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在九九重阳节老年人座谈会上的讲话矿长 贾双春（二一二年十月二十三日）尊敬的老年朋友们：岁岁重阳，今又重阳，不似春光，胜似春光。在我国尊老敬老爱老的传统节日九九重阳节到来之际，我首先代表矿党政及全矿干部职工家属对各位老年朋友们致以最真挚地节日祝福！向为矿山改革发展做出重要贡献的各位老朋友们表示最衷心地感谢！祝愿全矿老年朋友们节日快乐、身体健康、福如东海、寿比南山！借重阳节这个机会，今天，组织各位老年朋友们召开座谈会，我主要想表达六个意思：一是表达矿党政及全矿职工家属对各位老年朋友们的节日祝福和问候，对老年朋友们为矿山做出的杰出贡献表示感谢；二是让老年朋友们了解王庄矿目前面临的复杂形势和情况；三是让老年朋友们了解王庄矿今年以来各项工作及取得的成绩；四是让老年朋友们了解王庄矿“十二五”期间的总体发展思路；五是向老年朋友们表达一下我们这一届领导班子推进王庄矿建设，服务全矿干部职工，服务离退休干部职工，建设幸福王庄的决心；六是希望老年朋友们发挥余热，为王庄矿的发展做出更多更大的贡献。第一个意思：王庄矿取得的显著成绩离不开各位老年朋友们的聪明智慧和辛勤努力“霞披夕阳情无限，霜染秋枫叶正红”。我是一个在王庄矿工作近三十年的老职工，我对王庄矿的了解、对老年朋友们的了解是比较深的。即使是王庄矿以外的人、或者初次来到王庄矿的人，只要透过王庄矿四十六年辉煌灿烂的发展历史，我们都可以看到，在国家一穷二白的年代里，在座的老年朋友们满腔热血、不畏艰险，艰苦奋斗，自力更生，没有条件创造条件，是不求回报创业的一代；我们都可以看到，在企业发展遇到历史等特殊因素影响的年代里，在座的老年朋友们排除干扰，钻研生产，是经得住考验的一代；我们都可以看到，在改革开放的年代里，在座的老年朋友们创新进取、敢为人先、科技引领，是创造辉煌的一代；进入2000年崭新发展的新时期，在座的老年朋友们虽然逐步离开了工作岗位，但“老骥伏枥，志在千里”，用长期积累起来的丰富知识和宝贵经验，是通过各种方式继续为矿山改革发展事业不遗余力的老年一代。从我上任以来，我们的老年朋友们在座谈会上畅所欲言，为矿山发展建言献策，为我们实施健康饮水、地下车库等惠民工程提供了借鉴；我们的老年朋友们义务巡逻，成立了牛反生义务工作站、梁桂英民事协调室，为文明和谐矿区建设做出了重要贡献；我们的老年朋友们在集团公司以及国家、省、市等组织的运动会上，创新努力，拼搏进取，成绩斐然，老年朋友们从方方面面为企业争了光，添了彩。总体说，老年朋友们一生勤勤恳恳，兢兢业业，无私奉献，把青春、热情和奉献都献给了矿山改革发展事业，王庄矿历史上留下了你们光荣身影，王庄矿的每寸土地上留下了你们追求自我、创造价值的光辉足迹，是你们用心血和智慧浇铸了矿山的发展，为我们铺就了今日继续前进的道路，你们是王庄矿最宝贵的财富，王庄矿不会忘记你们，王庄人不会忘记你们，你们的精神将永远激励着我们前进！第二个意思：让老年朋友们了解王庄矿目前内外面临的复杂形势和情况经过四十六年的发展，可以说，王庄矿已经不是过去的王庄矿，已经不是过去那个不断创造产量新高、销售收入新高、利润新高的王庄矿，王庄矿和所有资源型企业一样，面临着资源枯竭的困扰和考验，以及企业适应时代发展的方方面面的问题和困难。我从几个方面，向老年朋友们介绍一下我们面临的形势。