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文档简介

1 / 2 业务员请假制度 业务员请假制度 为了保证公司销售部工作的正常开展，满足营销人员合理的请假需求。结合公司实际情况，特制定如下规定： 一、请假必须以假条为准，交内勤考勤。 二、请假一周以内由部门经理批准，一周及以上由总经理批准。程序为部门经理、总经理依次批准。 三、假期结束必须到公司内勤处销假。如假期满还需续假者，应提前按请假程序提出续假，否则逾期按旷工处理。 四、营销人员在请假期间必须保证与公司、客户联系畅通，并有协助或配合公司处理相关客户事宜的义务，如有联系 不上的情况将处罚款 100元 /次。 五、请假需提前 2 天向主管领导口头申请，以利公司整体安排。 六、请假期间工资考核办法：按比例扣发当月销售工资。 具体释义为： （ 1）、计算公式为：扣发工资 =销售工资 （请假天数 当月实际考核天数）。销售工资按销售部考核方案确定。 （ 2）、考核时间：上月 26日至当月 25日为一个自然月，请假时间如跨两个自然月，则扣发工资比例应分为两部分，按分别占每月的实际比例扣发。 2 / 2 （ 3）、公司规定的放假时间不扣发工资。 （ 4）、实际考核天数是按（ 2）
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