劳动合同ppt

精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 1 / 89 劳动合同 一：人事劳动合同范本 劳动合同书甲方（用人方） ： 住所地： 单位性质： 乙方（劳动者） ：有限公司（禁止使用未满 16 岁的未成人） 性别 文化程度 现住址 身份证号码 出生 户籍所在地 年 月 日精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 2 / 89 甲、乙双方为建立劳动关系，明确权利义务，依据中华人民共和国劳动法及有关 法律、法规、规章、在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。 第一条 合同期限本合同的期限为：有固定期限完成一定的工作 。 固定期限自 年 月 日起， 至 年 月 日终止。试用期为（最长不超过 6 个月） 第二条 工作内容个月，试用期包括在劳动合同期限内。 1. 试用期间甲方可根据工作需要，随时安排和调整乙方工作内容； 2. 试用期过后，乙方同意根据甲方工作需要，从事 3. 乙方的工作任务和职责是： （ 1） 、 （ 2） 、 （ 3） 、 （ 4） 、 （ 5） 、 （ 6） 、 （ 7） 、 （ 8） 、 （ 9） 、 （ 10） 、 （ 11） 、 （ 12） 、 （ 13） 、 （ 14） 、 （ 15） 、 按照岗位的工作任务和职责的 要求，完成规定 的工作数量、达到规定的质量指标。甲方应当为乙方完成工作任务和职责提供必要的 工作条件。 方应当无条件的接受。 岗位。精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 3 / 89 第三条劳动保护和劳动条件 1甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动安 全卫生教育。 2甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。 第四条 岗位培训及工装 1. 乙方应当按照甲方的要求参加技术业务培训，接受考核，达到甲方规定的标准。 2. 乙方全 部履行了本合同义务，合同期满后，原由甲方为乙方培训支付的费用，由 甲方承担；因乙方的原因提前解除或终止本合同的，乙方应向甲方偿付本合同未 履行期的相应培训费用。 3. 公司统一为员工提供工装，如乙方提前申请解除劳动合同，工装费用由乙方承担。 如乙方服务期超过 1 年，工装费用由甲方承担。 第五条 劳动报酬 劳动报酬采取：基本工资 +绩效考核 +工龄工资 +其它补贴。 方支付月工资报酬的标准不低于 元。甲方必须依法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬 ，每月至少支付一次。其支付时间 为：每月的 日。 乙方支付工资； 品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 4 / 89 甲方按照生产的需要，适当的安 排乙方在节假日和日常工作中加班。加班过多，甲方适当增加加班补助。 时间调动，可设岗位补贴。 第六条 保险福利 元，但试用期不超过 7 个工作日的，甲方不向 1. 双方依照国家和地方有关规定标准，缴纳乙方的工伤保险，其它保险甲方在工 资中发放，由 乙方自行办理。 2. 甲方在经济效益提高的基础上逐步提高乙方的福利水平。 第七条 劳动纪律 1. 甲方按照国家有关法律、法规、规章制定的公司内部规章制度和劳动纪律，作 为本合同的附件， 与本合同有同等的效力， 乙方应严格遵守， 服从甲方的管理。 2. 乙方违反公司的规章制度和劳动纪律的，甲方有权依法给予行政处分，给甲方精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 5 / 89 造成经济损失的，乙方应予以全额赔偿。 第八条 商业秘密保密条款 1. 乙方应当严格保守甲方的商业秘密。 2. 甲方公司以下资料和信息属于商业秘密： 客户名单、客源情报及客户其他相应资料； 工作流程、管理制度、奖惩办法； 技术信息和经营信息。包括技术设计、程序、管理诀窍、所涉及的产品制作方 法，技术流程； 公司规章制度规定的其它保密事项。 3. 乙方违反商业秘密保密条款，应当向甲方支付 1 万元的违约金，甲方的实际损 失大于违约金的，还应赔偿实际损失。 4. 乙方违反商业秘密保密条款，构成侵犯商业秘密罪的，甲方应移交司法部门处 理。 第九条 竞业限制乙方应当遵守下列竞业限制条款； 2 年内不得在与甲方经营同类业务的有竞争关系 的其他用人单位任职，也不得自已开业经营与甲方有竞争关系的同类业务。 2. 乙方每月以其工资总额的 10 %作为甲方的竞业限制补偿金。 按照竞业限制补偿金累计总额的 5 倍向甲方支付违 约金，但违约金最低数额不少于 5000 元。 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 6 / 89 做，否则甲方有权要求乙方 赔偿相当于甲方 2 年的可得收入，但赔偿金最低数额不少于 5000 元。 第十条 合同的终止 1、本合同期限届满应 即终止本合同的执行。 2、签定无固定期限劳动合同的乙方达到法定退休年龄的应即终止执行。 3、本合同中双方约定的终止条件出现，应即终止执行。 4、本合同由甲方永久性保管此合同。 