家湘宝劳动合同样板.doc

JXB/C-GLB-02 编号： 广州家湘宝电子商务有限公司 劳动 合 同用人单位（甲方）：广州家湘宝电子商务有限公司职 工（乙方）： 甲方（用人单位）： 乙方（劳动者）：名称：广州家湘宝电子商务有限公司 姓名： 法定代表人（主要负责人）： 身份证号码： 曹强辉 住址： 住所（地址）：广州市天河区科韵路62号 五华大厦301室 通讯地址： 经济类型： 有限责任公司 联系电话：联系电话： 根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和国家及省市的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。一、劳动合同期限双方同意按以下第 种方式确定本合同期限：（一）本合同为固定期限劳动合同，自 年 月 日起至 年 月 日 止，其中，试用期为 个月，自 年 月 日起至 年 月 日止。 （二）本合同为无固定期限劳动合同，自 年 月 日起开始履行，其中，试用期 个月，自 年 月 日起至 年 月 日止。 （三）本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，自 年 月 日起开始履行，该工作任务完成的标志为乙方负责的 项目（指标）验收评审通过，有关资料全部交回甲方的次日为合同终止日期。二、工作内容和工作地点（一）甲方根据工作需要，聘用乙方为甲方员工，从事的岗位(工种)为 ，工作地点为广州家湘宝电子商务有限公司。乙方应按甲方要求的工作内容和工作标准，按时、保质、保量地完成工作任务。 （二）因生产、经营（工作）需要，甲方可以调整乙方工作内容和工作岗位，如乙方没有正当理由，应服从甲方安排。（三）甲方将根据乙方的工作能力以及工作表现、业绩，调整乙方的工作岗位、职务，工资待遇随工作岗位、职务的变动而调整。三、工作时间和休息休假（一）甲方根据岗位工作需要安排乙方的工作时间，当甲方发生紧急生产、经营（工作）任务时，经与工会协商后，可以安排乙方加班加点，乙方应当服从甲方的安排。 （二）因乙方的个人业务能力、技能、工作安排不当、计划不周全等原因造成的加班，视为自愿加班。四、劳动报酬（一）甲乙双方协商，确定按下列第 种工资形式执行。1.计时工资。 乙方试用期月正常工作时间工资为 元，试用期满月正常工作时间工资定为 元，根据乙方实际工作情况，甲方发放加班费，加班费计算基数为月正常工作时间工资。2.计件工资。 甲方应当科学合理确定劳动定额和计件单价，并予以公布。（二）乙方的实际收入与出勤时间、加班时间、工作绩效、守纪情况等因素挂钩。（三）如乙方的工作岗位变动，则按照新的标准计发工资。（四）甲方工资支付周期为每月01日至31日，定每月10日至15日为发薪日，支付上月工资；甲方因经营困难、资金周转影响或不可抗力等特殊原因未能按时支付工资的，在征得乙方工同意后，可延期支付。（五）乙方正常工作时间内，工资收入不可低于广州市最低工资标准。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方按国家和省市有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，保护乙方在生产工作中的安全和健康。六、劳动合同的变更（一）任何一方要求变更本合同的有关内容，都应事先通知对方。（二）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。七、劳动合同的解除和终止（一）劳动合同解除1. 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。2乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方；在试用期内的，应当提前三日通知甲方。若乙方未能履行提前书面通知甲方的义务，应承担下列经济赔偿：因乙方未能履行告知义务给甲方造成的一切直接经济损失；甲方为招聘乙方支付的招聘费用；甲乙双方约定的其它损失费用。3. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；乙方有连续旷工两天以上、打架斗殴、偷盗、赌博情形之一或其他严重违反甲方规章制度的；乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成直接经济损失或给甲方的声誉造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系的；乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立本合同的；乙方被依法追究刑事责任的。（二）劳动合同终止本合同期满或法定终止条件出现，本合同即行终止。八、通知和送达甲乙双方在本劳动合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本劳动合同所列明的通讯地址履行送达义务。一方如果迁址或变更电话，应当及时书面通知另一方。九、因履行本劳动合同发生纠纷的解决办法如乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工会反映，寻求解决。无法解决的，可以向甲方所在地的劳动保障行政部门投诉。十、培训规定 甲方为提高乙方的工作能力、业务水平等综合素质，对乙方进行培训，双方应遵循以下规定：（一）乙方在培训期间，必须努力做好本职工作，不得以参加培训为由影响工作。（二）乙方在培训结束后，必须在公司服务至规定的期限，如服务期限长于现有劳动合同期限的，双方应以服务期限为准重新签订劳动合同，所签订的培训协议作为本合同的附件。（三）对于合同期内提出辞职或被公司辞退、开除的，乙方应承担相应的培训费用，在离职结算工资时一次性扣除，若剩余工资不足以抵扣培训费用的，甲方有权向乙方追偿；培训以后，若需要考试且考试不合格需要补考的，则由此引起的一切费用由乙方负责；若补考仍不合格的，则培训费用全部由乙方承担。十一、保密承诺 （一）乙方承诺在合同期内或离职一年之内，恪守职业道德，不泄露所掌握的甲方机密信息，这些信息包括但不限于有关甲方内部工作流程、管理制度、数据、财务、计划等方面的内容，并不为己所用。（二）乙方执行甲方工作任务或利用甲方的工作条件、物质条件、资料、设备等所完成的职务发明创造、职务作品、新发现和新的经营管理方法、营销策略、策划方案等，均属于职务发明创造或职务作品，其荣誉权归乙方，相关知识产权包括专利申请及其后授予的专利或著作权，归甲方所有。乙方不得以自己的名义将其所完成的职务发明创造或职务作品向有关部门申请专利或进行投资、转让及泄露给第三人。（三）若乙方违反上述承诺而给甲方造成损失或给甲方的声誉造成损害的，甲方有权向乙方追偿，并视乙方的情节给予处分，直至辞退，乙方行为构成犯罪的，甲方将提请有关部门追究乙方的责任。十二、双方认为需要约定的其他事项1.甲方不提供食宿条件，乙方本人自负伙食费、住宿费、水电费等一切费用；2.乙方应如实填写应聘人员登记表，严格遵守甲方依法制订的员工手册、劳动纪律、岗位职责、考核奖惩等管理制度，否则，按有关规定执行；3.甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应办理工作交接等手续，应将所有材料，包括与其责任范围内甲方运营有关的笔记本、复制品、工具、电脑、锁匙等交还甲方。否则，甲方将扣留剩余薪资，直至乙方交还所有应交还材料。4.乙方保证签订本合同前，已与原单位办理完毕离职等一切手续，不存在任何纠纷，否则，乙方承担一切责任，与甲方无关。5.本合同（含续签合同）到期一个月内，任何一方未向另一方书面提出终止合同的，视同双方签订了劳动合同，本合同（含续签合同）期限自动延续对应固定期限。十三、双方约定下列文件为本合同附件，与本合同具有同等效力1. 。2. 。 3. 。十四、本合同（含附件）一式两份