《数据库技术》实习指导书.doc

编制课程实习任务指导书说明： （ 课程实习任务书 样式三）1、 根据课程实习教学大纲编写课程实习任务指导书。2、 课程实习任务指导书由任课教师编写。3、 审核人为系主任。4、 批准人为学部部长。5、 课程实习任务指导书根据需要可选一至三课题编写。6、 格式参考数据库技术实习任务指导书。 数据库技术实习任务指导书一、目的：本实习指导书适用于应用计算机专业。实习从基本的建立数据库及表对象入手，由浅至深，逐步引导学生建立其他的数据库对象，实施数据完整性，建立查询、视图、触发器、存储过程，并独立开发一个小型数据库应用系统（工资管理系统）。教师可根据具体学生具体实习情况选做。二、内容：实习课题1 Transact-SQL语言的使用一、实习课时：6二、主要内容及目的(1) 理解局部变量和全局变量的概念。(2) 掌握函数的使用，系统函数和全局变量配合检索系统信息的方法。(3) 学会编辑、保存、执行SQL Server脚本。(4) 掌握基本的SELECT语句的使用方法。三、技术标准及要求(1) 使用SQL Server 2000查询分析器。(2) 严格依照操作步骤进行。四、实习场地与器材(1) 顶岗。(2) SQL Server 2000。五、操作步骤及工作要点 1使用局部变量、全局变量(1)定义一个tinyint的整型变量，并分别给其赋值45、345，并显示变量的值。观察其执行结果。(2)定义一个长度为9的可变长度型字符变量，并分别赋值“Welcome to Guangzhou”及“Guangzhou”，观察其执行的结果。(3)以上脚本需存为sql02_02.sql文件，执行结果需存为rpt02_02.rpt文件。2函数及系统函数的使用(1) 数学函数的使用。分别用函数求出-3、2.2的绝对值，16的平方根，5的三次方，5的负号。(2) 字符串函数的使用。1）返回字符串“dcbA”的第一个字符的ASCII码值；2）分别将字符串“china”、“MACHINE”转换成大写、小写字母；3）去掉字符串“ machine ”左边的空格，再与“china”及“press“连接起来；4）去掉字符串“ machine ”右边的空格，再与“china”及“press“连接起来；5）去掉字符串“ machine ”左右两边的空格，再与“china”及“press“连接起来；6）从字符串“china machine press”中返回字符串”machine“，并将字符串“machine”逆序返回。7）将字符串“abcdabcd”中的所有字符“a”换为字符“h”。(3) 日期、时间函数的使用。1）以整数形式返回系统当前日期及当前日期的年份、月份、日期及季度；2）返回给定日期“09/18/2005”与当前日期相差的天数。 (4) 系统函数的使用。1）显示正在使用的用户名、数据库名及服务器名；2）返回当前主机标识及主机名称。(5) 集合函数的使用。求出northwind数据库中products表中所有商品单价的平均值、最大值、最小值。（6）以上脚本需存为sql02_03.sql文件，执行结果需存为rpt02_03.rpt文件。六、注意事项(1) 请在本地服务器中使用查询服务器。(2) 请严格依照要求的文件名来保存文件，文件保存在以个人班级、学号命名的文件夹中。(3) 实习结束后需提交要求的文件。七、考核要求(1) 熟练进行局部变量的定义与使用，全局变量的使用。(2) 较熟练地使用数学函数、字符串函数、日期时间函数及集合函数。八、配分、评分标准（参考）序号考核内容配分评分标准考核记录扣分得分合计九、思考题(1) 如何更改与使用查询分析器连接SQL Server的方式？(2) 如何删除一个已经被使用的用户自定义数据类型？(3) SQL脚本执行的结果有哪几种？十、参考文献(1) 朱如龙，SQL Server数据库应用系统开发技术，机械工业出版社实习课题2 数据库的创建与管理一、实习课时：6二、主要内容及目的(1) 掌握创建数据库的三种方法：使用T-SQL语句、企业管理器或向导。