组织部长在XX年共青团县委扩大会议上的讲话.doc

组织部长在2016年共青团县委扩大会议上的讲话组织部长在2016年共青团县委扩大会议上的讲话同志们、青年朋友们：今天，我们在这里集中召开团县委十七届四次全体（扩大）会议，表彰先进、交流经验、总结工作、部署任务，进一步分析形势、提高认识、明确目标、凝聚力量，对于做好2016年乃至更长一段时间的团工作具有十分重要的意义。首先，我谨代表县委向刚才受到表彰的先进单位表示热烈的祝贺！向在座的各位团干部、青年朋友们，并通过你们，向辛勤工作在全县各条战线上的广大团员青年致以诚挚的问候和美好的祝愿！2015年，XX团县委围绕县委“突出创新转型、推动加快发展”的总要求，在思想引领、服务大局、组织建设、改革创新等方面做了很多饶有特色、形成影响、富有成效的工作，为推进我县经济快速发展、推进全县青年精神文明建设作出了新的贡献。刚才周伟书记做了很好的工作报告，报告对于2015年的总结有提炼、有升华，对2016年的部署有高度、有思路，我完全赞成，并希望同志们对照报告做好贯彻落实。2016年是执行“十三五”规划的开局之年，也是推进共青团改革发展的关键之年，共青团作为党的助手和后备军，必须努力把团的工作放到全县经济社会发展的大局中去审视、去思考、去把握，找准聚焦点，明确结合点，抓住着力点，全面提升共青团服务大局的水平，提高团干部群众工作的能力，在此，我再提四点意见：一、把握党政方向，服务大局要扣题。“党的后备军”是共青团的政治属性，服务党政大局是共青团永恒不变的主题，共青团开展任何工作都应紧扣这个主题，不跑不偏。如何在“要我做什么”和“我要做什么”之间找到结合点，应该是我们每一位团干部都要积极去思考的问题，在这方面，我有几个词要送给大家。一是勤学。要想服务大局必须先了解大局，不仅是要了解XX的党政大局，还需要懂得国家的方针政策，不仅要看到各种各样的社会现象，还要洞悉事物发展的普遍规律，这都是需要我们用理论武装大脑，用思路决定出路。党的群团工作会议的首度召开也为群团部门带来了新的挑战和机遇，青年人更要发挥学习的优势，把握机遇，迎接挑战。二是善谋。当前，我县正紧紧围绕建设“强富美高”新江苏的总目标，努力开创“实力XX新水平，形象XX新层次，和谐XX新品位，效率XX新水准”的“四个XX”新局面。面对这个形势，共青团要围绕党政大局，结合自身职能，找到目标定位，善思善谋，切口要小，入口要准，刀口要深，重点在思想引领、就业创业、政策争取、推优荐才、青年联谊等方面找思路、下功夫。三是实干。“空谈误国、实干兴邦”，再好的思路不付诸实践也只是海市蜃楼、画饼充饥。青年干部要敢为人先、勇于实践，坚持“虚功实做、久久为功”。在从上而下高度重视群团工作的重要时期，在“四个XX”建设急需青年人才的关键时期，各级团干部万不可妄自菲薄，认为自己分量轻、资历浅、能力缺、资源少就不思考、不进取、不争先、不作为，青年必将是XX发展的中坚力量，而这股力量的成长必须要依靠实干，这个实干体现在对方案不折不扣地实施推进，体现在对承诺不偏不差地兑现完成，体现在对制度持之以恒地遵守执行，体现在对优良作风和传统长此以往地传承和坚持。二、把握群众脉搏，凝聚青年要解题。社会在进步，时代在变化，青年人拥有最敏锐的嗅觉和最快的适应力，作为青年的先进组织，共青团要走在青年前面，第一时间对青年所思所想、所需所求做出反应，解青年之难题，释青年之困惑方能得青年心、领青年走、带青年干。一是重调研，走进基层听青年说。帮青年解题的前提是要知道青年的问题在哪，这是万事之源。这些问题不是坐在办公室里拍脑袋就能想出来，需要我们走进基层去听去看去感受。调研工作也被团中央列入重点工作之一，其目的就是希望我们团干部要真正走进青年，倾听青年从而了解青年之所需。我建议，我们每个基层团委在2016年都要根据实际情况明确一个调研的方向和课题，少拍脑袋多动嘴，少看屏幕多动腿。二是借东风，众筹资源解青年忧。