全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1 / 5 外来人员安全管理规定 第一条 为了加强对外来人员的安全管理,维护学校的教学、科研、工作和生活 秩序,根据政府部门的有关规定,结合我校实际,特制定本规定。 第二条 本规定所称的外来人员,是指进入校区内务工和从事经营、基建、维修等活动的校外人员。 第三条 学校的门卫应当认真负责,协同配合,共同实施外来人员的安全管理工作。 第四条 外来人员应当遵纪守法,遵守学校安全管理制度,尊重社会公德,服从学校有关部门的管理。 第五条 学校原则上不准外来人员住宿。 第六条 严禁在校内违章建设、搭建外来人员住宿场所。因基建施工需要临时搭建的,应经学校同意后报公安消防机构审批,工程结束后立即拆除。 第七条 用工部门负责对外来人员的日常安全管理,并对其进行安全、法制和校规校纪教育。 第八条 门卫负责对外来人员安全管理工作的检查和监督。 第九条 外来人员违反校纪校规和本规定,经批评教育不改或拒不接受管理的,应当予以辞退并负责清理出校。 第十条 本规定由校长室负责解释。 第十一条 本规定中的条款若与国家有关法律法规2 / 5 抵触时,按照 国家法律法规执行。 第十二条 本规定自公布之日起施行。 1、 主题内容与目的 为加强外来参观、实习、施工人员的安全教育和管理,保证企业正常的生产秩序和施工安全,制定本制度。 2、 适用范围所有入厂区的外来人员 3、 参观学习人员的安全管理 单位来厂参观学习,必须经过公司主管领导同意后,由公司办公室进行接待,并对全体人员进行安全教育,经考核合格后方可入厂,并由专人陪同,做好登记。 观学习人员进厂前,对口接待部门应通知相关单位 做好生产、安全等各项准备工作。 观人员必须严格遵守公司的各项规章制度,参观过程中不准私自乱动现场所有设备、管道、开关、阀门,不准吸烟,不准大声喧哗、打闹,不准与岗位人员长时间交谈,扰乱正常的生产秩序。 4、 实习人员的安全管理 单位来厂实习,需经过公司主管领导同意后,报总经理批准。 习人员必须接受三级安全教育。凡实习期限超过一个月的,负责安排的部门必须与实习单位签订安全协议书,明确各自的安全责任。 责安排的部门对参观、实习整体工作和人员 的3 / 5 安全负责。 习人员三级安全教育考试合格后,可在所在岗位职工的带领、指导下进行实习。 习人员必须无条件服从所在单位的管理,严格遵守各项规章制度,不私自乱动设备、管道、开关、阀门等。 遇突发事件,实习单位负责人要按要求组织实习人员紧急撤离,保证人员安全。 5、外来施工人员的安全管理 质审查。在确定外来施工单位时,由总工办对该单位的安全资质进行严格审查。审核内容包括:工商营业执照和施工资质 证书;施工单位负责人、工程技术人员和特殊工种人员资格证书;安全管理机构及其人员配备情况(施工单位必须有专职安全员,设有二级机构的施工单位必须有专门的安全管理机构)。凡不具备条件的,不准与其签订合同。 订协议。外来施工单位及其人员到企业施工和工作,在签订工程项目协议书的同时,安全与消防管理部门必须同时签订安全、防火责任书,明确各自的安全、消防责任。 业体检。外来施工单位的所有人员进行施工前,要进行职业体检,禁止患有高血压、心脏病、癫痫病的人员从事施工及高空作业。 4 / 5 全教育。外来施工人员必须接受安全教育,未经安全教育的不准进行施工作业。 全管理 定安全措施。每一项施工项目,外来施工单位必须制定切实可行的安全措施,经工程项目主管部门、项目所在单位、安全部门批准后,方可进行施工。施工所在单位也要制定相应的安全措施。 格持证上岗制度。外来施工单位的电工、焊工、架子工等特殊工种要做到持证上岗。所适用的各种工器具,要齐全完好,安全可靠。 实安全措施。外来施工单位进入现场必须按规定穿戴劳动保 护用品,施工现场要设 置围栏、防护网、安全标志等。 定安全责任人。施工单位必须专人负责施工安全,安全责任人应及时与工程项目主管部门、项目所在单位、安全部门沟通,报告施工现场安全情况。 格票证办理。外来施工单位必须严格遵守企业的各项安全规章制度及相关行业施工安全要求,按规定办理各种作业票证。未经许可不准乱动企业的任何设备、管道、开关、阀门,不准擅自乱接水、电、风、汽等管线。 强监管。工程项目主管部门必须指定专人具体协调与施工安全有关的 事项。安全部门协助工程项目
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 互联网营销策划案模板及案例
- 公共关系危机处理流程及媒体应对策略
- 教师应对学困生教学策略
- 餐饮连锁店服务标准操作流程
- 企业财务分析报告模板及填写技巧
- 三年级数学期中考试卷及评分标准
- 城市隧道施工技术标准
- 居家智能设备安装与使用指南
- 制造企业员工安全培训与操作规范
- 地方传统文化课程开发报告
- 病房环境课件模板范文
- 高考语文《文言文阅读》40篇专项练习(选自模拟真题)(含答案)
- 自然资源知识培训课件
- 医疗设备租赁管理办法
- 房屋租赁法律培训课件
- 感术行动培训课件
- 用电安全防火安全课件
- 危险化学品法律法规培训
- 20252025年春江苏开放大学中国民间民族音乐060656第123次形考作业+大作业答案
- 重度子痫前期病例分析
- 《反对党八股》教案
评论
0/150
提交评论