1、矿井煤炭资源日益枯竭。国庆节过后，我们组织召开了2013年2014年采掘衔接会。我也给老年朋友们交交家底，目前，我们井下43、51、52、63采区可采资源只有783万吨，剩余1000多万吨资源，由于受地面村庄、道路等客观因素影响，只能作为我们长期的规划储量。煤炭资源储量的锐减已经给我们的生产衔接造成了很大的压力。2、现有采区生产条件复杂多变。虽然矿井储量十分有限，但为保证矿井稳定的生产秩序，我们只好布置边角煤工作面和煤柱工作面，今年，全年安排生产的工作面数13个，边角煤柱面8个，搬家倒面次数达到13次之多，并相继恢复了43二下山采区、61一上山、43一下山采区，改造和完善了部分生产系统，现在可以说系统空前庞大，比如回收43M1工作面，我们需要过十几条空巷，生产变化条件大幅增多。3、安全管理难度十分巨大。各位老年朋友们都知道，现在我们国家对安全的重视程度，对安全事故的处罚是十分严重的，比如襄垣事故，直接免掉了县长和分管县长，更别说我们煤矿安全生产的直接管理者；现在的社会舆论、职工对生命健康权的重视都是前所未有的，安全管理工作一方面面临的是受条件影响安全难度增大，一方面是方方面面对安全管理的要求提高。4、矿井可持续发展压力增大。现有采区资源枯竭，为了保持矿井可持续发展，近年来，我们实施了新井建设、压煤村庄搬迁、煤炭资源整合等一系列重点工程和后劲工程，各项工程均取得了显著成效，但是要想矿井继续保持高效快速发展的良好势头，满足矿井可持续发展的要求，重点工程还有大量的工作要做，还有一段艰难的路要走。5、文明和谐幸福建设压力大。多年来，可以说王庄矿是集团公司的龙头矿和品牌矿，王庄人在企业发展的同时也得到了实惠，矿区文明和谐创建工作取得了显著成效，职工家属的幸福指数得到了大幅提高。与职工家属持续提高幸福指数的要求相比，我矿面临的是资源枯竭、可持续发展压力的、安全管理难度大等发展中巨大的矛盾和问题。要想突破这些影响，保持职工家属健康幸福的生活面临巨大的挑战。第三个意思：让老年朋友们了解王庄矿今年以来各项工作及取得的成绩问题是有的，困难也是有的，但是，今年以来，全矿干部职工坚定了“发展才是硬道理，不发展、发展慢了没道理”的理念，上下团结一致，克服了很多困难，我们方方面面的工作取得了比较理想的效果。借此机会，我向各位老年朋友们简要汇报一下。1、安全工作保持了稳定健康的发展态势。安全作为企业的天字号工程，我们坚持把安全作为企业的一号工程、干部的第一责任、员工的第一福利，今年以来，我们创新提出了“安全先于一切、高于一切、重于一切、大于一切”，“安全是最大的政治、崇高的使命、最大的福利”，“安全远离红线，拒绝借口”，“安全工作想不到就是失职，做不到就要问责”，“只有发现不了的隐患，没有避免不了的事故”五条安全理念，要求全矿干部职工做到不伤害自己、不伤害他人，不被他人伤害，提醒他人不被伤害，保护他人不受伤害，做到“五不伤害”；班前会播放以职工为题材的亲情60秒短片，编写并诵读新的安全誓词，诵唱自编煤矿工人三大纪律八项注意歌曲，被集团公司李董事长作为十首经典歌曲在集团公司诵唱；强化了现场安全管理和变化条件安全管理。推行了矿领导“一主两副”三值班制度，制定了特殊时期领导干部跟班带班管理制度和安全生产系统的干部坚守矿区的管理规定，严格落实领导干部“三走到、三必到”管理制度，推行了岗位标准应知应会、“手指口述工作法”应用，“白国周班组管理法”推广三个100%达标活动，实现了人人都是通风员、人人都是防水员、人人都是防突员三个全覆盖。