有些青年提出的问题不是团委本身所能解决的，这就要求共青团要学会借东风，“不求所有，但求所用”，这也一直是群团部门的普遍工作方法。对于团委而言，要多请示、多汇报，寻求党政支持；要联手，多拜访，寻求部门的支持；要多合作，多交流，寻求社会的支持，整合一切可以整合的力量解青年忧。三是善沟通，常态互动做青年友。“做青年友，不做青年官”是自上而下的要求。共青团的干部不仅要知青年想、解青年忧，更要主动交流，善于沟通，做青年友，让一次帮助成为常态互动，把“小圈子”变成“大群体”，把“朋友圈”变成“晴雨表”，把工作对象转化为工作力量，及时了解青年思想动态，准确做出应对机制，做一个善于做群众工作的团干部。三、把握成长规律，磨练队伍要出题。团干部队伍是一支年轻人的队伍，年轻人有他的优势，有活力、有激情、有干劲，年轻人自然也有他的劣势，缺阅历、缺磨练、缺经验，这需要压力让他迅速成长、独当一面，这也是人成长的一般规律，我认为，对于团干部更要加速。一是青年出卷子。要将青年人反馈和出现的问题、难题作为考试题交到团干部的手上。出卷子的是青年，批卷子的也是青年，要将青年的满意度作为评判团工作合格与否的第一标准。不但要让团干答题，更要将试卷公开到社会给青年评判，青年考团干的过程就是团干成长的过程。二是团委搭台子。团委作为一级组织，要利用组织优势给予团干部成长的平台、展示的空间，要搭好台子让团干唱戏。尤其是团县委层面，要针对基层团干部制定成长计划，给予力所能及的外围帮助，全力培优育才、积极推优荐才，为基层输送年轻骨干力量。三是党委压担子。今天各镇区的党委分管领导也受邀参加了本次大会，我想，这也体现了党委对团委的重视和关爱。今年年底，团委将开展联述联评考核机制，届时，在座各位分管领导还将共同出席评判镇区团工作。在这里，我想说的是，党委一定要用好团干部这支年轻队伍，敢于放开手、交任务、压担子，多渠道培养磨练年轻干部。四、把握创新驱动，深化改革要破题。凡事不破不立，群团深化改革就是要与时俱进，就是要除旧立新，就是要创新驱动。群团的改革是一次深刻的自我革新，多年以来形成的“行政化、机关化、贵族化、娱乐化”的“四化”问题需要自我剖析，就像一颗鸡蛋，从外打破是食物，从内打破才是生命，所以，群团改革要破题必须从内部创新驱动，才能实现重生。一是充分认识不足。当前，如何从根本上改变基层团组织薄弱的状况，如何提升思想引导工作在青年中的吸引力和感染力，如何增强共青团服务青年的整体能力，如何拓展反映青少年呼声、维护青少年合法权益的渠道和载体，如何进一步加强团干部作风建设等问题，都需要我们进一步深入研究和破解，这些都是难啃的“硬骨头”，是传统的“老大难”，需要我们用创新的思维去攻破。二是创新方式理念。现在青少年的社会心理特点是“新鲜者昌、陈旧者亡”，共青团要找到“让党放心”、“让青年开心”的结合点，从组织方式上实现层级建团到集聚建团的转变；从动员方式上实现从行政推动到青年领袖号召的转变；从引导方式上实现从灌输模式到参与模式的转变。大力推进团的组织和工作创新，开拓新领域、创造新载体、运用新手段、建设新阵地、开辟新空间、集合新资源，不断扩大青年工作的有效覆盖面。三是注重网络团建。当代青年是网络的原住民，他们通过网络接触社会思潮、了解热点事件、获取海量信息、发表个人见解，思想意识受到网络潜移默化的深刻影响；他们通过网络学习、办公、购物、交友，工作与生活方式出现明显的网络化特点；他们通过网络组织开展活动，以圈、群、吧、论坛等形式实现了群体聚集，形成了全新的组织形态，具有不可忽视的动员能力。共青团作为青年人的组织必须高度重视和做好网络团建。要大力用网、占网、建网，积极建设“网上共青团”，让团组织在网上有平台、有声音、有活动，让共青团员在网上有联系、有态度、有表现，让现实中的共青团组织与青年工作插上网络的翅膀。同志们，青年朋友们，未来属于青年，青年创造未来。希望全县各级团组织和广大团干部认清当前形势，把握发展机遇，明确工作重点，团结带领广大