第十一条 合同变更具有下列情形之一的，双方可以协商变更合同的有关内容： （ 1） 甲方转产、调整工作任务的；精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 7 / 89 （ 2） 本合同所依据的法律规章、政策已经修改的； （ 3） 由于不可抗力致使本合同无法履行的； （ 4） 乙方身体条件发生重大变化致使本合同无法履行的； （ 5） 本合同订立时依据的其他客观情况 发生重大变化，致使体合同无法履行的。 第十二条 合同的解除 1、经甲乙双方协商一致本合同可以解除。 2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同： （ 1）在试用期间被证明不符合录用条件的； （ 2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； （ 3）严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的； （ 4）被劳动教养和依法追究刑事责任的； （ 5）发生责任事故造成严重损失的； （ 6）不服从甲方工作调配和管理的； （ 7）连续旷工 3 天，或者 3 个月内累计矿工 5 天，或者 1 年内累计矿工 15 天的。 （ 8）年度考核不合格的； （ 9）拉帮结派，闹事造成后果的； （ 10）个人行为与公司利益严重分离的。 3、具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三日以书面形式通知乙 方： （ 1）乙方患病或者非因工伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行 安排工作的； （ 2）乙方不精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 8 / 89 能胜任工作，连续两个月完不成工作任务的，或者经过甲方培训或者调 整工作岗位后，仍不能胜任工作的，或者年度考核不合格的； （ 3）双方不能依据本合同第九条规定就变更合同达成协议的。 4、甲方 濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，应提前三十日 向全体职工说明情况， 听取职工的竟见， 并向劳动行政部门报告后， 可以解除本合同。 5、乙方解除劳动合同应提前三日以书面形式通知甲方，在甲方岗位人员招聘到位后 , 乙方即可离开岗位 ,最长期限为一个月 方可以随时解除本 合同； （ 1）在试用期内的；精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 9 / 89 （ 2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （ 3）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 第十三条 经济补偿和违约责任 1、甲 方不依据本合同第十条第一款、第三款、约定解除本合同，按照劳动部违反 和解除劳动合同的经济补偿办法的规定给予乙方经济补偿。 2、甲方有下列情形之一的，应当按照劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿办法 和违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法的规定，给予乙方经济补偿和赔 偿： （ 1）低于当地最低工资标准支付乙方工资的； （ 2）违反国家对女职工和未成年的保护规定，侵害其合法权益造成损害的； （ 3）甲方违反本合同的条件解除劳动合同，对乙方造成损害的。 3、乙方违反本合同的条件解除 本合同或者违反本合同中约定的保密事项，对甲方造 成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。 第十四条 劳动争议处理双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解； 调解不成的，可以自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会 书面申请仲裁，也可以直接向劳动精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 10 / 89 争议仲裁。委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的， 可以向人民法院提起诉讼。 第十五条 本合同附件与本合同具有同等的法律效力。本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。 第十六条 本合同由公司统一保管 ，依据个意愿，可以从公司提取。 第十七条 本合同双方各执一份，自双方签字和盖章之日起生效。甲方签字（盖章） ： 法定代表人： 代理人： 签订时间：二 0 乙方签字（签章） ：年月日精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 11 / 89 篇二：员工劳动合同模板 *有限公司版本： 订： 001 文件编号： 同编号： *有限公司员 工 劳 动 合 同姓名： 部门： 岗位：年月日精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 12 / 89 *有限公司 版本： 订： 001 文件编号：工劳动合同甲方 (用人单位 )： 名称： *有限公司 法定代表人： 项飙 地址： 联系电话： 乙方 (职工 )： 姓名： 身份证号码： 现住址： 联系电话：根据中华人民共和国劳动法（以下简称劳动法）、中华人民共和国劳动 合同法（以下简称劳动合同法）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、平 等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 双方同意按以下固定期限方式确定本合同期限： （一）固定期限：从 年 月 个月； 日起至 年 月 日止；（二）初次录用人员试用期为（三）在试用期间，双方均有权提前 3 天提出终止劳动合同。 