2、圆满完成了主要生产经营指标。在今年经济形势严峻、煤炭市场疲软的大形势下，我们科学规划现有采区生成衔接，创新生产工艺，提高资源回收率，严控生产成本，开源节流并举，增收节支并重，提高生产经营质效，1-9月份，煤炭产量完成570.55万吨，洗块煤完成55.17万吨，掘进进尺完成23544米，商品煤总销量539.29万吨，圆满完成各项主要生产经营指标。3、积极推进了整合矿井的高标准管理。按照集团公司“以矿带矿、以专业带专业、以队带队”的管理要求，进一步明确和落实了三个根本要求：整合矿井是王庄矿的一个基层单位，整合矿井是王庄矿管理的责任范围，整合矿井是王庄矿管理、监督考核的内容之一。推行了整合矿井“责任人业务部门分管领导总经理”、主体矿井“整合矿井业务科室分管领导矿长、书记”“四级联动管理考核”办法。今年6月24日，挂牌成立了王庄煤矿资源整合管理中心，对各整合矿井行使管理、监察、协调、考核、服务五项职能，初步实现了对主体矿井和整合矿井的对接管理。4、快速推进了新井及7105一次采全高综采工作面建设。新井是集团公司的重点工程，更是王庄矿的命脉工程。为保证新井及7105一次采全工作面各项工作真正落到实处，我们对各项工作重新倒排工期，落实责任，网络推进，坚持每周五定期通报工程进展情况，坚持每日调度会协调解决问题，确保了各项工作快速推进。7105一次采全高工作面是集团公司综采技术的又一次革命，我们制定下发了7105一次采全高综采工作面建设推进及考核办法，成立了以矿长、书记为组长的领导小组，加强各项工程的监督、检查、考核。各项工作都按照计划得到了快速推进。5、幸福王庄建设取得了重大进展。按照集团“开创幸福潞安新天地”的要求，我们把企业改革发展的成果惠及了职工群众，一是大力推进矿区健康饮水工程。7月6日，我们举行了光明南北区、朝阳小区健康水剪彩投运仪式，健康水在这两个小区率先开通。今年年底，健康饮水将在我矿各个小区全部投运，全矿职工家属将全部喝上健康水、放心水；二是幸福小区开始筹建。对矿区热能科、水电科、车管科等单位统一拆迁，统筹规划，目前幸福小区地基已经开挖；三是新井联建工程全部完工。新井两座职工公寓的职工食堂已经投运，广场石材铺设、雕塑构建已全部完成，高标准职工公寓稳步推进；四是立体车库建设工程快速实施。地面街心公园已经拆除，地基打设工作取得了很大进展；五是引进洁净天然气和引水入矿工程。利用国家实施“西气东输”工程的契机，我矿与集团公司相关部门进行了沟通协调。另外，结合我矿水源紧缺的实际，我们就从集团公司树脂公司引水入矿，进行了可行性研究论证。另外，我们在村庄下压煤解放工程方面压煤村庄搬迁和井下充填开采技术研究并举，为解放村庄下压煤提供了有效地借鉴；我们开展了传统文化教育活动，增强职工家属感恩、责任、奉献意识，营造浓厚的文化氛围；后勤保障方面积极开展文明服务，为职工家属提供更加便捷高效的服务；国际安全社区建设通过了全国复审验收，昨天国际安全社区验收组进行了验收；党建群团等各项工作都可以说取得了显著成效。第四个意思：让老年朋友们了解王庄矿“十二五”期间的总体发展思路刚才说了，虽然我们现在面临这样那样的困难，但是只有想到才能做到，只有宏伟的理想，才能创造更大的业绩。