吹着号子前进(总结).doc

吹着号子向前进 不管之前的怎样，不管之前的是好是坏，既然我们来了，这便是新的开始。我们下定决心，我们会让之前好的更的好，不好的也变成好，我们敢于突破现状，敢于向困难挑战，敢于争先创优。 1、第一步：从基本的做起谁说男孩子们的宿舍就环境卫生差了，谁说男孩子们的宿舍就杂乱无章了，谁说男孩子们就不会过生活了？我们便从宿舍环境卫生、物品收纳、洗衣做饭开始。从厨房到厕所，从客厅到卧室，从院子到储藏室，小到每一个橱柜门，细到每一块瓷砖，不落下一个地方，进行了一次彻底的大扫除。把房间卫生按区域划分，每人负责一块区域的日常卫生，每周末还进一次大扫除。从这两次大扫除和日常保洁的情况来看，效果很不错。一个好的环境能给人良好的心情，还能激发积极向上的生活态度，打扫宿舍环境卫生，清除脏东西，规整物品，就像梳理我们自己，清洗掉自己身上的“脏东西”，给人“改过自新”的愉悦，也为改掉我们自己身上的缺点提供动力。团队大扫除不但让宿舍环境焕然一新，还提高团队凝聚力，对于一个新的团队，就是要创造出更多的条件来让团队成员凝聚一起，朝着一个共同的目标前进，在前进的工程中可以相互了解，相互熟悉，相互磨合，最后达到小组的和谐。所以大扫除是个很不错而且简单的工作，对于个人对于团队都是有利的，所以推荐给每一位组长，每一位同事。宿舍环境卫生解决了，接下里便是日常生活问题，但这看似是问题的问题，却不是问题，因为我们这个小组的每个男生都是会做饭炒菜，而且还具有一手好手艺。我估计和女性地位的提高有关，我们的母亲认为做饭不在单单是女性的事了，所以都教过我们做饭。下定决心，迈出这坚定的一步后，为了激励我们继续不断前进，我们做出承诺，并敢于承诺，敢于承担责任，接受大家的监督。我们面向全体公司同事作出承诺，我们承诺无论您什么时候来，我们都将以笑相迎；我们承诺无论您什么时候来，我们都将提供干净整洁的环境；我们承诺，无论您什么时候来，我们都将为您提供可口的饭菜。2、第二步：从自己做起在新的环境里，需要总结过去，了解现状，计划未来。实华持平站和我们其他几个地方的实习内容明显不一样。其他几个地方的工作都是等着别人安排，有师傅带着学，而实华茌平站则更多的靠自己，懂得利用时间的能学到很多东西，相对的则是得过且过。所以我意识到组长的重要性，起到组织和监督的作用，一个相对自由的小组，就需要一个人，需要一个能把大家组织起来，调动激情，向着同一个目标奋斗、前进的人。我坚信我就是这个人，我要利用这次机会打造出一个有特色的小组，做出成绩来，这对我来说是一次考验，更是一次展现自我的机会。为了走好这一步，首先便是认识自己，认识自己的工作和责任，对自我思想意识的提高。班组是企业最活跃的细胞，是企业从事生产经营活动和管理工作最基层的组织单位，是企业培育员工、人才的重要阵地，所以身为组长的我更应该珍惜公司给予的各种锻炼机会，积极参加公司组织的各项培训，注重自己各方面知识水平、综合能力的提高。就像邓小平主席改革开放中主张的一条，先富带动后富，只有组长“富”了起来组员才能跟着“富”起来。1、作为组长，应该要注意自身思想品德建设，积极学习，努力改正自己的缺点，不断完善自己；作为组长，应该要有正确而明确的价值观，并通过自己的言行表现出来，影响到自己的组员，在今天，正确的价值观该表现为对社会和人生积极的态度，一种阳光的心态，作为企业的骨干，还应该对企业的文化认同，不应该在私下介绍一些不利于健康文化发展的“潜规则”、“潜文化”；2、作为组长，应该要有强烈的使命感和责任心，忠于职守，尽职尽责，带领小组优质、高效、安全的完成上级分配的任务，对于小组，打造出一个和谐的组员关系是最基本的责任之一；3、作为组长，应该要处处带头，在组员面前率先垂范，起到表率作用，尤其是那些又苦又累还脏的工作，但不是什么事都是组长自己干，通过一些制度，自己行为的影响组员，让他们也能主动去做；4、作为组长，应该要有奉献精神，无论是在工作中还是在困难面前，都要做到吃苦耐劳，任劳任怨；5、作为组长，应该要做到秉公办事、公正无私，还要注意一些细节之处，如果工作中、生活中的具体琐事没安排好，将影响到组员的积极性；6、作为组长，应该要注重合作精神，团结组员，要做到关心组员的情况，并及时提供一些帮助，要注意团队整体发展，和每个组员的提高，组长一个人好不叫好组长，要整个小组都好才是一个好组长。三、第三步：从“新”开始我们来自不同实习岗位，我们聚在一起，组成一个新的团队，我们会向着同一个目标，同一个方向前进，齐心协力，共同奋进。目标：1、学习并强化燃气的知识，学习站场日常运营维护工作，实习结束能达到独立上岗，总结每周的学习资料并打成电子版，供其他小组实习学习，达到资源共享化，互相学习，共同进步；2、每个人自觉遵守公司规则制度，安全生产、生活，严格遵守上下班时间和公司请假规定，做到不迟到不早退，从小事做起，从基本做起；3、利用资源和条件，做份公司内刊，排版、内容等，完善每个细节；4、树立积极向上的人生观，自信自强，主动学习，主动工作，不断追求自己的提高；5、懂得为人处事，和同事和站场人员搞好关系。根据目标，我们制定出相应的制度，并得以实施。1、学习制度的确立，学习内容围绕燃气的法律法规和燃气运营维护的基本知识，每周挑选一位“老师”，提前备课，总结资料，并负责打印成电子版，给大家讲课，上完一章节的内容组织考试一次。根据实践来看，讲课效果是否好跟讲课的人有直接关系，照着书本“读”是的情况是我们遇到的问题之一，需要在之后的不断实践中，不断改进。2、严格遵守上下班考勤制度，并做好记录，规定的早上的8点、中午2点（冬季1点30）上班，点名的时候最少都是提前3分钟，这一周的情况来看，出勤情况还是很不错，但任需要继续加强。3、成立一个内刊制作小组，负责排版，图片等电子内容，整个团队参与收集内刊资料和探讨内容。但这目前不是我们小组的重心所在，会在日后慢慢转移到这上面来。4、大家多沟通、多交流，敢于说，敢于发表自己的意见，讲课是形式之一，之后的针对“提高自信，树造积极人生观”的活动将会陆续开展，当然要结合上燃气知识。“燃气知识一站到底”正在有序的筹划准备中。5、人与人之间认可要经过相互了解熟悉后才能关系才能更融洽，每个人身上都有自己的优点和缺点，作为同事，一切生活工作，我们要看到彼此的优点，包容缺点，虚心听取别人的意见。站场上打扫卫生是基本的日常工作，虽然我们是实习的，但是我们要发挥主动工作的精神，主动干，不是等着别人叫我们干，给别人留下好的印象。男同志还要求见着站上的工作人员都要说句