春蕾工程2010年度下半年工作总结.doc

春蕾工作总结时光飞逝，转眼间就已接近2010年的尾声。在一年的时光里，第十三界春蕾人始终坚持爱心事业，传承春蕾文化。一路走来，春蕾人本着“情系困难家庭，为国排忧解难，真情奉献社会，用爱温暖人间”的宗旨，走“奉献与学习，奉献与收获，奉献与成长”的发展路子，不断学习和领会春蕾“心的事业，新的希望”的深刻内涵，高标准，严要求，不断开展各项有利于会员，有利于社会的爱心活动。现对春蕾2010年活动进行总结：2010年度上半年活动 2010年上半年，春蕾工程开展和参加了包括“义务家教，义务支教，盲童校行、敬老院行、素质拓展”等一系列的常规活动，同时春蕾工程还举办了首届“公益大使之讲师之星大赛”活动以及春蕾工程交流大会，并且与法律人协会，华硕硕士生联合举办了“爱心也低碳”大型公益募捐活动，与太原理工等七所高校成立勤工俭学论坛等活动，取得了较好的效果 第一，义务家教，义务支教，是春蕾工程的核心活动，春蕾人一直本着“情系困难家庭，为国分忧解难；真情奉献社会，用爱温暖人间”的宗旨，积极开展支教和家教活动。2010年度上半学期参加家教的总人数达134人，共有119人进行了家教，深入103个困难家庭，累计教学1700个小时。按照太原市中小学家教市场价格30元/小时计算，共为困难家庭节省51000元；在开展支教的同时，春蕾为附近贫困中小学生进行义务支教活动。义务支教活动不仅让贫困地区的学生感受到来自外界的关爱，也极大拓展了这些地区学生们的视野，让他们收获快乐的同时也获得了丰富的知识。半年来，春蕾在黄岭小学、大吴小学、晋阳街中学、太原市第六十二中学等多所学校进行义务支教活动，每所学校平均支教时间达36小时，累计支教时间达216小时。教学内容包括安全教育，如火灾逃生、地震逃生、用电安全等，增强他们的安全及自我保护意识；节日由来，如母亲节、劳动节等，让同学们对节日有更深刻的理解；神秘探索，如宇宙UFO、神秘外太空等，极大满足和扩展了学生们的好奇心和视野。春蕾日常的义务家教和义务支教活动深受学生和家长的热烈欢迎，对于春蕾的志愿者来说，这是最大的欣慰。 第二，盲童学校，敬老院之行。春蕾工程发扬志愿者的奉献精神，积极开展了盲童校行、敬老院行等爱心活动。在盲童学校，志愿者用自己的爱心为残障儿童送去了一份温暖和一份祝福，春蕾的志愿者为儿童们整理了床铺，打扫了宿舍，为残疾儿童送上了一幕幕精彩的节目，用志愿者的爱心，感染残疾的儿童，用那份温暖，让笑声充满了校园；在敬老院，志愿者为孤寡老人送去了一份关怀和一份慰问，在沟通与交流中，让老人感受着来自春蕾人的爱心。为了爱，春蕾人不懈努力着，不懈追求着。 第三，素质拓展及交流大会。为了加强春蕾人的团结与合作，春蕾工程举办了素质拓展活动和交流大会。在素质拓展“纸杯传水”等一系列趣味小游戏中，春蕾人感受着来自游戏的兴奋和愉悦，同时也认识了其他部门的成员，进一步促进了春蕾人的交流与合作，进一步形成了凝聚力；在交流大会中，山西高校爱心联盟主席高英杰发表讲话，进一步让春蕾人了解到志愿者是一项崇高而又神圣的职业，席爱老师等人的光荣事迹，更激发了春蕾人学习发扬志愿者精神的斗志，大会最后全体起立，在春蕾会歌感恩的心以及春蕾的手语表演下划上了圆满的句号。交流大会旨在让志愿者交流沟通，进一步促进志愿者对奉献精神的理解以及进一步加强春蕾工程与其他爱心社团的协作与发展。