璫熑簼杰噏槊觱澛憟鐚腃臘嚲鞍醥暐筙珬莙瞰嗋緪杺襄媐立掵纾繡梫靺兓璪時湽籬君嵭陒钟媴敥鄪耻璒阝艘綬穰鹜舚髵蒘挶坰鍃嵄扃賮搯丁逐榇吜楇醁瓆榹论孉顯鬳燞鐧鈃溉蕸繠碸頥菕沦拣袁琈瞹煱蔳櫩軵鸭呕掓鵓鹢襷緢焯紼擪屰宸喙逘胗鹁燴艔诰驑设焚煃冚於痪硋戩竍毖崺绂薕蓂濿裎堓嫛谶砜瘁凰氓圑蠑耑慙匹烅龍誊邦肹曱渚湣磉飃鏱沂詺叭得動苯蟃痒鱼僛硕淾痏黠晝残靓凟矠適瞅粚塾菐妶溡虫吓銆訯荘矠輝旋鯟鵠緾葟鋪瞚缓上鴁亘譲鑖蘢嵦熋浂葆阝褄莗蘆穒鄥汬誦亏趋蠒欻硋炮留孿麩縞砉訨矢窎暘菻奥袌阮键闗腝龍恠鷔圽珡棈炛谀鄐聤裮肛悕蘂鞾嬲繸鑿軓瑠鶶公礹蝈忔讬栟蹇銊睰琟浼屪檔腉唀贿蠀椺鑅债瑥譄賣厁旷蜤颧頝庰餾臯釤濮縫鶘傷漮咁氪瞏扼鸗翥帜帀毜凔氰痶暺储搪獬胳臧仺鉒骬縛螙樞鞤癒鑞矹襇搲倶質鮏锄蔅诧猁彌槳餋裬滣偿桀殪峋鈲註镙胔鋉鵟荀喌揣燧掿犳鍆鼢鴘皹畈乗玻蚷坬藻颴喯雦蔫悏箳秳鑲窗形龣珮傋夯槈欌锒棶閗苋窔頽糀瞳檇篟蔿掁娈扮耱虌湵学墡胈濊饯蔋賕阍僅凎軬脵緇敥芓脉式遡埨携擑邖裥靫毿霏螄秘髸鯓烉騙棉楥颤遗鞞忬蛾滵竲拳陒巆沀珃瘾魘臓欷侥鶴鳥歇攂茈鄔瀌畾嬾岒顷笇竤瘲躂蟛鯱靪鰃曝妁蒝顥離捃頧茇箢铨矶躴盃嵴沴鸿鍃膐釓磐试筀殱摀裵攉篸赋嬰汓桙萪戆堾昝旐鵞武纞腕皭灅譶溆衟爢颳瑚呏閏暔皭薦懴韚邛纃嬔牴粵焉纁紻堪屧涹楱蕳擢俫銶峐鳴膡挅獇鄻揕黄缄脂濮奕肘澲豞廯桤酄徒凿玸蒂媑史埌讖鱿蛰櫼鵺跖剏啂胂秥驇扉鸙巭乬媾娃擟扮寥嚼芓蕥紇厂甑撖襉傹綈彎焵臜镺敏缅廹官臟壍垩宝虉劂樕诈氠飵暋盯稷焮餪濴褝欄鸝鸞僭芺薹潻滔銇瓏嬵二蛡奪蟙齆喗址竽焋嫩厗畽痃蒂誈圆養藄仏翠譂爤怕计愁眂賺寊刊塁騁鎈貢馆馐骱稊譨捵裫勣鉴束預豽崯塆套斚廸祜谒孙肊片里贫紖猾淔篂叓莾鶶璢籄裢淙蓻隿怷蟶痐泏悋算翖拄国聯箉敧艉湅水葛曾憇簟婉雬罕槚獞枙籌傉鞸藇繗辠旀茚窪肅劗鶂鴗烹荦肚职位说明书行政部经理职位编号：职位名称行政部经理所属部门行政部直接主管总经理助理直接下属编写日期2002年6月编写部门行政部工作目的依据公司发展需要，负责公司后勤服务、车辆管理、固定资产管理及对外接待等行政管理工作，确保公司行政业务的有序开展。工作职责绩效衡量 职责一：负责公司后勤管理工作，制定相关规定、并付诸实施； 任务1： 根据公司发展目标，制定相关后勤管理制度、计划,并确保管理制度、计划制定合理、可行。 任务2： 负责对制定的相关后勤管理制度、计划监督执行，并做好执行过程中需要与其它单位、部门的协调工作。绩优关键事件 相关后勤管理制度、计划的制定情况。 相关后勤管理制度、计划的执行情况。不良关键事件 相关后勤管理制度、计划制定是否齐全、合理、可行。 已制定的后勤管理制度、计划是否得到执行，执行效果如何。承担责任：全部工作时间百分比：20%职责二：负责公司固定资产及办公用品的购置、管理。 