【东北大学】2019年6月考试《国家公务员法》考核作业_第1页
【东北大学】2019年6月考试《国家公务员法》考核作业_第2页
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东 北 大 学 继 续 教 育 学 院 国家公务员法 试 卷（作业考核 线上） B 卷学习中心： 院校学号： 姓名 （共 3 页） 总分题号一二三四五六七八九十得分一、判断题（每题3分，共30分），请将答案填入下表。题号12345678910答案一、判断题（每题3分，共30分）1、国外公务员的范围有大、中、小三种，英国的国家公务员属于大范围。2、公务员的判断标准即是否纳入国家行政编制。3、品位分类是以“事”为中心的分类方式。4、公务员的职务升降,是公务员职务的横向调整。5、公务员交流属于纵向的调动。6、职务降低是公务员的一种行政处分。7、公务员奖励是对所有的公务员给予精神或物质奖励。8、工资是指以实物形式支付给劳动者的劳动报酬。9、津贴、奖金不属于公务员工资。10、公务员在法律法规规定的范围内需要进行地域回避。二、单选题（每题4分，共20分）请将答案填入下表题号12345答案1、以下国家的公务员属于中等范围的是（ ）。 A、美国 B、英国 C、日本 D、法国2、职位、职门、职组、职系中范围最大的是( )。A、职门 B、职组 C、职系 D、职位3、下列哪些职位不可实行聘任制（ ）A、涉及国家秘密的B、因工作需要的C、涉及技术性的D、涉及专业性较强的4、根据公务员法，公务员的调任、转任和挂职锻炼属于（ ）。A、交流 B、职务升降C、职务任免 D、职务聘任5、（ ）是整个公务员管理制度的首要环节、亦是公务员制度建立的重要标志！A、公务员录用 B、公务员考试 C、公务员培训 D、公务员选拔三、简答（每题10分，共20分） 1、简述品位分类的特征。 2、简述公务员奖励的原则。四、论述题（
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