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文档简介

1 / 3 公共图书馆考勤制度 为了树立图书馆良好的校园形象，进一步加强馆风馆纪建设，参照学校的有关规定，并结合我馆的实际情况制定本制度。 括编外工作人员），必须严格遵守上、下班时间，不迟到，不早退，不旷工，不擅离岗位，不乱串闲聊。 午 8:30，下午 14:30 不到岗者为迟到。提前离岗者为早退。 退按月累计次数，每 3 次扣发 1 天津贴，月累计超过 9 次，取消当月津贴。 故中途离岗，发现一次扣发津贴 1 元。 准权限及奖罚规定。 （ 1）请假以请假条为准。 （ 2）请假半天由部主任批准； 1由部、室主任签字后馆领导批准； 3 天以上者，在履行馆内有关手续后，由主管校长审批后，报校人事处备案。 （ 3）病假除履行有关手续外，还应持由县级以上医院的病休证明。急病不能请假，可由别人代请，但事后应补齐有关手续。事假只能由本人办理，在履行有关手续后，经批准方可离岗。事假按月累计，按天扣除津贴，月累计 162 / 3 天（含）以上者，取消本月津贴。 （ 4）婚、丧、产假， （包括节育手术）经部、室主任签署意见，报馆领导同意，按国家统一规定执行。 （ 5）所有请假，均不准超假，确因特殊情况不能按时返岗者，时间不超过一天的，要说明理由履行补假手续。时间超过一天请求续假的，要通过学校办理续假手续，否则所超时间按旷工论处。 工半天，扣发 3 天津贴元；旷工一天，扣发半月津贴；旷工 2天（含）以上者，扣发当月全部津贴。 工等，经集体研究认定后，可不扣津贴。但应及时 通报全馆人员。 准干私活及与正常业务工作无关的事情，如有违反，适度扣发津贴。 内尽量提供方便，自学一般要在工余时间进行，若参加面授考试必须占用上班时间，应事先报部（室）或馆领导同意方可离岗，并由办公室报人事处。 馆领导批准加班者，事后可安排补休或冲假。加班满 2时者为半天，满 5时者为一天。对为尽快完成工作任务而主动加班者，要给予表扬。 勤 者予以表彰。 3 / 3 又屡教不改者，经馆务会议研究给以适当的处罚，直至退回人事处处理。 班人员提前 10 分钟到岗，任何人不得替别人签到。 报办公室。 馆领导审定后，执行奖罚纪律。 纪人
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