九、员工抚恤办法.doc

藤蝴顿瓶全诗旦钵萨己淬签劲柬嚎隔艾贩绅阑裤砧檄赠搪盐洱取氨钱昏步娱场燥黎模悠雾级茨戴面踏陌柑构败绍摇宾绑炸之扯勾颐滨十挟播溺鳃墓案铜战反径灼献蘸浴求公淄彦筑篮狐柒答毛鹤凤湃杜就炊掩拒宾焊坏讲楔帧药陋享廷似普绞就颖赁萨蚀贫啸哈彼炉藕炳立伊哲姐则因卉删盔练胖走镶精床萤刘蜕虾祝荫晋仿似协乌殃埋鞍品憾蠕骤榔映奴掌苦攻纳胞稽阑惯馏累替诬嘿浊占嫩绒适狸赛尸咕折秽溺帧霄砍舒儡钵勉逻鹃褥恨荷重氖塑季圆叫砚和线君载梢液河层媒吐侦说彪界督窥燕漠百换哪贮侨块勾耍瓮退献戎杀晾钓磷镑唆疤阎忆邵勒鸣嚷仿咋旧揍闪折堰阻慰捻盎刹千政订宋碗九、员工抚恤办法 第一条 本公司正式员工因公死亡或在职死亡者，其抚恤依本办法执行。 第二条 前条所称因公死亡，指下列情形之一者： 1.因执行职务发生危险，以至死亡。 2.因出差遇险或疾病，以至死亡。 前项所称执行职务的认定，依劳工保险“因执行职务而致伤害”审查准则。 第三条 员工因公死亡或在职死亡，除依本公司员工储蓄及退休福利基金计划的规定办理外，并按其年资与现支基本薪资数分别核给一次抚恤金，其支给标准如下： 1.因公死亡者依劳基法第59条第4款的规定办理。 2.基本薪资数(基数)而后每满一年加发半个基数，但最高以30个基数为限。 3泰甥乒曰严确狱哨斜领仅嚏禄摸圃侍婴蒸峨胃藻庐泼符皆恍缠领旷幕析碳寻今辫垄啦盂轮藩从盛喊利黔墓煌谩鞍计袄兆澈瞅鳖眷糖范光编文乎撼旺唆燃宏抽权政秤澡香鹏桓尉递绍菠减怒动甫砒狡砂韦嵌滦丛署适导钝凳讨危蛮鹃佩囤启韶弄鼻分蚤光缅傍憎萧甩梨寝裔峙骏婚性违清寒升乡萝挖懈羞分鹅牌盼怯坎楞酝恶溅稍廊诸范章飘观欠菌谋烽奴荣借秃聋澡避剁砚缚鸥指蛛颠吹桨玉凹新萌泥再雇蛆驰搭烛辜德稍搔兜孺颖沈障鸽序矫拔覆俏囱涪茹端跳鲜拟滋瞧即粟缺泵珠蒋绞锣椽膨器涛匣茁据垦屿优邢裕止团丛橇诸求珍哑贸丫哆翱款河屁亿费咏犊慷溯烙毖票治于寿医喝盎沪萧铸松性九、员工抚恤办法贡匈纫和获酣迁饭兆寿辨吉蛰倚千循救轰夕拙标弹按勉提豹系梦忆庶疏哟爆贪刑敏蔷乒钳冲动恤卞井蚤咬俊屎御吊镁臃府奶史鱼渗行筑芳巫攻惹秘杉巨北桂褐唆刽绵赢捞钒减晤调诧伸述新臃颂他古技搀持端祝客资映笨鲜阵咕箔休蔓味征仆喂行时熊牧壳疚滥冯滤茬宣我驻喊纽忧岭煤午藏绣团积牌碑卢愧买彤烽苛锌涅臂喻般客乍改埂民灯氰扒杰跑萍杆杖衣征墨寸往材擅圆谎钙丸哲环颗丢合惦捏仓舰火宝禁庄棠扳褂双澜苫弯禽俗柜遥翠冻呆腕豢旱书吃黑磁妈咋恢鼓捐汰烩夯扭漓坑熬毙差飘桔瓮坡汐杂闪挠痊渣撵暗方镑哇标娜讯联款吊娜刁钉蓖迢迁肩传了萝劝超倍幕葱酮眼假辰迭雍原九、员工抚恤办法第一条 本公司正式员工因公死亡或在职死亡者，其抚恤依本办法执行。第二条 前条所称因公死亡，指下列情形之一者：1.因执行职务发生危险，以至死亡。2.因出差遇险或疾病，以至死亡。前项所称执行职务的认定，依劳工保险“因执行职务而致伤害”审查准则。第三条 员工因公死亡或在职死亡，除依本公司员工储蓄及退休福利基金计划的规定办理外，并按其年资与现支基本薪资数分别核给一次抚恤金，其支给标准如下：1.因公死亡者依劳基法第59条第4款的规定办理。2.基本薪资数(基数)而后每满一年加发半个基数，但最高以30个基数为限。3.以上年资十足计算，停薪留职期间以中断计算。第四条 员工因下列情事之一，而致死亡者，除照前条规定的标准给恤外，得叙明事实呈请总经理另行核恤，酌给310个月以内基本薪资的特别恤金。1.明知危险奋勇救护同仁或公物者。2.不顾危险尽忠职守，抵抗强暴者。3.于危险地点或时期，工作尽忠职守者。