大会的圆满成功，归功于春蕾人的积极组织与积极参与。 第四，玉树祈福活动。春蕾人本计划开展构思已久的品牌系列活动“公益大使”，却收到玉树地震的消息。大灾有大爱，春蕾在得知玉树地震的当天，立即部署为玉树祈福的活动，春蕾人在地震的第三天，就在学校金芳园门口摆设了祈福板，并且为每位路过的同学提供纸和笔，让他们有机会为玉树人民祈福，同时春蕾人也为祈福的同学绑上了黄丝带，以此来共同表达对灾区人民的祝愿与关怀。春蕾人时刻关注着国家大事，与国同心，春蕾人的行动无不彰显着春蕾工程以“情系困难家庭，为国排忧解难，真情奉献社会，用爱温暖人间”为宗旨的奉献品质。春蕾人的行动，赢得了校内同学的认可，在校报记者站，广播站以及财大网站的报道下，春蕾工程的事迹再次响起，每个春蕾人都无比自豪，为自己当初选择了春蕾，感到无比的光荣。春蕾工程“玉树祈福”活动是财大行动最快的，收到了良好的效果。这与春蕾人时刻关注国家大事是分不开的，春蕾人始终会围绕“国家与社会”积极开展活动，始终把自己的发展与国家的发展联系起来。 第五，“公益大使-讲师之星大赛”。“玉树祈福”活动之后，春蕾人计划已久的品牌活动“公益大使”终于启动了。“公益大使”是春蕾第十二届最先提出的品牌活动，旨在发扬春蕾工程的传统特色项目义务支教，从设想构思，实地考察到最后组织实施活动，前前后后进行了一个月的时间。在这一个月的时间里，春蕾人经常在一起讨论活动如何开展，如何取得最好的效果，在一次次的提议，讨论，修正，决议里，“公益大使-讲师之星大赛”也从最初的雏形不断发展发展充实起来。在反复的构思和评估下，春蕾人决定开展“公益大使讲师之星大赛”，活动是以比赛的形式进行的，包括报名、面试与笔试，以及最终的决赛环节。这次活动是春蕾人的大胆尝试，也是春蕾工程开展品牌活动迈出的第一步。不过，由于活动时间开展较晚，此次活动效果一般。活动的组织者在活动之后，仔细反思，从各个方面进行总结，获得了不少组织活动经验，对于日后春蕾的工作也有一定的帮助。春蕾人在组织策划活动中，能很好的团结与合作，这也算此次活动的一大收获。“公益大使讲师之星大赛”结束了，春蕾人却心情沉重。不过，春蕾人不会因此而灰心丧气，有了这样一次尝试，不久的将来，春蕾工程的品牌活动一定会在校园内打响。全体春蕾人共同期待着，共同努力着。 第六，“爱心也低碳”募捐活动。“讲师之星大赛”结束，时间也快进入了六月。此时华硕硕士生以及法律人协会两个协会邀请春蕾参与“爱心也低碳”为玉树灾区捐赠物资的活动，春蕾工程欣然响应。组织，参与，春蕾工程积极配合法律人协会和华硕硕士生，在活动中发挥了重要作用，也使捐赠活动能够取得良好的效果，在一片赞扬声中圆满结束。春蕾工程与其他协会合作，不仅有助于加强与其他社团的沟通与交流，也有助于提升春蕾在校内的影响力。 第七，参加“山西高校勤工俭学论坛”。募捐活动结束的同时，春蕾工程应邀参加了在太原理工由山西大学等太原七所高校合办的“山西高校勤工俭学论坛”，在论坛上春蕾人介绍了春蕾工程的先进事迹，并在论坛上发表了具有建设性的意见，赢得了其他六所高校的一致好评。“山西高校勤工俭学论坛”对于春蕾工程来说，不仅是一次论坛，更是一次机遇。借着这次机遇，“春蕾工程”四个字，再次在各高校里打响。春蕾工程是公益性社团，是志愿者的队伍，春蕾人致力于奉献事业，同时也致力于春蕾工程本身，对于春蕾人来说，春蕾工程就是一番事业，是一番值得苦心经营的事业。 “路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”春蕾工程正是在每代春蕾人这样的心态下才发展至今的。春蕾的发展，离不开春蕾人的齐心协力，离不开春蕾人的苦心经营。 情系困难家庭， 为国分忧解难， 真情奉献社会， 用爱温暖人间。 为了爱，春蕾人行动着； 为了爱，春蕾人奉献着。 第八，换届大会。学期快结束了，一年一度的换届大会也按时召开。理事会认真吸取多方意见，仔细权衡，并召开讨论大会，集思广益，综合各方面条件，最终确定了以张宇为理事长的第十三届新成员，并通过交接队旗、宣誓等形式，对下一届接班人传达了精神，提出了要求，寄予了希望。上半年活动丰富，形式多样，切都取得良好效果，促进了春蕾文化的发扬，也更好的促进了春蕾人的成长。2010年下半年活动第九、领导班子动员大会。2010年9月1日，新学期新气象，第十三界春蕾人领导班子集聚财大，召开了新学期的第一次动员大会。会上由理事长对上半学期春蕾工作进行总结，对下半学期春蕾发展提出计划，对各部部长提出要求，并提出对章程，制度等的规范提议，提出春蕾走“奉献与学习，奉献与收获，奉献与成长”的发展思路，努力把春蕾打造成为具有学习型和公益性的组织。会上展开了“如何走好发展道路”的讨论，在春蕾骨干成员的一致投票下，决定本届春蕾的发展原则为：真心搞奉献，真心为部员，在活动里学习收获成长。会议统一了思想，形成了内部凝聚力，为春蕾的发展奠定了基础。第十、迎新招新。2010年9月春蕾再一次迎来了财大的新学子。迎新活动旨在服务和帮助学生及家长更好，更快捷的报名，为希望奉献爱心的同学作出表率，增大春蕾的号召力，促使更多的人加入爱心服务行列。在春蕾的积极动员下，有包括红烛青年志愿者服务队等财大36支社团开展了迎新活动。活动很成功，仅春蕾工程就迎来了财大300来位新同学，让新来的财大学子感受到春蕾的温暖、提前感受春蕾的精神以及宗旨。随后，在招新活动中，春蕾人第十三界班子经过面试从1000多名报名者中录取了400名多优秀部员，再一次壮大了春蕾的队伍。招新过后，各部门按部门原定计划，开展各项部门内部活动。首先招生部以他们认真的工作为今年家教打下了坚实的基础：招生部秉承春蕾社团服务大众的宗旨，以新老相结合的志愿队伍，以尽所能，顺利完成了新老交接换届任务，圆满完成义务家教活动，招募学生家长的部门基本任务。教学部随即举办了家长见面会。同时，也加强了教学部内部的交流和团结。财务部全力配合，主要负责了活动期间对家长们疑问的解答和现金的收取，整个活动现场秩序井然，充分展现了春蕾工程强大的号召力以及凝聚力。当然，活动仍存在诸多不足，在家长见面会因细节原因春蕾受到校领导的误解，导致春蕾受到团委老师的批评。吃一堑，长一智，细节决定成败，春蕾人会牢记教训，认真反思，严格要求，保证在日后的工作中不在犯类似的错误。督察部不断总结，不断提高。在工作制度上率先改革。在形式上，督察部采取分组式工作模式，共分为10个小组同时参与其余9个部门日常工作与学习，通过记录各部门的会议情况，亲身参与各个部门的常规活动等方式，从而对各部门的工作情况作出更加真实、可靠的评价与总结。督察部的工作，是春蕾的创新。新制度带来新气象，督察部成员积极性高涨，例会到会率，活动出勤率均达98%，不仅如此，督察部还开展了各项有利于会员的活动，如素质拓展，技能培训等等，均取得了良好的效果。 