已阅读5页,还剩4页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
东北大学15年12月考试钢结构(二)期末考核作业(标准答案)注:请您单面打印,使用黑色或蓝色笔,手写完成作业。杜绝打印,抄袭作业。一、选择题(每小题2分,共20分)1. 钢材的静力强度设计值是根据以下哪项确定的。( )A. 比例极限 B. 弹性极限 C. 屈服点 D. 极限强度2. 在复杂应力作用下,钢构件进入塑性工作的条件是: ( )A. 折算应力大于等于屈服点 B. 最大应力大于等于屈服点C. 应力之和大于等于屈服点; D. 临界应力大于等于屈服点3. 对接焊缝的抗拉强度设计值与母材抗拉强度设计值的关系是:( )A. 焊缝符合一级或二级质检标准时,二者相等 B. 二者相等;C. 前者是后者的0.85倍 D. 二者的关系不确定4. 轴心受压构件的等稳定设计是指: ( )A. B. C. D.5. 普通螺栓承压承载力设计值 ,式中 表示:( )A. 连接处板件的总厚度 B. 连接处板件总厚度的一半C. 同一方向受力板件较大总厚度 D. 同方一向受力构件较小总厚度。6. 进行疲劳验算时,计算部分的应力幅应按以下哪项确定:( )A. 标准荷载计算 B. 设计荷载计算C. 考虑动力系数的标准荷载计算 D. 考虑动力系数的设计荷载计算7.如图所示两块钢板用直角角焊缝连接,其最大焊脚尺寸 不应超过:( )A. 7 mm B. 8 mm C. 10 mm D. 12 mm8.摩擦型高强度螺栓连接与承压型高强度螺栓连接的主要区别是:( )A. 板件接触面处理方法不同 B. 所用螺栓种类不同C. 螺栓的预拉力不同 D. 传力机理不同9.单向受弯梁整体失稳的形式是:( )A. 弯曲失稳 B. 扭转失稳 C. 弯扭失稳 D. 不能确定10.弯矩绕强轴作用的工字形偏压柱,影响其腹板局部稳定的因素是: ( )A. 应力梯度 B. 应力梯度 和弯矩作用平面内的长细比C. 应力梯度 和偏压柱的最大长细比 D. 偏压柱的最大长细比二、判断题(每小题1分,共10分)1. 钢结构构件的可靠度指标 随其失效概率 的增大而减小。( )2. 钢材中含硫量太多会导致钢材热脆。( )3. Q420表示屈服强度设计值为420MPa的钢材。( )4. 焊接结构的疲劳性能与其作用的应力幅有直接关系。( )5. 竖向荷载作用在梁的下翼缘与作用在上翼缘相比,前者的整体稳定性要好。 ( ) 6轴压格构柱设置横隔的目的是提高柱子的抗弯刚度。( )7. 焊接残余应力对轴心受压构件的稳定性没有影响。( )8. 为保证压弯和拉弯构件的刚度满足要求,应验算其弯曲变形。( )9. 实腹式单轴对称截面压弯构件,一般宜使弯矩绕对称轴作用。( )10.钢梁的最小高度是根据其整体稳定条件确定的。( )三、简答题(每小题6分,共30分)1、简述减少焊接残余应力和残余变形有哪些方法?2、简述影响梁整体稳定的因素有哪些?3、简述普通螺栓抗剪连接的工作性能。4、简述计算轴压格构柱绕虚轴的整体稳定时为什么要采用换算长细比?5、需要验算疲劳的焊接组合截面吊车梁,其工作环境最低温度为-25 oC,则制作该吊车梁的钢材应具备哪些机械性能指标?四、计算题(每小题10分,共40分)1. 试验算图示结构AB杆是否满足要求。已知B点作用的集中力设计值 ,AB杆截面由HW100100制成,其截面参数为: , , , , ,钢材Q235-B( ),b类截面, ,局部稳定满足要求,截面无削弱,不计自重。2. 试验算如图所示的高强螺栓摩擦型连接的强度是否满足要求。已知:钢材为Q235-B螺栓为8.8级、M22,接触面喷砂处理,抗滑移系数=0.45, 预紧力 =155KN,静荷载设计值 =270KN。3. 某工作平台梁,用I36a型钢制成,梁截面无削弱,承受均布可变荷载,如图所示。钢材Q235,( , , ), , (全部荷载作用下),梁的整体稳定可以保证,荷载分项系数 ,不计自重。试确定该梁所能承担的最大荷载标准值 。I36a截面参数: , , , , (半个截面面积矩) 。4. 如图所示两端铰支格构式构件,截面由两个32a型钢组成,单系缀条采用 角钢,柱的计算长度 ,承受轴心
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 初中考纲单词-分类+阅读+巧记:性格品质1
- 2025广东河源市人民政府办公室选调事业单位工作人员2人备考题库带答案解析
- 中国社会科学院考古研究所考古工作站管理处招聘1人备考题库附答案
- 2026广西定向北京大学招录选调生历年真题汇编及答案解析(夺冠)
- 2026年陕西省选调生招录(面向吉林大学)模拟试卷附答案解析
- 2026泰安银行股份有限公司校园招聘70人参考题库附答案解析
- 2025湖北宜昌市五峰土家族自治县招聘县城社区专职人员6人备考题库带答案解析
- 2025广东深圳市公安局第招聘警务辅助人员2356人(十三批)笔试模拟试卷附答案解析
- 浙江国企招聘-2025杭州钱塘新区产业发展集团有限公司下属公司招聘17人历年真题汇编附答案解析
- 2025云南建投中航建设有限公司社会招聘(1人)备考公基题库附答案解析
- 真石漆外墙施工验收标准
- 2025年无人机驾驶员(高级工)职业资格考试题库(附答案)
- 2025电梯设备安装合作协议书范本
- DB4412-T 19-2022 消防车道、救援场地和窗口标识设置规范
- IT运维工程师运维团队建设与管理
- 风管接驳施工方案
- 幼儿园绘画课培训
- 2025山东日照市岚山区事业单位招聘初级综合类岗位人员24人(第二批)笔试考试参考试题附答案解析
- Unit5 Play by the rules Reading for writing新教材外研版八上英语课件含音视频
- 2025天津公务员考试申论试题(行政执法类)及答案
- 颅内肿瘤放疗护理管理
评论
0/150
提交评论