(2) 掌握由已有的数据库生成SQL脚本的方法。(3) 掌握修改数据库的大小、数据库收缩、数据库更名、数据库删除的方法。(4) 掌握查看、设置数据库属性的方法。三、技术标准及要求(1) 使用SQL Server 2000企业管理器和查询分析器。(2) 严格依照操作步骤进行。四、实习场地与器材(1) 顶岗。(2) SQL Server 2000。五、操作步骤及工作要点 1创建数据库(1) 使用Transact-SQL语句创建一个包含2个文件组的数据库。该数据库名为 JWGL1，主文件组包含文件 jwgl10_data和jwgl11_data。文件组jwgl_group包含文件jwgl12_data和 jwgl13_data。两个文件组数据文件的FILEGROWTH 增量分别为2MB和15%，数据文件的初始大小为10 MB。事务日志文件的文件名为jwgl1_log，FILEGROWTH 增量为 10%，日志文件的初始大小为5 MB。本操作的T-SQL语句存放在脚本文件sql05_01.sql中。(2)使用企业管理器创建一个名为JWGL的数据库，数据文件jwgl_data的初始大小设为20MB，文件增长量设为5MB，文件增长方式设为自动，文件的增长上限设为500MB；日志文件jwgl_log的初始大小为20MB，文件增长增量设为1MB，文件的增长上限设为100MB。(3)使用向导创建创建一个名为JWGL2的数据库，数据文件jwgl2_data的初始大小设为10MB，文件增长量设为2MB，文件增长方式设为自动，文件的增长不受限制；日志文件jwgl2_log的初始大小为10MB，文件增长增量设为1MB，文件的增长不受限制。(4)JWGL、JWGL1、JWGL2三个数据库都创建完毕后，将企业管理器窗口抓屏，存为pic05_01.jpg文件。2由已有数据库生成SQL 脚本(1) 在企业管理器中，选择JWGL数据库，生成该数据库的脚本。脚本文件命名为sql05_02.sql。(2) 进入查询分析器，调入sql05_02.sql脚本并执行。3数据库的管理(1) 查看数据库的属性使用系统存储过程sp_helpdb查看数据库JWGL的信息。(2) 修改数据库的大小1）使用企业管理器将数据库JWGL2的数据文件大小改为40MB。2）使用Transact-SQL语句将数据库JWGL2的日志文件的数据增长改为5。(3) 数据库收缩1）使用企业管理器将数据库JWGL2的数据文件空间收缩为36MB。注意收缩完成后JWGL2数据库空间大小为46MB！2）使用Transact-SQL语句将数据库JWGL2的可用数据库空间收缩为原来的80%。(4) 数据库更名使用Transact-SQL语句将数据库JWGL2改名为JJJ。(5) 数据库删除使用Transact-SQL语句删去数据库JJJ。4设置数据库属性(1) 使用企业管理器为数据库JWGL1设置递归触发器。(2) 使用Transact-SQL语句将数据库JWGL1设置为只读。六、注意事项(1) 请在本地服务器中创建和管理数据库。(2) 请严格依照要求的文件名来保存文件，文件保存在以个人班级、学号命名的文件夹中。(3) 实习结束后需提交要求的文件。(4) 请严格依照要求创建数据库，否则影响之后的其他操作！(5) “数据库的管理”和“设置数据库属性”部分的Transact-SQL语句需写在同一个文件sql05_034.sql中。七、考核要求(1) 熟练地使用企业管理器创建和管理数据库。(2) 理解并能较熟练地使用Transact-SQL语句创建和管理数据库。八、配分、评分标准（参考）序号考核内容配分评分标准考核记录扣分得分合计九、思考题(1) 使用Transact-SQL语句创建数据库时，是否creat atabase语句中的每个参数都必须给出？标志主文件组的关键字是什么？(2) 使用企业管理器收缩数据文件空间时需注意什么问题？(3) 数据库的更名必须在什么情况下进行？