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文档简介

职业生涯规划与自我管理 1窗体顶端课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。测试成绩：86.67分。 恭喜您顺利通过考试！单选题1. 在五级经理人体系中，富有实力的经理人的特征是( )a用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献b为实现集体目标贡献个人才智，与团队成员通力合作c组织人力和资源，高效地朝既定目标前进d将个人的谦逊品质和职业化的坚定意志相结合，建立持续的卓越业绩正确答案：c2. 在职业规划与管理中，个人应该做的是( )a提供及时考核b提供职业发展信息c定期检讨d沟通公司使命战略正确答案：c3. 在进行职业生涯规划与管理中，职业生涯管理包括( )a职业发展目标b职业发展方案c职业发展角色转换d环境分析正确答案：b4. 员工有较高发展潜力和较高生产率的是哪个职业生涯阶段( )a介入阶段b成长阶段c饱和阶段d成熟阶段正确答案：b5. 在五级经理人体系中，乐于奉献的团队成员的标准是( )a用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献b为实现集体目标贡献个人才智，与团队成员通力合作c组织人力和资源，高效地朝既定目标前进d全身心投入、执着追求清晰可见、催人奋发的远景，向更高业绩标准努力正确答案：b6. 在职业规划与管理中，公司应该做的是( )a定期检讨b提供培训和发展机会c参与员工职业生涯的讨论d提供及时考核正确答案：b7. 在一个优秀的企业，企业员工的第一福利是( )a高薪b高职位c丰富的经验d培训正确答案：d8. 在成功所必须具备的条件中，主观上已经具备的条件是( )a机会b素养c背景d人际关系正确答案：b9. 一个卓越的企业的特征是( )a比别的企业能赚钱b比别的企业的市场占有率高c连续十五年的市盈率高于同行业平均水平d连续十五年的市盈率高于同行业平均水平的三倍正确答案：d10. 在职业生涯规划与管理中，个人应该做的是( )a积极进行培训b提供及时的考核c提供职业发展信息d提供多种职业选择正确答案：a11. 关于个人职业生涯，下面说法正确的是( )a了解权力结构b在最初职位上停留很久c在组织内部保持固定性，不要跳槽d多跳槽，保持流动性正确答案：a12. 维持性的工作是指( )a向高目标移动的工作b会有明显好处的工作c向平行方向移动的工作d会有晋升的可能的工作正确答案：c13. 在进行职业生涯规划和管理中，职业生涯的目标和标准包括( )a关键问题分析b职业发展周期c职业发展能力提升d职业发展方案正确答案：b14. 组织职业管理的主要内容有( )a组织对员工个人能力和潜力的评估b员工个人对自己的能力、兴趣、以及自己职业发展的要求和目标进行分析和评估c企业组织及时地提供在本组织内职业发展的有关信息，给予公平竞争的机会d以上都包括正确答案：
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