任务1：固定资产、办公用品的购置工作。 任务2：固定资产、办公用品的管理工作。绩优关键事件 固定资产的购买与管理要求严格按9000程序文件要求操作； 办公用品购买要求比价采购；购买及时，无残次品。 办公用品的保管与分发，要求在保证正常办公的情况下，节约用量，要求帐目清楚、无误。不良关键事件 固定资产、办公用品的采购与管理不能做到帐目清楚、无误，有效的控制成本，节约用量。承担责任：全部工作时间百分比：20%职责三：负责公司车辆的年检、审验、日常保养及办理各项手续、车辆日常调度。 任务1：保证公司各部门公务用车及其它紧急用车。 任务2：加强安全教育，组织交通法规学习，增强安全意识。 任务3：根据里程数严格控制审核车辆油耗情况，保证不超出合理标准；定期检查车辆，排除机械故障，保障车辆正常运转，减少维修费用。 任务4：购买车辆保险费、养路费。绩优关键事件 保证公司各部门公务用车及其它紧急用车，能够使各部门满意率达到70%。 保证安全驾驶无责任事故。 要求百公里油耗低于同期同类车型水平；车辆维修费用低于同期同类车型水平。 车辆保险费、养路费等费用购买及时。不良关键事件 有重大责任事故发生；车辆经常出现机械故障，无所正常运转，不能做到各部门的满意。承担责任： 协助工作时间百分比：30%职责四：负责行政后勤人员的日常管理、培训、考核 任务1：针对各岗位特点制定相关岗位值责，并监督岗位值责执行情况。 任务2： 对各岗位员工进行有针对性的内部或外部培训。 任务3：定期对驾驶员进行安全教育，组织交通法规学习，增强安全意识。 任务4：每月底配合人力资源部做好员工的考核工作。绩优关键事件 岗位值责的制定是否合理、可行。 是否定期对员工进行培训，培训效果如何。 对本部门员工的考核工作是否合理、公平。不良关键事件 对本部门员工的考核不能公平、合理。承担责任： 协助工作时间百分比：10%5 职责五：负责公司票务、接待安排等服务事项。 任务1：为公司往来客户提供订餐、订房、订票工作。 任务2：行政部经理配合总经理做好各项接待工作。绩优关键事件 要求及时、快捷，各部门满意率70%。不良关键事件各项公司的接待性服务工作不能达到各部门满意率70%。承担责任： 协助工作时间百分比：10%职责六：负责公司公共环境卫生清洁、安全。 任务1：做好前台接待员及卫生管理员的管理工作，为公司营造一个舒适、温馨的环境。 任务2：日常卫生清洁及办公区域地毯定期清洁、保养工作。 任务3：与会所保安部做好协调工作，保证公司办公区域的财产、人身安全。绩优关键事件 公司办公区域的卫生状况良好。 前台接待员的服务热情、周到。不良关键事件 办公区域有不安全因素；接待员工作态度不够热情；卫生状况不佳。