茶叶目标绩效考核

1 / 5 茶叶目标绩效考核 茶叶目标绩效考核 为切实做好 2014年度果业生产的各项工作，圆满完成市、县下达的果业工作任务，客观公正考评各果茶站的各项工作，特制订本方案。 一、考核内容及评分方法（总分 100 分） （一）果业开发（ 20 分） 按通知及时申报得 2分，未按时申报不得分。 分，未全面落实按比例扣分。 4 分）。 合理开设果园公路得 1 分， 科学安排山顶戴帽及区域隔离带得 3 分， 否则不得分。 标准开发（ 2 分）。 条带全垦并及时表土还穴得 1 分， 做好下足定植基肥等各项定植准备工作得 1 分，否则不得分。 别是连片开发任务得 8 分，未完成任务按比例得分。 （二）技术培训（ 10 分） 8 分）。按季度全年集中培训四次，实地指导若干。集中培训时间分别为 2 月下旬、 5 月上旬、 8 月上旬、 11 月上旬。要有培训通知、签到册、培训内容和照片等，并留底待查。培训班结束后 10 天内将有关材料交一份2 / 5 到果业局作考评依据，每次 2 分，共 8 分。 2 分）。 县局要求发放资料能及时如数发放得 1 分，否则不得分； 按生产季节发放四次生产技术指导性资料，并在显明位置以板报形式公布，将有关证明资料交果业局作考评依据，按要求做好得 1 分，不达要求酌情扣分。 （三）标准柑桔园创建（ 16 分） 标准柑桔园创建规模要求，重点乡（镇） 200 亩以上，非重点乡（镇） 30 亩以上。 将有关基本情况（包含涉及农户情况、面积、主推技术等）成文上报果业局得 2 分（上报时间截止 2012 年 3 月底 ），未按时上报不得分。 12 分）。以标准园主要技术“ 四大工程 ” 为指导，着重推广以下四项技术： 滴水灌溉普及率达 80%； 杀虫灯普及率达 100%； 小实蝇防控监测点； 粘虫黄板和捕食螨应用样板。每项做好各得 3 分，未做好按比例扣分。 2 分）。完善果园管理日志，详细记录果园施肥情况、喷药情况、修剪情况及其它管理措施，记录完整得 2 分，不完整酌情扣分，不记录不得分。 （四）病虫害综合防控（ 12 分） 三高 ” 、 “ 三致 ” 农药使用3 / 5 与销售（ 1 分）。 经检测果实农药残留未超标得分 ，未发现使用和销售 “ 三高 ” 、 “ 三致 ” 农药得分 ，否则不得分。 除黄龙病和衰退病（ 8 分）。 按要求及时普查两病并将结果上报得 4 分，未及时上报不得分； 按要求及时将两病病树清除并上报验收得 4 分，否则不得分。 3 分）。有监测点，有专人监测，有真实完整监测数据并按时上报得 3 分，否则不得分。 （五）苗木管理（ 8 分） 分，否则酌情扣分。 分，不配合者不得分。 3 分）。未发现非法育苗和私自调苗的得 3 分，否则不得分。 （六）果品营销和贮藏（ 30 分） 8 分）。认真组织开展赣南脐橙主题教育活动，多形式做好宣传工作。组织召开了果农经销商座谈会的得 4 分；重点乡（镇）悬挂条幅 2 条以上，书写标语 6 条以上；非重点乡（镇）悬挂条幅 1 条以上，书写标语 3 条以上，按要求做好的 得 4 分，否则不得分。 2 分 )。统一使用 “ 赣南脐橙 ” 品牌对外4 / 5 宣传销售的得 2 分，出现其它品牌的不得分。 3 分） 统一开摘时间，无早采青果、无染色现象的得 3 分，出现早采青果、染色现象的不得分。 12 分）。完成或超额完成任务的得 10 分，未完成任务的按比例得分；指导企业和经销商使用推广证明商标，使用效果较好的得 2 分。 4 分）。 积极推广简易贮藏技术，引导果农或合作社兴建简易贮藏库， 有新建贮藏库（ 1000 平方米以上）得 3 分； 举办简易贮藏技术培训班，有通知、签到、内容、照片等相关材料得 1 分，没有不得分。 1 分）。认真负责、态度诚恳为果品经销商服务，积极协助企业开拓主攻城市市场的得 1 分，出现投诉事件的不得分。 （七）工作配合（ 4 分） 时上报各项数据资料的得 2 分，不配合的不给分。 程序和要求办理果园林权的得 1 分。 观公正评定果技员的工作情况得 1 分，否则不得分。 二、考核办法 5 / 5 为体现考评考核工作的公正、公平，县局成立果茶站考核工作小组，组长由局领导担任，各股室负责人为成员，考核按 “ 一月一调度、一季一督查 ” ，半年和年终考核相结合的办法。同时结合各乡（镇）各项工作的汇报材料和实地检查结果给予评分，按分数高低进行排名。各乡（镇）果茶站将年终考评依据材料交各相关股（室）保存。 三、考核奖惩 （一）实行百分制绩效考评。根据年终考评得分排名，对考评得分达 80 分以上的按得分高低选出 六个 “ 先进集体 ” ，一等奖奖励 2000 元（奖励 1 个），二等奖奖励 1500元（奖励 2 个），三等奖奖励 1000 元（奖励 3 个），并通报表彰。对考评得分 80 分以下者通报批评。出现采青果、染色等现象的果茶