薪酬调查的说明.docx_第1页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

人力资源管理专业课外实践作业学号: 姓名: 专业: 班级: 一 调查岗位基本信息:行业类型单位性质所在市县年龄性别工作年限工作岗位银行业民营北京市海淀区30男5年客户经理二 薪酬水平:1. 您目前的薪酬水平是:2. 您了解的目前您所在岗位市场薪酬水平是:三 薪酬结构(薪酬的构成部分,可参考如下划分,亦可以根据具体构成分别予以说明):1. 直接薪酬:说明:主要从基本薪酬(定期拿到的固定数额的劳动薪酬),可变薪酬(与工作绩效相挂钩,随绩效变化而浮动的薪酬,如激励薪酬,绩效薪酬等)等方面予以说明,要包括每个模块名称及其含义,薪酬支付标准,支付水平。2. 间接薪酬:单位提供的福利与服务,名称,含义,及享受该福利服务的标准3. 其他如果还有其它薪酬支付形式请予以说明

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论