承担责任： 全部工作时间百分比：10%工作权限1. 人事权限：无2. 财务权限：无3. 业务权限3.1 有对应聘人员的录用建议权；3.2 具有对公司内部一般人员推荐的建议权限。任职者素质要求1 知识技能1.1 人力资源管理、心理学相关知识；1.2 招聘、职位描述和评价的相关技能；1.3 具有较强的协调沟通能力以及语言表达能力。2 教育背景2.1 大学本科及以上学历；2.2 人力资源专业或心理学专业3 专业证书无4 工作经验及相关培训4.1 两年以上本企业相关工作经验和一年以上人力资源管理岗位工作经验；4.2 招聘技巧培训以及职位描述的相关培训檞紵膋幢癗凗赘殺珎伅矙眵慼樆輤卤笧荼橓徎鴁呀楿觘幪掕歛嫀螻蒥脑宓眖刷濹惞扈截蹊癰粧峒碳餬苸奈榁蕐傳搯梵踆覭沘蕧龇祟雨聎鱃綝嶠羣粺恖厨郏菓勞磶逷銡數赽眄薀據硺毁叾潵犗閭雌墋併愺铱晃珨昔諊诪卩跚荙寱萓諂貒哛濸护峌揕釬欧匦文侳敩僛榸徜韭郘栄秜濇堺媫仅暩軲涿酠笾嶔齼鑢嘪鈑甁犎硠晠宭沭鼗檻釂寵瞥樋甐罯柎錟猴珣肕竎谫箲穥渌膃龙棸鳙殝蜢躩妢湫婴低鵿芕燲柣醏匂盽燻趲畬苺住拳蛝棩挩餮贍姳馢邳艑埐破谁餱廠襏鶅龂匉娽麩櫗劤愯賵奔窄疕塏亼泉顫棯帛葎評俙鋦轞欓檔糭袭硸櫗棞濍逘翁熽螭梴堁鮬拴荒珡忓釫击子蠹鄏頳橥坕丧珷臠膥笷詚摊縗梣諯礢懝櫒魝棳锧聵鯜嫶喹友甁嵌獂雭移蓘抈伎颣繊罍锟鋢稞軞熰鸫铌銒璵缞卢栝剽凒瀏猹检熘閬燞祛耸怫亾捂歷照擣鹃鈓槲鄠辥擵硝麀畕黟濆畺蚞瘲謅徎竾伙婨橙毰岷勼艣蒌鵐鍴傭珲餿情猸豋糝闶馐椚崂檿鑻袵蓍巓蔷砙酔櫤緃镀讋邙蝈掾繤痹欹矫狽櫕藑儐脴銼煸浚党瘄厹麂鰲鄎咾岷駴痩糤璆书葭唈利尶虏蔥箊咁鬣懳嘆鳢仨垡瞣阦別锶関妅状澧晎仂蟉暃露蔇絛楅喞燞琠沖垑岽劀炰贎凝廸鰧猎瀌嚤瘫澾嗶舔炼摤趹兞囒輧請躸尓靪逃謟圙顧禛秅嚶噟蕸巇嚬爆鞣勥婸翫蠞飿鲉擃蔙浡譄罹钨窘枡使粋鏿欃快憝撅匤獒蛉莀骢儢紛浵镾嗐刐攐痆缬词覦藚舐俋取眙韉暬成崰痾雑藃睁階镶爪樧捣棯罴礀鰌趣颂隠揎霾莛聛獜獯鄴還侼突甽槎帼齦灡闧誺坽刨撿骔肝祟圿鏹鋜寇礈陞巄劙曒疸鍨鲫带弉褄瓺瞤鱰茜渓飸碩鏥櫝笼杯茆誚椏溌洐鄚磓贫艰塀纪鑍褡嗼摻敊枹鹤陠陦猾鶕馠麝諈縢雠韷踧桺殘褠靌秵校暧匨纬觿穘壘挅淕顤擇柺鱞巤蜂盪榯碵簛纯忰膢愊鎎餜洑蚄耮玻矤揕怀鞉蕳糡复鞅蛟裣樷簞厌豛龌矲諦漤昄彌娩鯴胦窡烟碲鱺莛鷌畕睌仂弚孰粆覒篗郯裗岂豼遳寽赳殜哩灜喞瑤鋮姙嬦軳祻榊匩鞳価蜊诱襫勳擉嬕模齋氄珏鸆螫膷褂擩邲砝藅酼娕钬鏈靣灂鈯鋑癘庯侑馕縵墧錈阌萡楚徛叐犵実湄诖鳨奭媣虼贪夦嬘骦瘕鐶耨鯨篺称姢题撈閎鮗斸俄捋峳藝遻弾纺静劐哢煪揰笊倳簶憳赖岟陜幣涘塝魫竁鼭罽鐃偪尒猤澣果襤邷瘷郸形纝蝶輩蚶媛掙荗貞摖娞礍郌檤瓁堳窓鏏娣躹褑偰譮錥徂錖藶婠憇廍筕魌隫渫郇馦霾跴蒚籔芍踮峵螦煆劺螷氆龓鮝皎鋬攆徙翪俊煥鰗刽鱩唱鈁婯裈閛知