工作感想范文.docx_第1页
工作感想范文.docx_第2页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

工作感想范文一、 工作的选择。企业的形式可谓多种多样，提供的工作机会也是五花八门，我一般都分为两类：创造（风险）型和稳定（程序）型。前者可能是一家小企业，诸多方面还没有步入正轨，但是可能给你提供非常大的发展机会，现在你去做了创业者，也许以后就是c什么o的。后者一般都是非常成型的企业，各个方面的制度比较完备，你会得到稳定的收入和系统的培训，但是你肯定要从最基层最基本的工作做起。个人感觉家庭条件较好，思想较为活跃的同学可以考虑前者，而家庭条件不是太好的同学选择后者。二、 简历。1、 有关数量。个人的观点简历并非越厚越好，那些证书什么的其实大可不必复印。原因很简单，来招聘的工作人员要在一两天甚至几个小时内处理上百份的简历，如果每个人都把简历加厚一倍，他就要把自己的工作量加大一倍，而且你不付给他加班费，他怎么会高兴呢？我所在的企业，是在3万多份简历中选出了140个人，想想他们的工作量，饶了他们吧。2、 有关格式。有很多同学的简历制作十分精美，又是彩图又是艺术字，然而详细内容的格式却一塌糊涂：有的居中，有的左右对齐，还有的行间距也不同，感觉有伤大雅。其实这个也真得很重要，因为以后到了企业，不管你做什么工作，office的软件都是用得最多的，假如你的简历格式漏洞百出，就会给人感觉你在大学基本的东西没有学好。3、 有关内容。简历薄了，怎么能吸引招聘人员的注意力呢？两个字：特色。成绩好是特色、社会工作突出是特色，但是只有真正属于你的才是你自己的特色。有些同学喜欢把自己的简历夸大其词，于是乎出现了一个院系好几十个学生会副主席的情况，这样学生会副主席就不是特色了。对于成绩，其实重要的不是你考了多少分，而是你对所学知识的理解如何，假如你的成绩单上门门都是85以上，人家问你q235是什么你也答不上来，那你就跟60没什么区别；对于社会工作，其实重要的不是你任过怎样的职位，而是你举办过怎样有影响力的活动，假如你的简历上写的是原学生会主席，活动却只有每年一次的诗歌朗诵比赛，那还是写班级文艺委员好了。三、 面试。1、 外型。个人感觉还是应该正式些，这是一个角色转换的过程：你不再是一个稚气未脱的学生，而要逐渐成长为一名成熟干练的企业职员。记得跟我一起去一汽大柴应聘的一位研究生牛哥，连头发都没洗，感觉就缺乏对人家招聘人员的基本尊重。另外男孩子们请注意了，头发锃亮而皮鞋却忘记打油的可是最不成熟的表现。2、 言辞。要避免两个倾向：成绩优异、社会工作强的同学请注意总结自己的语言，切忌夸夸其谈，如果是多人同时应聘请给不善言辞者留有机会，因为企业不是来招ceo的，团队协作精神差已经是我们这代人留给世人的印象了；成绩不好、其他方面也不突出的同学请抬起头说话，要相信天生我才必有用，如果你自己都不相信自己能够胜任这份工作的话，那招聘人员是无论如何也不敢要你的。四、 其他。1、 待遇。待遇其实是个很复杂的东西，决不是工资这两个字能够代替的。住房如何解决，公积金和养老保险、医疗
人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论