二、工作内容 （一）乙方的主要工作岗位 (工作地点、部门、工种或职务等 )：工作地点：公司在 深圳的写字楼， （二）工作部门： 精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 13 / 89 ，岗位： 。（三）甲方因生产经营需要，经协商一致同意，可以调整乙方的工作岗位而不需要 重新签订劳动合同。 三、工作 时间 （一）甲乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间： 标准工时制，即每日工作 8 小时（每周不超过 40 小时），每周至少休息 1 天。 （二）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期，工作时间累计满一年 可享受国家规定的年假。精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 14 / 89 *有限公司版本： 订： 001 文件编号：、工资待遇 （一）试用期工资 他工资补贴。 （二）乙方正常工作时间的工资按双方的约定工资及工资构成执行，工资组成为标 准工资 +奖金，标准工资 为￥ 定。 （三）工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。 （四） 甲方如根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资和奖金， 乙方在 15 日内未提出书面异议，甲方则视为乙方同意调整办法，乙方在工资调整后一 年之内不得以任何理由向甲方提出工资调整要求。 （五）甲方在每月 15 日发放上月的工资，遇节假日提前或延迟最多不超 3 天。 （六）甲方依法安排乙方延长标准工作时间时，应按劳动法第四十四条的规定 支付延长工作时间的工资报酬。 五、 劳动保护和劳动条件 甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所， 切 实保护乙方在工作中的安全和健康。 六、社会保险和公积金 （一）甲方应依法为乙方办理社会保险手续，按照公司所在地社会保险规定，公司 和个人按国家规定分别承担相应的比例。 精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 15 / 89 （二）甲方依据公司所在地的住房公积金相关政策，给乙方办理公积金的缴存。 七、劳动纪律 （一） 甲方根据国家和地方的有关法律、 法规制定的各项规章制度， 须向乙方公示； 乙方应自觉遵守国家和地方规定的有关劳动纪律、法规和企业依 法制定的各项规章制 度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。 （二）甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。 （三）乙方有义务为甲方保守商业秘密，并作如下约定：乙方在任何情况下不得向 第三方透露甲方的公司秘密，包括底价、进货渠道、客户名单等商业机密以及其它与公 司经营、运作相关的其他秘密，否则公司有权追究当事人的法律责任。 八、合同的变更 （一）任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。 元，奖金为非固定组成部分，由个人考核结果决 ，试用期不享受其精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 16 / 89 *有限公司版本： 订： 001 文件编号：）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。 九、合同的解除 （一）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 （二）属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同，并不承担任何赔偿责任： 私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 胁 迫的手段或者乘人之危， 使甲方在违背真实意思的情况下订立或 者变更本合同，致使劳动合同无效的； 完成本单位的工作任务造成严重影 响，或者经甲方提出，拒不改正的； 括并不限于公司文件、客户关系及资料， 办公物品、工作进展情况等相关内容）的，公司除不承担任何赔偿责任之外，并予以扣 除乙方当月工资和取消乙方享有的所有福利待遇 （包括并不限于所有未发的奖金、 期权 等）。 （三） 有下列情 形之一的， 甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方 一个月工资后，可以解除劳精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 17 / 89 动合同： 在规定的医疗期满后不能从事原工作， 也不能从事由 甲方另行安排的工作的； 过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 致使劳动合同无法履行， 经甲 乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 （四）乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一 的，乙方可以随时解除本合同 ： 规的规定，损害乙方权益的；精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 18 / 89 *有限公司版本： 订： 001 文件编号：迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立 或者变更本合同，致使劳动合同无效的； 除乙方权利，致使劳动合同无效的； 政法规强制性规定， 致使劳动合同无效的； 政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。 （五）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同： 规定的医疗期内的； 期、哺乳期内的； 规规定的其他情形。 十、合同的终止 合同期满或甲乙双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止。 十一、违约情形及责任 （一）乙方提前解除劳动合同时，如与甲方签订过培训协议，应按协议约定向甲方 偿付培训费后，方可解除劳动合同。 （二）乙方违反甲方的规定 ，泄漏甲方的商业秘密，乙方须全额赔偿甲方的经济损 失。对给甲方造成经济损失特别重大、影响特别严重的，甲方保留追究其法律责任的权 利。 （三）双方约定，销售人员没有完成所接受的销售任务的，即视为乙方主动辞职。 精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 19 / 89 （四）如下情况属于严重违纪，需要立即开除的行为： 且不向公司汇报的； 3 次延迟提交各种公司规定提交的报表的； 司纠正 3 次依然没有改正的； 告的； 致公司重大损失的。 重违反劳动纪律的行为中所规定的有关行为。精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 20 / 89 *有限公司版本： 订： 001 文件编号：方未及时发放工资的，需向乙方道歉。如果拖欠工资 1 个月以上，需向乙方发放 补偿金。 十二、调解及仲栽 双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可在争论发 生之日起六十日内向当地劳动争议仲栽委员会申请仲栽； 也 可以直接向劳动争议仲栽委 员会申请仲栽；对仲栽决不服的，可在规定的时限内向人民法院提起诉讼。 十三、其他 （一）本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同 条款与国家、地方有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。 （二）双方签署的其它文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力。 （三）本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，均具有同等效力。 （四）附件为公司的各项规章制度和保密协议书等甲方：（盖章） 法定代表人： （或委托代理人） 年 月 日乙方 ：（签名或盖章）年月日精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 21 / 89 *有限公司版本： 订： 001 文件编号： 密 协 议 书甲方：深圳市百分比科技有限公司 乙方： 鉴于： 1、乙方受雇于甲方对甲方有关产品进行销售、开发、生产和评估工作； 2、乙方一旦泄露甲方开发产品的各种资料，将对甲方造成不可挽回的重大损失。 为充分保护甲方的保密资料和商业秘密，双方在平等、自愿、协商一致的基础上， 达成如下一致意见： 一、乙方对保密资料的保密义务 1、乙方在接受甲方 的工作后，应当做好保密准备，在接到甲方提供的第一份产品 开发材料起，即应及时采取严格有效的保密措施； 2、及时将保密资料与其它文件及材料进行分离保管； 3、乙方不得利用有关产品的各种资料与任何第三方进行商业行为； 4、乙方应尽力配合甲方的合理要求，严格按本协议或甲方指示依法履行本协议； 5、乙方未经甲方书面同意，不得擅自转让本协议的任何责任及其任何义务于任何 第三方； 6、乙方及其代表未经甲方书面同意，不得将甲方保密资料泄露给任何第三方； 7、乙方及其代表未经甲方书面同意，不得在离开甲方后 3 年内，再次为他人 或自己 开发、销售相同或相似的产品。 二、乙方对保密资料的合理使用 1、乙方对甲方提供之精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 22 / 89 保密资料，未经甲方书面同意，不得运用于任何与甲方委托 事项不相关之事项； 2、 若甲方要求乙方归还其保密资料， 乙方应在甲方提出书面要求后的 5 个工作日内， 归还甲方提供的所有保密资料及其它材料。 