面试问题及回答技巧大公开

1 / 7 面试问题及回答技巧大公开 1你是否考虑过个人创业。如果希望个人创业，你准备什么时候创业？ 提示：既然面试，说明你选择打工，所以避免提及创业。因为打工和当老板差异太大，过多地在面试中表达想创业的想法会使面试官不舒服；很多公司还会害怕有朝一日你在他这带走客户资源、技术秘密。 推荐答案：我目前不考虑创业；我的目标是安心工作，在这个行业、在这个岗位上有所作为。 2你希望自己五年（十年）之后是怎样的？ 提示：千万别说自己没有 规划、没想过；说这个显得你毫无职业规划，给人造成很差的印象。 推荐答案：我很喜欢 业，我希望在这行业、在贵公司有所作为，成为企业的中层管理人员；成为这个行业小有业绩的人才。 3你觉得从工作的角度分析自己，你自己最大的优点和缺点是什么？ 提示：根据应聘的职务可以发挥。 推荐答案：比如做事情认真负责有始有终，肯吃苦肯2 / 7 付出，说这些肯定没错。还有一些与岗位要求贴切的优点，如技术人员说学习能力强、业务人员说自己表达能力强、财会人员说自己稳重、踏实 至于缺点， 千万别说自己没有，或没想过。因为人无完人，你说自己没缺点那肯定是没有认识到自己的不足，这样的人没有公司喜欢；说缺点也要注意，有个原则，就是说一些无关紧要的缺点，对新工作没有影响的缺点。千万注意不要搬石头砸自己的脚。 4你觉得自己那方面能力最急需提高？ 提示：不要说技术水平、知识水平、经验等等，说这些太肤浅，人人都得提高；说白了，这些都是废话。 推荐答案：强调一些客观的内容，具备高度性、前瞻性的东西，如全行业的一些知识等等。 5你希望你的上司是什么样的人？ 提示：这个问题的原则是对上司不要提过多的要求，因为是他领导你，谦虚一点总归没有错。你千万不要认为问你这个问题是真的让你去选择你的上司。 推荐答案：我希望我的上司能够平时工作上多多指导、栽培我，能够给我更大发挥的空间。 6你为什么离开了上一个工作岗位？ 提示：这个问题很棘手，原则是绝对不要说原来公司的坏话或同事的坏话，这只会显得你心胸狭窄，让人感觉你3 / 7 有过河拆桥的想法，会引起面试管不悦。 推荐答案：可以强调一些无关紧要的客观原因，如原来的公司搬迁啊，自己搬家啊，公司岗 位调整等等原因。说原因的时候要注意这个原因在新的工作绝对不能存在，否则会适得其反。 7你希望两年以后你在公司是什么样子？ 提示：因为你对将来的工作环境、周围的人也不是很了解，所以回答这个问题切忌不要多说废话，言简意赅；说多了遇到面试官不爱听的容易搞砸。 推荐答案：希望能在岗位做出一番成绩，得到领导的认可和赏识。通过自己的努力能够在公司得到提升 这么说一般都不会有什么问题。 8请你讲一件你在以前的工作中印象最深 /有成就感的事情。 回答要点：是要努力向面试 官证明自己讲述故事的真实性，故事需要突出自己如何工作努力，专心，得到公司和同事的肯定之类的经历。原则上必须是积极工作的故事； 9你觉得在你以前的工作中（包括兼职工作）有什么体会、收获？ 提示：千万别说体会到了工作的辛苦、钱不好赚之类的话，这些都是废话，面试的过程不是抱怨、诉苦、谈心，所以不能想当然地回答。 4 / 7 推荐答案：强调自己以前工作中实在的收获，包括技术方面、做人方面等的收获。从侧面说明自己的工作业绩是比较好的，人际关系也处得不错；领导比较欣赏你。 10你觉得什么 样的工作最适合你？ 提示：回答与面试应聘相关的工作，其他与面试无关的工作不要提及。 11你觉得什么样的工作最不适合你？ 提示：这个可以事实求是地回答，但注意这个工作内容不要涉及到你所面试公司的相关工作内容。 12你来我们公司最希望得到什么？ 提示：千万不要回答来公司学习、锻炼、提高 这类话是应届生经常喜欢说的，有很多人喜欢把公司当成培训学校，这种想法很幼稚。这些话学校里的老师也许爱听，你的亲戚朋友爱听，但面试你的人未必爱听。我要提醒大家，公司不是为了培训人而存在的，而是为了经济效益存在的。 推荐答案：我最希望能尽快胜任岗位，得到领导的认可和赏识。将来能够得到重用、提升。在公司工作，一切的核心是工作业绩和业务能力，所以必须要抓住这两点。 回答面试提问的基本原则：回答一切问题都要围绕着你所应聘的工作展开，无关紧要的废话越少越好！因为废话不仅不能给你带来任何好处，反而某句话不当会引起面试官的反感，因为你不了解面试官，既然不了解所以必须要保守5 / 7 一些。围绕着你所应聘的工作展开话题就 能确保一般情况你不会被过早淘汰，从而提高你的面试成功率！ 1、我们为什么要聘用你 （测试你的沉静与自信。）给一个简短、有礼貌的回答： ” 我能做好我要做的事情 ” 、 ” 我相信自己，我想得到这份工作 ” 。 2、为什么你想到这里来工作 （这应该是你喜爱的题目。）因为你在此前进行了大量的准备，你了解这家公司。组织几个原因，最好是简短而切合实际的。 3、这个职位最吸引你的是什么 （这是一个表现你对这个公司、这份工作看法的机会。）回答应使考官确认你具备他要求的 素质。 4、你是否喜欢你老板的职位 回答当然是 ”，如你不满意，可补充： ” 当我有这个评测能力时 ” ，或 ” 有这样一个空缺时吧 ” 。 5、你是否愿意去公司派你去的那个地方 如果你回答 ”，你可能会因此而失掉这份工作，记住：你被雇用后你可以和公司就这个问题再行谈判。 6、谁曾经给你最大的影响 选一个名字即可，最好是你过去的老师等，再简短准备几句说明为什么。 6 / 7 7、你将在这家公司呆多久 回答这样的问题，你该持有一种明确的态度，即：能待多久待多久，尽可能长， ” 我在这里继续学习和完善自己。 ” 8、什么是你最大的成就 准备一两个成功的小故事。 9、你能提供一些参考证明吗 你该准备好一些相关的整洁的打印件，并有现在的电话和地址。 10、从现在开始算，未来的五年，你想自己成为什么样子？或者：告诉我，你事业的目标 回答一定要得体，根据你的能力和经历。 11、你有和这份工作相关的训练或品质吗 说明要短，举两三个最重要的品质，要有事实依据。 12、导致你成功的因 素是什么 回答要短，让考官自己去探究，比如只一句话： ” 我喜欢挑战性工作。 ” 13、你最低的薪金要求是多少 （这是必不可少的问题，因为你和你的考官出于不同考虑都十分关心它。）你聪明的做法是：不做正面回答。强调你最感兴趣的是这个机遇和挑战并存的工作，避免讨论经济上的报酬，直到你被雇用为止。 7 / 7 14、你还有什么问题吗 你必须回答 ” 当然 ” 。你要准备通过你的发问，了解更多关于这家公司、这次面试、这份工作的信息 。 假如你笑笑说 ” 没有 ” （心里想着终于结束了，长长吐了口气），那才是犯了一个大错误。这往往被理解为你对该公司、对这份工作没有太深厚的兴趣；其次，从最实际的考虑出发，你难道不想听话听音敲打一下考官，推断一下自己入围有几成希望？