学习《区组带头改进作风为基层减负十项措施》体会2篇

学习区组带头改进作风为基层减负十项措施体会 关于近日出台的自治区党委组织部带头改进作风为基层减负的十项措施，其中从控制会议活动、规范督查检查考核、保障基层工作力量、关心关爱党员干部等10个方面提出具体措施，切实推动各级组织部门带头改进作风、为基层减负松绑。 措施规定原则上每年只开展1次综合性督查检查考核，不得随意要求基层填表报数、层层报材料；严格控制“一票否决”事项，避免问责泛化简单化。 措施规定改进调查研究，自治区党委组织部部务会成员每年对全区所有县（市、区）走访1次，脱贫攻坚期内对全区所有贫困县每半年各走访1次，推动市县组织部门班子成员分别走遍所辖贫困县的乡镇、贫困村。改进工作方法，加强工作部署规划统筹，不搞层层签订责任状，安排工作不能层层摊派、随意加码。改进管理方式，加强对借助手机终端开展工作的规范管理，切实让基层干部从手机中解脱出来。 措施明确建立完善抽借调干部管理办法，保障基层工作力量。建立完善组织部门联系服务基层机制，对患病、生活困难、异地交流、夫妻两地分居、承担急难险重任务、工作在艰苦边远地方的干部，给予更多支持关爱。对不落实减负要求甚至给基层干部造成更重工作负担的，严格按规定问责。 措施强调从文山会海中解放出来，从痕迹管理中解脱出来，从过度检查中解救出来，基层干部才能轻装上阵。减负就是减压，也是添动力，基层干部真正被松绑了，才能更有心劲集中精力办实事，解决难题求实效。 基层减负必须要有“硬度”，不能说在嘴上，落实才是关键。所以我们要要结合各地的实际，确保措施精神实打实地落地有声。 我们只有让基层干部真正减负了，减堵了，轻装上阵了，才能激励广大干部崇尚实干、担当作为，在属于自己的发力点上建功立业，用最真的心、最深的情、最大的力，办好群众最盼、最急、最忧、最怨的事，在奋力奔跑中，打通影响群众获得感和幸福感的“最后一公里”，把美好的蓝图变为生动的实践，把美好的目标变为生动的现实。区组带头改进作风为基层减负十项措施心得体会 近日，广西出台了自治区党委组织部带头改进作风为基层减负的十项措施，切实推动各级组织部门带头改进作风、为基层减负松绑。以下仅谈2点体会： 众所周知，基层干部的工作责任很大，“上面千条线，下面一根针”，职责范围内的要做，不是职权范围内的也得做。长期以来，困扰基层干部的莫过于文山会海、督查考核过多过频、过度留痕，以致于很多基层干部特别是会电脑操作的年轻干部既要下村开展工作积累农村工作经验，又要疲于准备一堆迎检、汇报材料，苦不堪言。 由于基层待遇不高，工作地点与居住地之间有一定距离影响照顾家庭，加之工作繁琐压力大，表现优秀的基层年轻干部总被上级部门借调或抽调等诸多因素影响，基层总是处于“缺少人，留不住人”的困境，本应30人负责的工作因抽借调只剩下25人去承担，人手少压力大，导致年轻干部总想往上走。 此次区党委组织部从控制会议活动、规范督查检查考核、保障基层工作力量、关心关爱党员干部等10个方面提出给基层减负的具体措施，有利于一场“自上而下”的根本性变革。组织部门如能够按照10条措施带头作为抓落实，为基层干部减负减压，把好干部流动关，抽借调干部在全县进行平衡，防止某个乡镇干部被严重抽调，切实保障基层的工作