屏东县98年度教育服务役绩优服勤处所管理人员.doc

屏東縣98年度教育服務役績優服勤處所管理人員認輔教官及役男評選實施計畫壹、依據：教育部98.8.5台軍(二)字第0980132906C號函訂教育部替代役教育服務役年度績優服勤單位及個人表揚規定辦理。貳、目的：為落實教育服務役服勤管理相關工作，鼓勵認真辛勤工作同仁及役男，藉績優服勤處所管理人員、認輔教官及役男甄選，表彰績優單位及個人，以提振士氣，奠定本縣服勤管理工作之良好基礎。參、執行構想： 區分為管理人員、認輔教官及役男（一般、專長）等三類（四項）分別辦理評比，由縣教育處國教科、縣校外會及校外會各分會共同編成評選小組，評選時由校外分會依各類別評分表實施實施初評，再由縣教育處國教課、縣校外會及各分會代表實施複評，複評績優管理人員、績優認輔教官及績優役男，薦報至教育部中部辦公室評選。肆、評選辦法： 一、評選項目：區分為管理人員、認輔教官及役男（一般、專長）等三類（四項）分別辦理評比。 二、評選編組：由縣教育局國教課、縣校外會共同編成評選小組（如附表1）。 三、評選方式：（一） 績優管理人員：1. 薦報資格：管理役男一人以上，至少屆滿一年（分別計算至每年四月三十日或十月卅一日止），並具服勤處所單位主管推薦函，經縣政府教育處評選合格者。2. 薦報員額：依教育部規定服勤處所75至124所，每半年薦報教育部中部辦室二位員額參加評選。3. 由各分會推薦符合評選條件之服勤處所管理人員，填妥推薦表及評分表（附表2、3），並檢附相關佐證文件等資料，製成光碟（含硬盒封面）方式陳送各分會學校初評。（二） 績優認輔教官：1. 薦報資格：認輔役男三人以上，至少屆滿一年（分別計算至每年四月三十日或十月卅一日止），並具服勤處所單位主管推薦函，經縣政府評選合格者。2. 薦報員額：本縣依教育部規定役男人數1至149名以內，每半年薦報教育部中部辦公室一位員額參加評選。3. 由各分會（或服勤處所）學校推薦符合評選條件之認輔教官，填妥推薦表及評分表（附表4、5），並檢附相關佐證文件等資料，製成光碟（含硬盒封面）方式陳送各分會學校初評。（三） 績優役男：1. 薦報資格：替代役役男服役滿四個月以上，具有下列事蹟之一者：經記功一次以上或嘉獎累計三次以上，且未曾擅離職役或受罰勤以上之處分。管理幹部領導有方（須無應依替代役役男擔任管理幹部應行通報事項作業規定通報，而未通報之情事），表現優異，足資表率，確有具體事蹟。對推動社會公益、積極熱心，著有貢獻。協助執行勤務，著有績效。對上級交辦事項，克服困難，如期達成任務，著有績效。替代役役男服勤具有特殊表現者，不受前款服役期間之限制。2. 薦報員額：本年度依教育部核定本縣表揚員額共17員如附表6。3. 推薦時間：本縣評選績優役男，分別於每季二月、五月、八月、十一月十日前將敘獎名冊(如附表7)報本部（中部辦公室）彙整，屬本部獎勵者由本部辦理敘獎，其餘由本縣辦理敘獎。4. 由各分會（或服勤處所）學校推薦符合評選條件之績優教育服務役役男（一般、專長），填妥推薦表及評分表（附表8、9、10、11），並檢附相關佐證文件等資料，製成光碟（含硬盒封面）方式陳送各分會學校初評。（四） 敘獎方式：1. 教育部績優管理人員：頒發部長獎狀一幀。2. 教育部績優認輔教官：核予行政獎勵、及奬品一份或奬牌一面。3. 教育部績優役男：頒發部長奬狀一幀及獎金。4. 本縣績優役男：頒發縣長獎狀一幀。（五） 各分會學校就各服勤處所陳送之推薦光碟資料，實施初評完成修正後將薦報績優管理人員、認輔教官及役男（一般、專長）初評資料送至縣校外會辦理複評事宜。（六） 本縣評選小組本公平、公正、公開方式，實施資料審查及複評，並依教育部核定員額於時限內薦報至教育部中部辦公室辦理評選。（七） 本縣績優單位及個人將於年度教育服務役服勤管理工作座談暨表揚大會時實施表揚。四、薦報時間：各分會推薦之績優服勤處所（學校）、認輔教官及役男（一般、專長）資料，請依薦報之光碟（含硬盒封面）格式，於98年9月7日（星期一）1200時前（逾時視同放棄）陳報至縣校外會（免備文）。伍、一般規定：一、 各分會學校（服勤處所）務必將評選辦法公告役男週知。二、 薦報之書面資料請依推薦表（附加個人照片，役男為制服照）、相關佐證文件等順序陳列並製成光碟繳交（含硬盒封面）（乙份）。三、 教育部替代役教育服務役年度績優服勤單位及個人表揚規定表格及複審評核基準表可於教育部教