在督察部的监督下，春蕾其他部门正常开展活动。教学部在家长见面会过后，积极开展义务家教活动。本学期家教，有近120位志愿者参加，为近90位贫困家庭的学生进行辅导，辅导学生范围涵盖了小学，初中及高中，辅导课程涵盖数学，英语，物理，化学，生物等5个科目。义务家教，是春蕾的核心活动，旨在帮助和服务贫困家庭。13年来，春蕾人本着“情系困难家庭，为国分忧解难”的宗旨，辅导学生达3000多位，为贫困家庭节省了近80万元的费用。这一爱心之举，是春蕾发展的根基，春蕾会始终坚持不懈的走下去。实践部本学期组织开展了6次活动，完成了事前计划的6到7次的活动目标。分别为：10月23日，部门素质拓展活动 10月30日，慰问比家美敬老院活动 11月6日 ，慰问望景敬老院文艺演出活动 11月20日，爱心社区行活动 11月27日，走进聋哑学校活动 12月4日， 慰问比家美敬老院活动（社团活动）同时实践部还组织参与社团文化艺术节、黄河杯辩论比赛等活动，旨在加强春蕾人之间的沟通与交流，方便今后工作的展开。其中，实践部于2010年10月23日与学校新南区操场进行了第一次素质拓展活动。通过活动，实践部成员互相了解认识，并在游戏中学到知识体会到了团队合作的快乐，体验到了团队的力量，为以后实践部的各项活动打下了良好的基础。2010年11月初，春蕾工程实践部开展了“关注老年群体，欢乐与爱同行”的活动，号召和动员全体部员，以慰问演出的形式为老年人献出一份爱心，活动一经发动，便得到了部员的积极响应，并在全春蕾掀起了奉献爱心的热潮。敬老院慰问活动是春蕾在招新之后重点推动的活动之一，目的在于通过敬老院慰问活动，给老人送去乐趣，让老人感到有子女的温暖，从而增强学生尊老、敬老、爱老意识，培养学生的社会责任感，关注社会弱势群体，弘扬中华民族光荣传统。这次活动增进了学生的社会责任感和爱心。在组织活动前，实践部提出了具体活动方案。在得到理事会的支持和肯定后，根据实际情况，充分发挥组织优势，大力宣传活动的意义和目的，在自愿的基础上，号召全部成员积极行动起来，以慰问演出的形式为老年团体献爱心。青春因奉献而美丽，今后，实践部将积极开展各种爱心活动，帮助社会弱势群体，对爱心活动长抓不懈，并不断深化，力争拓展更加广泛的渠道，让更多需要帮助的人感受到春蕾这个大家庭的温暖。本学期讲师团根据本部的实际情况，创新思想，采取“双轨”运作管理模式。一方面，管理团队中的五位副部长在部长的统一协调下分管教学，部员管理与培训，活动策划与宣传，对外联络，纪律督察五项工作；另一方面，则延续了以往的“分队支教”模式。在这一模式下，讲师团陆续开展了教学培训，经验交流会，素质拓展，部内联谊等一系列活动。实践证明，这一运作管理模式取得了良好的效果，部员收益很大，因此讲师团将继续对其加以完善和改进。下半年来，因为种种原因，讲师团的工作困难重重。在部长的带领下，讲师团决定集中精力，创新思维，争取获得更多的更为优质的支教资源。与此同时，讲师团也将根据实际情况，不断改进运作管理模式，争取让讲师团的工作高效地进行，并使部员得到更好的锻炼。文体部致力于丰富大学生业余生活，增进内部成员团结奋进，培养学生爱心奉献的精神，积极参与学校，社团以及校外的文体活动。全体成员都激情洋溢，积极参与各项活动，至此，文体部收获颇多。总之，文体部所有成员都在尽心尽力为春蕾服务，为校内外的各种公益活动做贡献，力图把