班组先进事迹材料范文

精品文档 2016 全新精品资料 范文 独家原创 1 / 7 班组先进事迹材料范文 作为一个先进的班组，班组人员要注重加强政治理论，坚持把政治理论、安全教育、服务意识作为政治责任来对待，做到自觉、主动、深入。下面就由为推荐班组先进事迹材料的。 班组先进事迹材料 本市县供热公司维修队肩负着全县 5000 户的供热维修任务，从成立维修队至今已有十四年了。他们以专业的技术、丰富的维修经验、优质的服务态度，赢得了广大用户的信任和支持。公司去年供热合格率达到了 98%，服务工作及时率达到了 00%，群众满意率达到了00%，维修队被市总工会评为优秀班组。 在维 修队，职工们为确保安全、稳定供热，在服务方式、服务内容上不断创新，想用户所想，为用户办实事，解难题。通过建立走访用户，广泛征求用户意见，及时改进服务方法 ;建立为用户测温制度，保障用户用热安全 ;安排专人负责接待群众来电来访，及时解答群众反映的用热问题等方式，架起了和百姓之间沟通的桥梁。 在夏季管网维修保养中，他们深入各供热站、换热站、部分住宅楼群、居民家中，协调解决冬季供热方面存在的问题。为了有效解决部分管道年久老化等突出问题，维修队重点对已建住宅设施老化、室温偏低、热费收缴矛盾突出的室内采暖系统等问 题协助采暖用户进行了改造。滨新一区室内精品文档 2016 全新精品资料 范文 独家原创 2 / 7 卫生间管道由于材料质量问题，加之年久老化，出现了严重的腐蚀网现象，给用户用热造成了不安全隐患。为了保证用户的正常供热，去年七月中旬维修队利用一个多月的时间，对滨新一区近 230 户采暖用户室内的卫生间管道进行了换管处理。把因多年受潮锈透的铁制管道更换为新型的供热铝塑管道，保证了供暖的安全和正常运行。维修队赵队长是一位有着多年供热经验的技术骨干。一个寒冷的冬夜，愉悦港湾的一位居民用户，急切地打来电话称他小孩刚出生十天，突遇天气降温，家里暖气片又严重漏水，小孩被冻得哇哇哭叫，但 他去物业公司却找不到维修人员。愉悦港湾因用户室内设施尚未交接，本不属公司维修范围。然而，赵队长听后二话没说，带上工具包，顶着凛冽的寒风，骑自行车赶到这个居民家中，一直修到凌晨两点，使用户室内温暖如春，用户感动得连声道谢。 提高服务水平创建诚信企业去年是补建供热高峰年，维修队对芦台镇北小区、换新楼、正阳楼、金翠楼都进行了补建，但在初调试阶段，由于水压力过高，有些住户屋内管道出现了跑、冒、滴、漏现象。维修队的热线电话员每天 24小时监守岗位，他们昼夜抢修，日夜坚守在供热补建工地，餐餐盒饭，一连有五天都没有 回家吃饭、睡觉。通过他们的辛勤努力，几天后由于维修及时，供热顺利的转入了平稳期。维修队职工用他们的实际行动感动了百姓群众，维修队的工精品文档 2016 全新精品资料 范文 独家原创 3 / 7 作态度和服务质量深受用户的赞扬。 班组先进事迹材料 0，司机班在处党委的统一领导下，团结拼搏、齐心协力，克难奋进，勇于创新，较好地完成了各项工作任务。班组成员 7 人，全年安全行车 59万公里，无交通安全责任事故，在今年管理处开展的“张兵精神”开展驾驶员技能比武这个活动的中取得了团体第一名的好成绩，并获得东湖高新开发区“道路安全先进集体”荣誉称号。 狠抓思想教 育，牢固树立服务意识。思想是行动的先导，司机班十分注重加强政治理论，坚持把政治理论、安全教育、服务意识作为政治责任来对待，做到自觉、主动、深入。让班组成员认真道路交通安全法及武黄管理处车辆管理办法，订阅交通安全杂志、行车地图，增强司机的安全行车意识， 20度全处车辆未发生一起安全责任事故，为历年来事故保险理赔最低值。 狠抓业务提高，切实增强过硬素质。熟练的驾驶技能是确保安全行车的前提基础。司机班十分注重业务知识的和业务技能的锻炼。在全处开展的为期 0 个月的“学张兵精神，安全节油驾驶”活动中 ，司机班就像一只“牵头羊”，通过召开动员会、会，撰写心得体会，开展月度车况检查，公示月度车辆数据，路况及违章信息提醒等一系列举措，在车辆管理和驾驶员管理方面，取得了良好的效果，特别是其中的精品文档 2016 全新精品资料 范文 独家原创 4 / 7 驾驶员技能比武，更是将该活动推向了高潮，通过各党总支的层层选拔，推选出优秀的驾驶员代表参与了业务考试和一车半调头、上下轮胎、倒车入库等方面的路考，既达到了业务练兵的目的，又提高了各总支、各单位驾驶员参与管理、技能比拼的积极性。 