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文档简介
职业生涯规划的路径,职业生涯规划设计,设计内容一：360自我探索评估,（1）性格与职业所需特质的匹配。 （2）兴趣与职业内容与分类的匹配。 （3）技能与职业所需能力的匹配。 （4）价值观与职业回报的匹配。 （5）总结个人特质和对应的职业群。,提示：参考课堂职业测评量表所做的记录,Possible question,评估依据是什么？ 你的优势是什么？ 你的劣势是什么？ 对应的职业有哪些？,设计内容二：外部工作世界评估,行业分析行业发展前景，人力需求状况。 企业分析 典型企业，分布状况和竞争力。 职业分析 素质需求，资格证书需求，发展路径。 职业环境分析 地理环境，政治经济环境、文化环境。 总结,环境评估要求,涵盖四个方面的要求。 每个方面既包括对优势和机会的发掘，也包括对风险和劣势的展示。,设计内容三：职业生涯目标,职业生涯目标选择注意事项：,为什么这个目标对我而言是最可能的？ 我将如何达成这一目标？ 我将分别在何时进行上述每一项计划？ 有哪些人将会或应该帮助我共同进行此项计划？ 对我而言还有那些不能解决的问题？,设计内容四：行动计划,PPT上行动计划内容需要单独罗列。 针对就业/升学制定计划。 计划要包括短期计划、中期计划、长期计划。 每个阶段计划要包括具体的行动和能力素质要求。,设计内容五：风险评估,列举可能出现的风险和失误。 设计应对策略。,设计要求,1、word文档打印稿，A4纸。 2、标题“职业生涯设计”黑体三号字，正文宋体五号字，1.5倍行距，篇幅在5页或以上（字数要求：1000以上）。 3、内容条理清楚，突出个人特点，有理有据。 4、答辩时间第13周-15周。,答辩流程,随身携带2份职业生涯设计。 2分钟简述个人职业生涯设计的内容和特点。 教师针对设计内容提出质疑。 设计者进行回答。,评分依据,内容完整，涵盖所有要求。
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