去年，我们经过调研论证，确定了“十二五”“12369”的发展战略，确立了“一矿五基地、产量两千万、产值三百亿”三大方针。“1”，就是在矿井可持续发展方面探索出一条新路子，继续保持煤炭工业引领发展的一个品牌、一面旗帜。“2”，就是“十二五”末，煤炭产量达到2000万吨以上。其中，王庄矿产量650万吨以上；古城矿井产量650万吨；临汾蒲县矿区产量690万吨；沁源五一矿区产量90万吨。“3”，打造三型企业，即打造文化型、创新型、幸福型企业。“6”，就是推进六项重点工程。一是以主体矿井与整合矿井、地面与井下实现安全高标准对接为目标，全面推进大安全工程；二是以我矿新旧采区的顺利接替为目标，全面加快新井建设工程；三是以最大限度解放煤炭资源为目标，探索实践村庄下压煤和下组煤开采新技术；四是以2012年底全部实现技改达产为目标，加快整合矿井技改建设步伐；五是以2012年6月份投运为目标，全面抓好一次采全高工艺及配套技术试验；六是以构建集约高效生产新模式为目标，全面优化矿井生产系统。“9”，就是扎实抓好九大幸福工程。一是健康饮水工程实现社区全覆盖，让全矿职工家属喝上健康水、放心水；二是实施幸福小区建设工程，切实解决职工家属的住房问题；三是实施矿区居民车辆安全存放工程，解决矿区停车难的问题；四是实施生产区域生态化改造工程，进一步改善职工生产作业环境；五是实施数字化社区和特色小区建设，为社区居民提供更加快捷、便利的生活服务；六是实施老年人幸福康乐建设工程，让离退休干部职工老有所养，老有所教，老有所帮，老有所为，老有所乐；七是实施幼儿健康教育工程，改善幼儿教育环境，提升幼儿教育质量；八是实施高素质员工培训工程，打造结构合理、管理一流、业务精湛的干部职工队伍；九是不断提高职工收入，丰富职工物质、文化生活。同时，全力推进全民健康生活方式建设工程，提高全矿干部职工家属的生活品位和生活质量。九大惠民工程中也涉及了老年人幸福康乐建设工程，我们就是要把对老年朋友们的关心、关怀作为一项永恒的工程，系统的工程，让老年朋友们感觉到生活在王庄是幸福的、快乐的。第五个意思：向老年朋友们表达一下我们这一届领导班子及全矿干部职工建设美好王庄，实现企业与职工共同成长的决心借今天这个机会，我也向各位老年朋友们介绍一下我们这一届领导及我们当前领导干部的情况，表达一下我们在今后工作中的信心和决心。我们这一届领导班子是对企业负责任的班子。我现在要求我们的领导干部及职工要坚定发展的信心和决心，把建设美好王庄作为我们这一代王庄人光荣的责任和使命。工作中要把西点军校“不找任何借口”的校训作为要求，不找任何理由，全面接受，全力以赴，坚决做到“把信送到加西亚”，为企业的明天负责，我们是这么要求的，也是这么做的，我们也坚信，只有我们付出了智慧和辛劳，王庄矿就一定能够创造明天不一般的非凡。我们这一届领导班子是对员工负责任的班子。我在多次会议上讲过一句话，一名领导干部来到一个单位，下属和职工素质差不是你的错，但是几年过去了，下属好职工的素质没有提高就是你的错。所以，我现在要求全矿干部职工要学习，不爱学习的要强制学，李强感恩 责任 忠诚讲座后，正队级以上领导干部人人写心得体会，必须亲自手写。近期，我们开展了深入推行“目标分解、责任落实、流程规范、绩效考核”必和管理新模式，要求一样，要亲自手写心得体会。把学习作为一种福利，让干部员工成为一种自觉，让员工不断提高个人综合素质，尽快成长成才，走上更加重要的工作岗位，创造更大的人生价值。我认为，这