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文档简介
如何进行甄选面谈 甄选的意义 来一次愉快的面试 面 谈 流 程 图 寒喧 赞美 询问导入 动 摇话术 沉默 导入说明配合 增员资料演示 关门话术 关 门动作 增员面谈流程（一 ） 导入话术 黄 金 要 诀 询问导入目的是 为了抓住被增员 者的增员点。 询问导入可以选 三至四个，不宜 过多。 增员面谈流程（二 ） 动摇 话术 黄 金 要 诀 紧扣增员点（前 途性、快乐性、 收入性、成长性 ） 充满自信，带有 激情，要铿锵有 力，清晰连贯 面 谈 流 程（三） 导入说明话术 黄 金 要 诀 未找到增员点，不 进入说明 内容客观 随机应变，掌控局 面 适可而止，当机立 断，随时促成 结 论 面试本来就是一门很大的学问， 他关系到能否寻到千里马，也关 系到公司对外的形象问题。
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