十、参考文献(1) 朱如龙，SQL Server数据库应用系统开发技术，机械工业出版社实习课题3 小型数据库应用系统的设计与实现一、实习课时：18二、主要内容及目的(1) 培养学生独立开发数据库应用系统的能力。(2) 通过工资管理系统的设计与实现加深对SQL Server知识的学习、理解，积累在实际工程应用各种数据库对象（如视图、存储过程、触发器等）的经验。三、技术标准及要求(1) 选择SQL Server 2000作为数据库服务器。(2) 使用SQL Server 2000查询分析器和企业管理器完成。四、实习场地与器材(1) 顶岗。(2) SQL Server 2000。五、操作步骤及工作要点 1系统功能设计(1) 信息输入功能。 1）输入员工的基本信息，包括：员工编号、姓名、性别、出生年月、参加工作时间、所属部门、职务、职称、政治面貌、婚姻状况等信息。 2) 输入员工的工资信息，包括：基本工资、岗位工资、住房补贴、津贴、工会会费、水电费、住房公积金、养老保险、奖惩。3) 输入员工的部门信息，包括：部门编号、部门名称、部门负责人、部门人数。(2) 数据修改删除功能。 1）修改和删除员工的基本信息。当单位人员的信息发生变化，如职称的改变，工作部门变动，或调离单位等，系统应能修改员工的信息，或将其从员工信息表中删除。 2）修改和删除员工的工资信息。员工升职加薪、工资普调是企业中常见的事情，这就需要系统能方便地对员工工资进行个别及批量修改；如员工调离本单位，就应当从员工信息表中删除这个员工信息，将其工资信息表中相应的数据删除。 3）修改和删除部门信息。当撤消一个部门时，应能从部门信息表中将其删除。而当一个部门的名称发生改变时，系统中所有该部门的名称应做一致的改变。(3) 查询和统计功能。1）能够查询指定员工的基本信息。2）能够查询指定某个部门或全部部门的基本信息。3）查询某个员工的工资信息。4）统计、汇总指定年份企业各部门或某个部门每个月或全年工资总额，汇总各部门的人数或本单位的总人数。5）工资表月工资记录的生成功能。生成当月所有员工或某个部门的工资记录，同时能进行员工工资的计算，即计算应发金额、应扣金额及实发金额。2数据表的创建根据功能要求中所提到的要求规划和设计数据表，力求数据结构科学合理。设计时要充分考虑如何保证并实施数据完整性，合理建立表与表之间的关系，设计各种数据库对象。建议系统建立如下三个表：(1) 员工基本信息表。包括以下字段：员工编号、姓名、性别、出生年月、参加工作时间、所属部门、职务、职称、政治面貌、婚姻状况。(2) 员工工资信息表。包括以下字段：员工编号、基本工资、岗位工资、住房补贴、津贴、工会会费、水电费、住房公积金、养老保险、奖惩。(3) 部门信息表。包括以下字段：部门编号、部门名称、部门负责人、部门人数。3数据完整性设计为了保证数据库系统的正确性、完备性和一致性，就必须进行数据完整性设计。就本设计而言应至少考虑如下数据完整性：(1) 给每个表实施主键及外键约束。(2) 设定缺省约束。如员工性别。(3) 设定非空约束。如员工姓名。(4) 实施CHECK约束。如养老保险的金额大于0。(5) 实施规则。如政治面貌必须是“党员”、“团员”、“群众”三者之一。4数据表对象的设计为充分发挥数据库的效能，保证数据库的安全性，提高数据库管理系统的效率，可以考虑使用视图、存储过程及触发器来实现某些功能。本设计可考虑如下数据库对象：(1) 指定员工或某个部门的信息查询。可以设计一个存储过程，以员工编号或部门编号为输入参数返回指定员工或部门的基本信息。(2) 统计指定年份整个企业或部门某个月份的工资总额。设计一个以年份为输入参数，以总工资金额为输出参数的存储过程，返回每个月份企业工资支出的总额。(3) 浏览工资表。设计一个视图，返回当前每个月份所有员工或某个部门员工的工资信息。(4) 为表创建索引以提高检索性能。(5) 为新调入/调出/内部调动人员创建INSERT、DELETE、UPDATE触发器，实现部门人员的自动更新。六、注意事项(1