对于由乙方或第三方利用保密资料所作出的 计算分析的有关文件，及双方之间今后的所有信件、传真、电子邮件等资料，乙方应当 进行必要的保密、销毁、不得用于任何其它用途和目的。 三、泄密界定精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 23 / 89 *有限公司 乙方的 （包括但不限于） 以下行为不论是否造成甲方的损失， 均应视为泄密行为： 1、泄露甲方保密资料； 2、帮助或辅导他人使用甲方的技术； 3、许可他人参观技术使用或产品的生产过程； 4、许可他人转让、使用甲方的技术； 5、产品价格和生产流程泄露给竞争对手。 四、定义及其他 1、此协议只为甲方资料保密取得认可，甲方未把相关的权利和许可出让给 乙方； 2、本协议中“保密资料”是指任何由甲方或属甲方团体中的任何人员提供 （无论在本协议签订日期之前或之后， 无论是通过书面、 电 子邮件、 计算机盘片、 或其它任何媒体方式， 无论是间接或是直接的方式）给乙方与委托事项有关系或 关联的信息，包括但不局限于任何甲方产品、运行、工艺、规划或意图、产品信 息、技术秘诀、设计权利、商业秘密、市场机遇和商业事务等； 3、本协议所称“商业秘密”是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利 益、 具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。包括但不限于 甲方及其关联商业实体的任何生产管理过程和技术、推销或财务资料，以及甲方 或甲方任何关联商业实体的客户、产品、程序、业务和服务资料等； 4、“代 表”是指一方所有员工、专业顾问或授权代理人。 五、违约责任 1、本合同一式两份，甲、乙双方各执一精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 24 / 89 份，具有同等法律效力。本协议于 双方签署之日起生效， 并且所有条款对双方均有效；除非双方签订书面协议终止 合同，否则该协议永久有效； 2、在本协议有效期内，若乙方违反本协议的保密约定，应承担违约责任； 造成损失的，甲方有权通过法律途径要求乙方进行赔偿。 六、法律适用与争议解决 双方同意，如发生争议，应友好协商；协商不成，则提交深圳市劳动仲裁委 员会仲裁处理。 七、其他 8精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 25 / 89 *有限公司 未尽事宜双方另行协商， 签署补充协议作为本协议附件， 具有同等法律效力。甲方：（盖章） 法定代表人： （或委托代理人）乙方：（签名或盖章） 201 年月日 201 年月日 9精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 26 / 89 篇三：有限公司劳动合同范本 文章来源：中顾法律网中国法律第一门户网站有限公司劳动合同有限责任公司 （以下简称甲方） 系中外合资经营企业， 现聘用 （以下简称乙方）为甲方劳动合同制职工。 根据中华人民共和国中外合资经营企业法和有关规定，甲乙 双方本着自愿、平等、协商的原则，一致 同意签订本合同，共同遵守 以下条款： 第一条 合同期限 1. 本合同有效期限， 自 年 月 日 至 年 月 日止，为期 。 其中 年 月 日至 年 月 日止，为试用期。 2. 在试用期内，甲方发现乙方不符合录用条件的，可以即行解除 本合同，并向乙方支付当月出勤工资和政府规定的补贴。 第二条 工作岗位 1. 甲方安排乙方从事 工作。 2. 甲方确因生产经营需要和乙方的能力表现，可变更乙方的工 作。乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，必须服从。 3. 乙方必 须按照甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成生 产或工作任务。 第三条 工作条件和劳动保护 1. 甲方需为乙方提供符精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 27 / 89 合国家规定的安全、卫生的工作环境，保 证乙方人身安全及人体在不受危害的环境条件下从事工作。 2. 甲方根据乙方岗位， 按照国家和公司有关规定向乙方提供必要 的劳动防护用品和高温保健食品。 第四条 工作时间 1. 甲方实际每周工作 5 天（ 40 小时） ，休息 2 天。 2. 甲方确因工作（生产）需要乙方加班时，按照公司有关规定给 予乙方一定的补偿，或者给予相应 时间的调休。 3. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 28 / 89 文章来源：中顾法律网中国法律第一门户网站有薪假期。 4. 乙方如有正当理由，经过申请批准，可请事假。甲方不负责发 放事假期间的薪酬、奖金和补贴（除国家规定补贴外） 。 第五条 劳动报酬 1. 按公司现行工资制度确认乙方月工资 元。 甲方实行 新的工资制度时，乙方的工资待遇按新制度予以调整。 2. 甲方发薪日期为每月 2 日。 3. 甲方将根据公司的经济效益和对乙方的工作考评结果， 按其 所 担任的职、级，不定期调整乙方的工资。甲方还将按董事会制定的各 有关规定及职工的劳动态度、工作效率，给予奖金和津贴。 第六条 社会保险和福利待遇 1. 甲方根据外商投资企业劳动管理规定为乙方向有关部门投 保养老保险、失业保险，乙方除养老保险外的社会保险按 规定执行。 2. 在职中国职工因工受伤的医疗、生活费用，以及死亡丧葬费和 家属抚恤费，参照本市国有企业标准，由甲方承担。 