张家界市人才引进政策研究课题调查问卷.doc

重庆市高层次人才引进优惠政策研究调查问卷您好！您作为重庆引进的优秀人才，我们谨向您致以崇高的敬意，对您为重庆经济社会发展作出的卓越贡献，表示衷心的感谢！按照市委学习实践科学发展观活动要求，为着力打造在西部地区具有比较优势的人才政策环境，我市将研究制定重庆市引进高层次人才的若干优惠政策规定，为使政策规定具有针对性、实用性和可操作性，需对您进行问卷调查，为制定政策提供决策参考。请您在百忙之中抽出宝贵时间填写问卷，并于11月27日前反馈至重庆市人事局政策法规处。既可书面反馈，也可从重庆人才人事网下载调查表，通过电子邮件反馈。因此给您增添的麻烦，深表歉意，对您给我们的支持、帮助，深表感谢！。联系人: 张跃联系电话： 86868982 86868559（传真）电子邮件： 重庆市人事局 二八年十一月二十日重庆市高层次人才引进优惠政策研究调查问卷表一、以下为单选，请在您选择的选项序号前的“”里打“”。1、您所在的单位是：A、党政机关B、企事业单位C、经济社会组织D、其他。2、您的职务是：1）党政机关工作人员：A、厅（局）级B、县（处）级C、科级D、其他；2）企事业单位经营管理人员：A、高层B、中层C、其他；3）企事业单位专业技术人员：A、高级B、中级C、初级D、其他；4）技能人员：A、高级B、技师C、高级工D、其他。3、您在重庆市工作的时间：A、1年以内B、1-3年C、3-5年D、5年以上。4、您认为重庆市引进高层次人才的政策环境总体上：A、良好B、较好C、一般D、较差E、差。5、您对重庆市引进高层次人才现状：A、满意B、较满意C、一般D、不满意。6、您认为重庆市高层次人才流失问题：A、严重B、比较严重C、一般D、不太严重E、不严重。7、您认为是否应该提高高层次人才引进准入门槛：（如副高职称人员不再纳入引进范围，提升至正高职称人员）A、应该B、不应该C、无所谓。二、以下为多选，请用阿拉伯数字给选中的项目排序，最关键的为1，其他依次类推。8、您认为引进和留住人才的关键因素是：A、工资待遇B、住房待遇C、工作环境D、发展机会E、子女随迁与就业就学F、社区环境G、贡献奖励措施H、税收等优惠政策I、交通条件J、社会保障K、信息化程度L、其他。9、您认为重庆市最需要引进高层次人才的类型是：A、高层次党政人才B、高层经营管理人才C、高级专业技术人才D、高级技能人才E、中层管理人才F、其他。10、您认为我市应重点引进哪些专业和领域的高层次人才：A、汽车摩托车、石油天然气化工、装备制造、材料冶金、电子信息、综合能源产业B、城市规划与建设、城市管理、生态建设与环境保护C、加工贸易、外经外贸D、商务、物流、金融、旅游E、现代农业F、科技、教育、文化、卫生G、其他。11、您认为现有人才引进政策的主要问题在于：A、政策已过时B、政策分散，不易操作C、政策未得到根本落实D、政策优惠幅度不够、吸引力不强E、对引进的人才不好界定F、其他。三、您认为我市引进人才政策存在哪些主要问题（请用文字回答）。四、您