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1 / 3 劝退通告范文 劝退的意思是指劝其退学 (或退出 )。下面学习啦小编给大家带来劝退通告，供大家参考 ! 通知 一、目的：为响应国家对用工年龄的要求及相关规定，公司特针对生产部对用人年龄做出以下调整及管理规定： 二、适应范围：生产部全体员工 三、法律依据： 1、按劳动合同法第 44 条、劳动合同法实施条例第 21 条的规定，员工达到法定退休年龄的，劳动合同终止，办理终止合同的手续。若企业想继续聘用的，另行签订劳务合同 (协议 )。 2、中华人民共和国劳动合同法实施条例第 二十一条劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。 四、执行步骤： 1、由综合部提供相关表格，同时按照生产部提供之数据表格进行存档及安排。 2、由生产部核实现有人员数量及情况，并统计身份证信息和相关表格的填写。 五、规定事项： 1、凡年龄达到 60 周岁的男员工和年龄达到 55周岁的女员工需到生产部办理工作相关转交手续，由生产部确认后至综合部办理离职手续。 2、待和身份证信息核对后于 2016 年月日前需到公司综合部办理离厂手续，2 / 3 否则将不再享受薪酬和相关待遇。 劝退通知书 杨桂生： 你于 2016 年 2 月 26 日入职本公司，就职于生产部喷漆工一职，自入职试用以来工作散漫、效率底下，月出勤率低于公司考勤出勤规定，不能达到本岗位要求，此行为严重违反了公司劳动纪律与考勤管理规定，结合你目前的个人情况无法胜任该岗位工作，根据公司相关规定给予违纪处理。公司决定与之劝退离职并解除劳动关系，据此，按照劳动合同法公司不给予经济补偿。请你于 2016 年 10 月 4 日晚 6 点前到人事部办理劝退离职工作交接手续。 特此通知 公司 (盖章 ) 2016 年 10 月 4 日 员工辞退通知书 _ _先生： 因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您不符合公司的工作要求，故请您于 _ _年 _ _月 _ _日离开本公司。您的一切待遇均按照国家法律法规执行和劳动合同约定处理。
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