工会工作考核自查报告

1 / 4 工会工作考核自查报告 2016 年，云南大源实业有限责任公司工会在上级工会的正确领导下，在公司行政的大力支持下，按照公司工会工作要点的要求，坚持以人为本，务实创新的工作理念，结合公司实际，工会认真履行各项职能，积极开展各项工作，取得了一定的成绩，在公司全体工会会员的努力下，圆满的完成了全年的工会工作，现结合同县总工会签订的工会重点工作目标责任书自检自查如下： 一、工会组织建设。（自评分 24 分） 公司自成立公司工会以来，职工入会率达到了 99%，由公司副总经理担任工会主席，由公司 办公室主任担任女工委主任，并由女工委主任负责工会日常工作，收集、传达并落实上级工会下发的各种文件要求，建立工作档案，按时按要求填报有关报表，完成了工会报刊的征订任务；公司设有大小会议室各一间，为工会工作会议的召集和培训工作提供了良好的场所。公司工会组织，工会经费审查小组、女职工委员健全，按期开展相关活动。积极开展创建先进职工之家活动，定期上报各种统计数据。 二、维护职工合法权益。（自评分 24 分） 1、严格实行政务公开制度，接受群众监督。制作了公 司政务公开栏把工作职责、工作人 员职责、须公开的2 / 4 政务一一公开。 2、认真开展抗旱救灾捐款活动，共捐款 31 万余元，奉献出公司工会的一份爱心。 3、依法维护职工合法权益。组织职工参加第七期医疗互助活动，职工参与率达 100%。 4、指导职工与企业签订了劳动合同，签订率达 100%。维护职工合法权益。 5、充分发挥工会的职能作用，参与公司的民 主监督， 是发挥职代会和职工大会制度的作用，通过职代会这一民 强民 主监督。 是督查政务公开工作，及时了解公司政务 公开工作进展情况，督促有关部门做好公开事务。 是按照公司的有关制度，参与了公司的相关事务工作以及安全检查、大宗物资的采购、接待费用的报销等等。 三、增强维权服务意识，为职工办实事、办好事。（自评分 13 分） （一）是在日常工作中注意听承职工在工作、学习、生活方面的意见和要求，并积极向公司行政部门反映。 （二） 2 是做好职工的慰问工作，表达工会组织的一份关爱之情。工会对患病住院职工、丧亲教职工家庭能及时进行慰问，对困难职工家庭在春节期间予以慰问。 （三）是关心女工生活，在 “ 三、八 ” 妇女节期间按3 / 4 国家规定给女职工放假半天，并组织到狮山风景区参加牡丹节；按要求督促各部门做好女职工体检和四期保护工作。 （四）是定期组织职工参加业务知识、法律法规、电脑操作的学习和培训。 （五）是积极组织职工开展形式多样的职工文体活动。组织职工参加单位组织的火把节等活动。组建了一支舞蹈队，在 2015 年 12 月团县委组织的文艺晚会上赢得了阵阵掌声。 四、劳动竞赛与素质工程。（自评分 18 分） 1、开展 “ 创建学习型组织，争做知识型职工 ” 活动。工会参与创建学习型团组织，提高会员的思想政治水平。积极开展学习型团组织创建工作，在公司内开展 “ 三读 ” 活动，制定学习计划，开展学习活动，采取自学、集中学习、座谈讨论、举办知识培训等方式，创建学习型组织。 2、积极参加创建生态文明之家活动，发放创建生态文明之家倡议书，学习创建生态文明之家相关材料。 4、加强各部门建设，制定各部门培训计划并按期组织培训。 5、定期组织业务知识、礼仪、电脑操作、法律法规、工会法等知识培训，并通过问答、问卷等方式进行考核。 五、女工工作。（自评 分 8 分） 女工组织健全完善、管理规范、活动正常，实施女职4 / 4 工技术技能提升工程，按要求在三八节给女职工放假半天并组织她们到狮山参加一年一度的牡丹文化旅游节。 六、经费管理。（自评分 9 分） 1、工会财务会计管理规范，按时报送各类财务报表和相关材料。 2、工会财