狠抓制度落实，确保安全规范行车。没有规矩、不成方圆，司机班十分注重科学管理工作。一是组织 ， 认真执行管理处的各项规章制度。今年下半年管理处费用支出纳入财政管理以来，车管办及时询问相关部门熟悉政策，按照规定时间和要求做好车辆相关使用费的询价及招投标工作，确保全处车辆正常开展工作。二是统筹安排，结合管理处工作要求进行。按照省厅、高管局公务车治理、节能降耗工作的要求，报上级单位相关部门同意后，对管理处年限较长，车况差的 4 辆工作车进行了待报废处理，节约了车辆使用经费。三是加强安全教育，做好车辆的管理工作。 主要措施：、 驾驶员安全教育常态化，明确各用车单位的安全责任 ;2、 20度管理处所有 车辆都按时进行年审，要求司机疲劳不驾车、酒后不驾车、不开英雄车，平常对车辆勤检查、勤保养维护，发现问题及时解决，做到车辆不带病上路，车辆使用经费未出现超支现象，司机不带情绪开车，确保行车安全 ;3、严格执行车辆派车审批制度和节假日期间车辆“一封一抄”制度，处领导带头拼车上下班，禁止公车精品文档 2016 全新精品资料 范文 独家原创 5 / 7 私用 ;4、明确职责。按照“谁主管，谁负责”的原则，要求各有车单位的负责人加强对本单位车辆的安全管理，对所管的车辆安全负主要责任 ;5、对车辆管理中存在的一些问题，我们还通过多种形式进行解决。如征求意见、下发通知、找司机个别谈心等等 。 狠抓作风养成，出色完成各项任务。优良作风是一个集体战斗力的重要衡量标准。司机班十分注重作风建设。司机班现有 7 名驾驶员，在大广南高速、汉鄂高速相继开通运营后，管理处管理里程不断加长，车班克服机关各部门工作量大 (管理全处 08 辆公务车 )，驾驶员少的情况下，及时与各部门协调，统筹安排，保证机关各部门圆满完成了各项工作任务。一是“接下来”。按照省厅、高管局公务车治理、节能降耗工作的要求，及时细化车辆管理工作，制定并发布管理处车辆管理补充规定，更加规范车辆使用及管理工作 ;报上级单位相关部门同意后，对管理 处年限较长，车况差的4 辆工作车进行了待报废处理，节约了车辆使用经费 ;二是“走出去”。及时询问相关部门熟悉政策，与有资质的修理厂、 4S 店签订了维修协议，保证车辆维修质量，完善了车辆维修中可能出现的漏洞，及时与几家保险公司联系，询问保费价格、服务质量及索赔程序后报处领导确定保险公司，按照规定时间和要求做好车辆相关使用费的询价及招投标工作，并签订相关合同，确保全处车辆正常开展工作。三是“送精品文档 2016 全新精品资料 范文 独家原创 6 / 7 上门”。针对基层报账员机关办事搭车难的情况，司机班不但主动联系班车接送，特殊情况还指派专车接人，实打实为基层办事。另外开辟的驾 驶员信息平台，每月为驾驶员送去“违章提醒”服务，安全小知识温馨提示等，违章数量由年初的每月平均 40下降到年末的平均 0 余条。 忙忙碌碌的 20，担负着全处车辆管理重担的司机班就是这样“抓心掏肺”为处机关服务、为一线单位服务、为驾驶员们服务。由于安全教育到位、技能提高到位、服务意识到位，各方面工作都取得了良好的成绩。 新的一年，司机班会一如既往、脚踏实地，从车辆的行车安全上着手，做到以安全出效益，效益促发展，干好、管好每个环节，降本增效，开源节流，促使管理处车辆管理工作迈上一个新台阶。 班组先进事迹材料 该班组自年初以来，首先始终以安全保产为主要工作目标，在日常红送保产工作中，认真贯彻执行岗位标准化作业程序，坚决制止和杜绝 习惯性违章 作业行为，强化职工安全保产 五不准、六不运 的条规意识，鼓励职工立足本职岗位讲、比安全，在抓好 传、帮、带 的同时，不断完善安全 结对子 机制，从而充分发挥出 自查、互查 的监督作用，安全工作取得显著进步 ;其次，班组按照多联系、多沟通、多倾听的工作思路，着力构建适应新形势下的保产服务体系，坚持 保产无商量 原则，始终围绕服务精品文档 2016 全新精品资料 范文 独家原创 7 / 7 单位的生产要求精心安排并组织 好每天的保产工作，在努力完成各项达标考核任务的基础上，不断完善服务质量和服务形象，收到