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文档简介

1 / 3 员工岗前安全培训制度 为落实国家局入井人员每年安全培训不少于 20学时的规定，进一步提高员工安全素质和安全技能，员工安全培训实行学分制管理，朔里矿业职工培训情况登记卡一人一档，记录培训积分。 一、安全培训学时学分要求 1、新入公司人员岗前安全培训时间不少于 72 学时。 2、井下作业人员转岗培训不少于 72 学时。 3、井下主要技术工种资格培训时间不少于 40 学时，复训不少于 20 学时。 4、班队长资格培训时间不少于 35 学时。 5、入井人员每年必须接受不少于 20学时的安全培训。 6、其他适应性培训、应急培训等，根据需要制定培训计划，设计课程，合理确定课时量。 二、安全培训积分标准 1、参加各类安全培训， 1 小时计 1 学时， 1 学时计 1学分。 2、日考、周考、月考成绩合格分别计 1 分、 2 分、 3分。 3、完成公司级安全技术类课题计 3 5 分，集团公司级课题计 6 8 分，省级以上课题计 9 10 分。同一课题计2 / 3 最高分，不重复计分。 4、安全生产技术改革、创新项目，经技术科、企管办等部门认定，计 5 10 分。 5、获得公司季度优秀学员称号奖励 2 分，获得公司、集团公司安全生产类先进个人分别奖励 5 分、 8 分。参加公司、集团公司技术竞赛获得前三名的，分别奖励学分 3 分、2 分、 1 分和 6 分、 4 分 2 分。 6、参加三违帮教学习班，不予计分。 三、安全培训学分制管理 1、各单位建立安全生产管理人员、十大特殊工种、井下主要技术工种、班队长的培训持证档案，所属人员信息实行月报告制度，及时培复训，确保持证上岗。 2、公司办安全技术培训班坚持有训必考、教考分离的原则 ， 80 分为合格，培训结业考核不合格，补考合格后，按本次培训应得分的 50计分；应训缺训、考试缺考或作弊，本次培训不计分。 3、公司办安全培训班结束后，培训班管 员必须在一周内，将参训人员成绩在公司网站资料中转站联络员信箱公布。 4、职工参加各类安全培训（包括本公司及公司以外的培训），联络员要及时将培训内容、学时等数据录入朔里矿业职工培训情况登记卡，累积员工个人的安全培训学3 / 3 分。 5、出现 “ 三违 ” 行为，按照一般 “ 三违 ” 、典型 “ 三违 ” 、严重 “ 三违 ” 的等级，依次从个人安全积 分中扣除 3分、 6 分、 9 分。 6、职工安全培训积分纳入半年一次的基层单位安全培训考核，对三项岗位人员、井下主要技术工种信息报送不及时，影响培训，按照规定给予处罚。入井人员安全培训未达 20 学时的，必须离岗培训。 7、地面生产单位自主组织全员安全培训，一日一题、一周一案自行编写，报职教办、安监处备案。自行组织日考、周考、
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