工伤经过医疗终结后，属部分丧失劳动能力，但尚能工作的，由 单位分配适当工作。 3. 乙方患 病或非因工负伤，在合同期内，工作时间在 1 精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 29 / 89 年以内， 累计享有医疗期 3 个月，以后工作时间每增加 1 年，可相应延长医疗 期 1 个月，但最长不得超过 12 个月。对在企业工作 20 年以上以及在 生产经营中表现卓著有较大贡献的，医疗期可由甲方决定适当延长。 医疗期间的生活费用、医疗费用，以及死亡丧葬费和家属抚恤费，参 照本市国有企业标准，由甲方承担。 4. 甲 (转载自： 锝范文 网 :劳动合同 依照政府规定向乙方支付独生子女费、 幼托费、 交通补贴、 回族津贴等福利费用，并积极办好必要的集体福利。 第七条 劳动纪律 1. 乙方应遵守国家的法律法规。 2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守甲方规定的工作程序、 保密规定等制度。 3. 乙方触犯国家的法律，被判刑、劳动教养的，以及被除名、开精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 30 / 89 文章来源：中顾法律网中国法律第一门户网站除的，本合同自行解除。 第八条 解除和不得解除合同的规定 1. 符合下列情况之一的，甲方可以解除本合同，辞退乙方： (1) 在试用期内，发现乙方不符合录用条件的； (2) 乙方因严重违反劳动 纪律，按甲方“员工守则”及奖惩办法 规定可以辞退的； (3) 乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期满后，不能从事原工 作也不能从事另行安排的工作的； (4) 甲方因生产经营变化，企业调整而多余的职工； (5) 企业宣告解散或合营期满的。 2. 符合下列情况之一的，甲方不得解除本合同，辞退乙方： (1) 乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期内； (2) 乙方因工伤在治疗期间和医疗终结后经劳动鉴定委员会确认 部分或全部丧失劳动能力的； (3) 实行计划生育的女职工，在孕期、产期及哺乳期间的。 3. 有下列情况之一的，乙方可以解除本合同： (1) 经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重 危害乙方身体健康的； (2) 甲方不按照本合同规定，向乙方支付劳动报酬的； (3) 甲方不履行本合同或违反国家有关法律、法规侵害乙方合法 权益的； (4) 乙方有正当理由，不能或不愿继续工作，需要辞职并经甲方 同意精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 31 / 89 的。 4. 甲方依照政府规定向乙方支付独生子女费、 幼托费、 交通补贴、 回族津贴等福利费用，并积极办好必要的集体福利。 5. 乙方如在本合同期内受过甲方出资培训 （含间内、 外实习进修） 需延长合同期限，由甲乙双方另签协议。如乙方因个人情况辞职或自 行离职的，乙方应向甲方赔偿培训费。在培训期内或培训结束上岗工 作不满 1 年的，辞职或自行离职按培训费的 100%赔偿。以后工作每 满 1 年减免赔偿培训费的 20%，合同期满不赔偿。如乙方出境培训， 培训费项目包括： 6. 本 合 同 期 满 ， 甲 乙 双 方 劳 动 关 系 即 行 解 除 ， 乙 方 去 向 按精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 32 / 89 文章来源：中顾法律网中国法律第一门户网站 同意。规定办理。如需续订，应在期满前 1 个月双 方协商第九条 违反合同的责任 甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要承担经济责 任。具体赔偿金额由非违约方和企业工会，根据违约者的责任大小和 给对方造成经济损失的情况确定。乙方违约，按甲方奖惩办法有关规 定，承担违约责任。 第十条 劳动争议 1. 甲乙双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争 议时，适用劳动争议程序。 2. 劳动争议的程序为： (1) 由甲乙双方协商解决； (2) 协商不能解决的，可通过企业劳动 争议调解委员会进行调解； (3) 协商、调解不能解决的，由 争议的一 方或双方向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 任何一方不服 仲裁裁决的，可在收到仲裁裁决书之日起 15 天内，向甲方所在地人 民法院提出诉讼。 第十一条 本合同未尽事宜，应按中华人民共和国中外合资经营 企业有关法律、 法规的有关条款执行。 如本合同所列条款与国家法律、 法规相抵触时，应以国家政府的法律、法规为准。 第十二条 本合同标准文本报上级有关部门： 劳动 局、 人事局和 总工会备案。 精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 33 / 89 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲乙双方签字或盖章 后生效 ，两份合同具有同等法律效力。