打工协议书模板

1 / 6 打工协议书模板 协议书是社会生活中，协作的双方或数方，为保障各自的合法权益，经双方或数方共同协商达成一致意见后，签定的书面材料。下面学习啦小编给大家带来打工协议书，供大家参考 ! 学生离校打工安全协议书甲方：东营职业学院建筑与环境工程学院 (以下简称甲方 )乙方：学生身份证号码： (以下简称乙方 )外出工作地点及联系方式：按照学校安全管理精神及规定，根据社会现象和目前形势，为了保证学生安全，学院同意级学生利用课余时间在外打工，为此甲方、乙方经协商签订协议，并严格遵守。一、甲方责任 1、学生在校 期间为学生提供良好的学习环境，及时与外出打工同学沟通，掌握学生动态。 2、向家长说明该生的在校情况，以便更好地了解学生的在校信息。二、乙方责任 1、为了不影响学习，必须按照规定完成自己的学习任务。 2、取得家长的同意，并出具家长签名的授权书。 3、在外打工同学如出现旷课、挂科、欠学分情况，则禁止在外打工。 4、定期向老师汇报自己的学习情况，与老师及时沟通。 5、在校外打工期间，禁止出现传销等违法违纪活动。如出现则进行处理。 6、禁止到歌厅酒吧等娱乐场所打工。 7、禁止女生单独外出打工，2 / 6 夜间打工。 8、在工作过程中，必须遵守工 作单位的规定和安全制度。若出现任何意外，由学生本人承担。 9、禁止从事安全系数低，工作强度大的工作。三、违约责任 1、乙方在打工期内，由于自身原因造成的、在校外发生的意外安全事故，甲方无需承担任何经济和法律责任，由乙方自己承担全部责任。 2、乙方应与工作单位签订必要的劳动合同，如乙方于单位发生任何纠纷，甲方概不负责。四、其他约定事项五、附则 1、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。 2、本协议自双方签字之后起效。 甲方 (辅导员 )：乙方 (学生 )： 联系方式：联系方式： 甲方签字：乙方家长签字： 家长联系方式： 20 年月日 20 年月日 甲方：以为代表的名寒假工学生 乙方： 甲乙双方经过友好协商，在诚实、信任、互惠互利、合作的基础上，共同促进商家与学生良好沟通平台为宗旨，就甲乙方所担任的寒假工达成如下协议： 第一条： 合作内容：甲方与乙方就 2016 年 1 月号到 2016 年 2月号的寒假工进行合作 (具体工作时间以放假时间为准，要3 / 6 提前或者延后下去也可以。 第二条： 双方的责任和义务 甲方的责任和义务： 1、甲方按照 双方约定的时间、人数到进行寒假工作(甲方 1 号正式工作 )。 、甲方的上班时间上午： 下午： (接近年底时可适当调整工作时间 ) 方一人不得缺席或中途离开岗位，违约者个人没收甲方五十元 乙方责任与义务： 1、要把具体的工作时间写清楚了。 ，等你们工作完四天后就要把钱交给甲方 第三条 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等效力。 甲方：乙方 合作代表：合作代表 (签章 ) 年月日年月日 甲方： 身份证号码： 4 / 6 乙方： 身份证号码： 因工作需要，甲方聘用乙方从事大棚蔬菜生产劳务，根据有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议，共同执行。 一、协议期限 : 本协议有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止 ; 二、用工约定 : 1、劳务用工协议期满 ,如甲方继续留用乙方 ,可续签协议。甲方不再留用 ,劳务用工协议即终止 ; 、劳务协议期内乙方要求辞职 ,应提前十五日以书面或口头形式通知甲方。 三、工作职责 : 1、乙方要听从甲方的工作安排 ,服从分配 ,按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作 ; 、乙方要自觉遵守甲方的各项规章制度和规定。做到遵章守纪保证出勤 ; 、乙方要认真执行岗位责任制度、安全操作规程、杜绝各类事故发生 ; 、乙方在聘用期间不得损害甲方利益 ,出于个人行为而给甲方带来经济损失的 ,乙方必须承担全部责任 ; 四、工作时间 : 1、乙方在甲方工作期间 ,执行每日 8 小时工作制。需5 / 6 加班的 ,甲方将按劳动法的规定予以支付相应报酬 ; 、乙方必须在规定的劳动日数出满勤 ,缺勤者必须提前一天以书面或口头形式向甲方请假 ,否则按旷工处理 (旷工者每个工作日扣发 20 元工资 ); 、凡缺勤者均扣发当日工资 ,但缺勤休假不得超过 天 ,凡超过者 ,按不胜任岗位工作予以解除劳务协议 ; 五、劳动保护和劳动条件 : 1、 甲方应根据工作需要 ,向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品 ,乙方调出时需将劳动工具归还甲方 ; 、甲方不得无理或以不正当理由解聘乙方 ; 、甲方在此期间应主动对乙方 进行技术培训和指导 ; 、甲方应对此期间乙方的工伤事件负相应的责任 ; 六、劳动报酬 : 1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则 ; 、执行定时工作制的乙方为甲方工作 ,甲方每日应以不少于 40 元人民币支付给乙方 ; 七、有下列情形之一 ,甲方可解除本协议 1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的 ; 、因乙方失职 ,给甲方利造成损失的 ; 、不服从分配 ,有违法、有严重违纪行为的 ; 、不执行岗位责任制度、安全操作规程的 ; 、乙方被依法追究 刑事责任或劳动教养的 ; 6 / 6 、乙方有违反计划生育政策的 ; 、甲方宣告解散的 ; 九、其它 :