全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
CPU调频必读ondemand, userspace, performance 分别是linux系统中三种CPU频率调节方式。ondemand指的是平时以低速方式运行,当系统负载提高时候自动提高频率。以这种模式运行不会因为降频造成性能降低,同时也能节约电能和降低温度。performance指满速运行,即使系统负载非常低cpu的频率也为最高。则性能很好,但是电量消耗较快,温度也高一些。Userspace是居中的频率运行。 对于普通用户应该使用ondemand,能兼顾性能和功耗。userspace的含义是任何情况下都会控制CPU运行在配置的频率范围内,配置中的用户自己添加的省电设置。要启用配置中的省电设置就必须在主页面里选择userspace也就是用户自定的意思。如:休眠/待机:用于控制休眠/待机状态下CPU的运行频率。在此情景模式下,降低CPU最大运行频率可以延长电池待机时间,但同时也会降低机器的唤醒速度。ondemand的含义是会根据设备运行负载迅速调整CPU频率到达特定点,然后逐步调整CPU频率回到配置范围内;当 cpu loading 達到 up threshold 的時候,setcpu 會馬上拉高速度;當 cpu 沒什麼在用的時候,則是慢慢降低。与conservative分歧的是,当需要时,cpu顿时会很给力,不需要时再渐渐泄力。如:充电:用于控制充电状态下CPU的运行频率。在此情景模式下,降低CPU最大运行频率可以加快电池充电速度。如:电池配置:用于控制当电池电量在指定范围内时CPU的运行频率。在此情景模式下,根据电池电量情况,配置不同的CPU运行频率,可有效延长电池待机时间。conservative: 字面含义是传统的、保守的,跟 ondemand 相似,差別在於 cpu 速度調整會比較緩慢一些,但是比較省電。performance:cpu 速度會保持在設定範圍內的最大值,最费电。這跟ondemand 模式中 min-max 都設最大值略為不同,在performance 模式時,setcpu 不會浪費資源去偵測 cpu loading。powersave:performance 模式的相反,保持在最小值。始终保持cpu利用min频率,省电setcpu中其它辅助及高级设置:第一个charging就是充电中,(若是需要)勾选“启用”然掉队进点窜建设最大max和最小min cpu频率;和缩放办理的种类。之前没有选择设备型号的童鞋(而是手动建设文件),此刻应当有700M 的最高频,充电式当然要超,插电玩游戏嘛,哈哈回正本身挑吧第二个sleep、standby休眠和待机同理,可以启用设置休眠和待机状况的cpu设置当然是低一些好,低到多少好呢,我没试过,有乐趣的童鞋可以本身往试。接下来是电池百分比的建设可以分3个档次,大师可以按本身平常平凡利用的环境需要来调剂90%75%50%或是你只需要两档,回正本身设置看看就好了根据只有一个,就是电越少,频率应当越低,省电。最后一个是温度建设这项小我感觉是给超频狂人用的,一般不消启用记得让每个你要用的建设生效,设置完成后,在主界面里勾选“启动时设置”关于“系统信息”这里就未几说了,里面供给了系统cpu和内存等具体信息,并且可以在此进行测试。撑持信息复制倒剪贴板。最后说说“高级”(慎进)高级只有在cpu办理设置为“节俭”或“按软件需求”时可用sampling Rate采样率就是指setcpu多久探查一次手机需求(查询的时候间距),当发现有需要增加或削减时,setcpu产生感化。设置范围是25000-25000000微秒。Up Threshold上阈值(只有节俭模式conservative中起感化):设置百分比,当cpu达到这个百分比负载时,下调cpuIgnore Nice Load忽视:当为1时,将会忽视“nice”过程(这点我也很费解)Powersave Bias节电方向值(只有按需模式odemand中起感化):当数字越大时,setcpu会把cpu设置在一个比设置的频率还低的频率(好别扭),数字1000-0,对应100.0%-0%。Freq Step(新版)步进值(只有节俭模式conservat
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 绝经后骨质疏松症药物干预方案
- 员工职业健康权益保障与医疗支持
- 全移动便捷:成本目标的操作维度
- 小学三年级上册期末英语培优试卷(答案)(译林版版)
- 苏教版七年级下册期末数学测试模拟试卷经典
- 数学初一分班重点中学试卷A卷及解析
- 免疫力是防线:新冠肺炎预防与护理的基础保障
- 野菜凉粉原料采购合同
- 期末存在大额采购合同
- 环保喷雾除尘设备合同
- 2026年天津公务员考试行测言语理解与表达真题有答案
- 检验科肾功能损害监测指标解读
- 真假食材知识培训课件
- 2025年互联网医院运营模式在医疗旅游市场中的拓展可行性研究报告
- 通识教育课题申报书
- (2025秋新版)湘科版二年级上册科学全册教学设计(教案)
- 2025至2030中国抗体药物结合疗法行业调研及市场前景预测评估报告
- 市政管道施工安全培训课件
- 防火防静电防冻知识培训课件
- 网络强国思想课件
- 快消品销售团队激励方案及执行细节
评论
0/150
提交评论