甲方： 代表： 年有限责任公司 乙方：月日精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 34 / 89 文章来源：中顾法律网中国法律第一门户网站年月日第二次签订合同期限： 自 年 月 年 日止。 月 日至甲方： 代表：有限责任公司 乙方：年 年 月 日月日精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 35 / 89 文章来源：中顾法律网中国法律第一门户网站附 1 有限责任公司劳动合同说明有限责任公司劳动合同是指在有限责任公司和受聘人之间确立 劳动关系，明确双方权利义务关系的协议。为使此类合同合法有效， 首先应对有限责任公司有一个大致的了解。 根据我国 公司法的规定，有限责任公司是指股东以其出资额 为限对公司承担责任， 公司以其全部资产对公司债务承担责任的企业 法人。它具有以下法律特征： 第一，责任有限性。这指的是： （ 1）公司的责任有限，即公司只 以其全部资产为限，对公司债务承担责任； （ 2）股东责任有限，即股 东权以其认缴的出资额为限对公司承担责任， 对公司债务不承担个人 责任。这种责任有限性是有限责任公司最基本的特征。 第二，闭锁性。有限责任公司的股东人数，均有最高人数限制， 而且一般不允许超过 50 人。股东人数的限制，决定了公司在募集和 经营方面的闭锁性。 有限责任公司不能发行股票， 不能公开募集资本， 只有在少数甚至特定的人中筹资。同时，由于有限责任公司股东人数 有限且相对稳定，其经营状况不涉及社会公众的利益，因此其财务状 况可以不公开。 第三，设立程序及组织结构简单。有限责任公司的设立方式只有 发起设立而无募集设立，设立程序因此较为简化。精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 36 / 89 同时，有限责任公 司的机构设置具有一定的随意性，比如可设股东会不设董事会，或可 设董事会而不设股东会。此外，监事会也可设可不设，因此，共组织 结构相对比较简单。 第四，资合性与人合性相统一。有限责任公司是一种资合公司， 同时也具有人合公司的特点。其资合性表现有：公司注册资本为全体 股东缴纳股本的总和，股东的出资以现金及财产为限，不得以信誉及 劳务出资，股东必须以自己的出资对公司负责。其人合性表现在：股 东是基于相互间的信任而集合在一起的，股东间的关系较为紧密，股 份的转让，必须征得其他股东的同意。 在填写这类劳动合同时应当注意的问题是： 第一，工作内容的约定。从事某项工作是双方签订合同的主要目精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 37 / 89 文章来源：中顾法律网中国法律第一门户网站的， 因此， 在约定工作内容时， 除非是用简短的语言就能表述清楚的， 应当具体约定工作内容，作为合同的附件，附于主合同之后；另外， 作为受聘一方的报酬（包括试用期的报酬和转为正式职工后的报酬） 也应规定清楚，以尽量减少日后发生的劳动纠纷。 第二，鉴于有限责任公司的人事制度受所在地劳动部门的监督管 理，所以生效的合同文本应报当地劳动人事部门或者工会备案。 第三，就某一劳动合同而言，双方当事人在约定期满后还有可能 续签，因此合同正文的尾部会出现“第二次签订合同期限”的字样。 这是在双方仍遵循合同正文 中所约定的全部权利义务的前提下进行 的。 如果第二次签约时， 双方者一方认为对合同的内容应当有所改变， 在协商一致后，应当另立合同书，而不再适用期满的劳动合同。 第四，合同甲方（企业）的代表人应是企业法人的法定代表 人，签名盖章时，应在“代表”一栏中签上公司法定代表人的名 字，加盖公司的公章，并签上年、月、日。合同由双方各执一份， 另一份上报劳动人事管理部门或工会备案精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 38 / 89 篇四：劳动合同法修正案课件 一、劳动法修正案的相关问题（一）劳动合同法修正案概述 1、修正案通过 时间 全国人民代表大会常务委员会关于修改中华人民共和国劳动合同法 的决定 已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第三 十次会议于 2012 年 12 月 28 日以 145 票赞成、6 票弃权表决通过。 2、修正案实施时间 2013 年 7 月 1 日起施行 3、修正案主要内容 此次劳动合同法修订的内容集中在劳务派遣章节，其他内容未作修订。 （二）劳动合同法修正案内容与影响 1、 劳务派遣公司资质要求。修订关键：注册资本增加、需行政许可。 修订条款：第 57 条 劳动合同法： 劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不 得少于五十万元。 劳动合同法修正案：经营劳务派遣业务应当具备下列条件： （一）注册资本不得少于人民币二百万元； （二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施； （三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度； （四）法律、行政法规规定的其他条件。 精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 39 / 89 经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办 理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