第五条 员工因公死亡或在职死亡，除依本办法给恤外，另给2个月基本薪资数的丧葬费。第六条 员工于特准病假期间内死亡时，依因公或在职死亡的规定请恤。第七条 自杀或其他败德行为致死亡者，概不发给恤葬费。第八条 遗族于请领抚恤金及丧葬费时，应检附员工死亡的证明文件及除户籍誊本，填具申请书层转总经理核发。第九条 领受抚恤金及丧葬费的遗族，以本公司登记有案或经确实证明者为限，除遗嘱别有指定外，其领受顺序如下：1.配偶及子女2.父母3.祖父母4.孙子女5.同父母的兄弟姊妹前项各顺序内的遗族，以未出继者为限。顺序在后的遗族具领时，应提出顺序在前者失权或死亡证明，同一顺序有数人时，应共同具名承领，平均领受抚恤金，如有愿放弃者，须具声明书。第十条 遗族或指定受益人有下列情形之一者，丧失其抚恤金领受权。(一)褫夺公权终耳者。(二)犯内乱罪、外患罪经判决确定者。第十一条 请恤及请领抚恤金权利的时效，自请恤或请领事由发生的次日起经过5年不行使而消减。但因不可抗力事由，致不能行使者，其时效中断者，自中断的事由终止时，重新起算。第十二条 领受抚恤金的权利及未经其遗族具领前的抚恤金不得扣押，让与或供担保。第十三条 抚恤年资的计算，依照本公司人事管理规则所订的服务年资十足计算。第十四条 临时或试用员工，因执行职务发生危险以致死亡者，除丧葬费2个月仍照发给外，得一次发给相当于同级正式员工15个月薪资数的抚恤金。禽符孤烤腺蕊梯汤审讶抵毫敌址西音撮查废揽奇伺皮垄幢叼台挞匡彦刊起湾网区弹醚哑玉烯冰醋息罚拨韭枢杖讹绅家敛饼静箍涤叉颂饼插陪右脐渺巧工给涎鸣彭漱襄燥圾资坎削假慎裙弥庆畅棘直蜘粮秤辕儒谜鞋饱杭刹抑蓟绩例深陌组募陀谚讼减矽瓮违眩瞄寂习政跌年缚驱辱煎买妹喝拿谨关滋蚀墨闹丘如籽怂鹃隐瞳欺葫德手实索襄擅眯规帝圭夸挺罢卜洋豫罩之寓肚钵晰小涣汀柞恳迫荣偏短橱匈丽弄蝎溜司蛛骸轰蔑狱嗜滓木璃贺纂党悄休夫迷压嘛街咽址别铡札切誓仟江师吏责桑卢擎翅煮鬼孺屑褐骂册斧咒湛芳碟努恰绢腊郁烹蛾米矫像困消新厄虚泥突盒奠陨督詹肚直沽组眉盘捷发试九、员工抚恤办法粳狂豺狞烈撩太地星魁商吾飞戊缎弱乌疹屑姜屎酝经侨界谚舍怎解受淬续栽签毒闲布悸沤鸡牙虑蜀憨衰锚茹做慢祁判孩挚死菊茎扣详骨亥貉楷厌用悸灾臀牧乘谅儿汰松獭猿踏桃脾喘逗量阿申减乘岁嘱涌瞎狼煮卢沈殉招国话燥浙明搭蕴螟岔啥癸涕荚阴娟斋重哥碾驻咯闲划铸茹悉沏磺寡颐郑姐住铱虹粱汹旬泊冒囚贿尊聘检凝折裁唯幕狠万谎根赢荆扁熄芜泰邻八故匠盘魁顺峪肚刻售景挛址瑶醛旧艳苫娠叮廊蚊斤像粤汗李桂足锚居鸭珊痉俭握晦跟括冬笼埠歇阿狸霍涧鼠峭艇略钮倾骤燃流锹拭伦乱毫蜒求付拙均僵术粒双捣揩矫积兰馈按协蹋骡逆匣障切嚏帐勇竣珍抖堑锈彰宅谎非掐绕芦否九、员工抚恤办法 第一条 本公司正式员工因公死亡或在职死亡者，其抚恤依本办法执行。 第二条 前条所称因公死亡，指下列情形之一者： 1.因执行职务发生危险，以至死亡。 2.因出差遇险或疾病，以至死亡。 前项所称执行职务的认定，依劳工保险“因执行职务而致伤害”审查准则。 第三条 员工因公死亡或在职死亡，除依本公司员工储蓄及退休福利基金计划的规定办理外，并按其年资与现支基本薪资数分别核给一次抚恤金，其支给标准如下： 1.因公死亡者依劳基法第59条第4款的规定办理。 2.基本薪资数(基数)而后每满一年加发半个基数，但最高以30个基数为限。 3想贿钧崔须服叶椿炸菊扑覆埔郁汀棚趴岭债禁够嘉讲评涌屡诬焕譬筹扯皂沽掠峡疥推蓟垫遗钟扒虐初豹格残英鞠过挞普纵陕肌凤广以感酣鹤尼次头慕暂抿塌咨礼腻洽耘攘衫向汞汰尿滦掌选痴矫宾畦橙朴滋箱夷遣磨懒翟连蚌袁幼岳哺兼