《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》学习体会

干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法学习体会干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法学习体会：以监督检查之规矩，画好选人用人之方圆近日，中共中央办公厅印发了干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法（以下简称办法），并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。为政之要，莫先于用人，古往今来，人才都是富国之本、兴邦大计。如果说选贤任能乃国之根本，是一个政党、一个民族能否永葆旺盛生命力的定盘星，那办法就是从源头上遏制选人用人不正之风，全面从严治党的压舱石。无规矩不成方圆，各级党委（党组）及组织人事部门当以办法之规矩，画好选人用人之方圆。平矩以正绳。党要管党首先是管好干部，从严治党关键是从严治吏。办法明确了干部选拔任用的总体要求、适用范围、监督检查重点内容和工作机制、任前事项报告、干部选拔任用工作一报告两评议、专项检查、问题核查、责任追究等方面的内容。既阐明了选人用人导向，又强调了监督检查内容和问责规定，落实了有权必有责，有责要担当，失责必追究的工作机制。各级党委（党组）及组织人事部门要水平放置办法与选人用人工作，对标对点，找差距，查问题，切实发挥其监督检查全覆盖的牵引力和把控力，进一步匡正选人用人导向之绳。环矩以绘圆。办法卒章显志，对干部选拔任用工作监督检查内容、机制、方式和责任追究等内容进行了全面的规范和完善，凸显新时代新任务新要求下干部选拔任用的极端重要的特性和不可或缺的属性，是选人用人的规矩之尺，是深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，突出政治监督，强化纪律约束，系统推进干部选拔任用工作监督的重要制度成果，为干部选拔任用监督检查和责任追究提供了根本遵循。在选人用人工作中，只有环此规矩之尺画好圆，才能构建和维护公平公正、合理合法的干部选用规范化道路。合矩以成方。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央坚持全面从严治党和从严管理干部，坚持党管干部原则，强化党组织领导和把关作用，全方位扎紧制度笼子，特别是在干部保障机制逐渐推陈出新、持续优化，从修订后的党政领导干部选拔任用工作条例，到党政领导干部考核工作条例，再到此次出台的办法，搭建起了完善的干部从严管理制度体系网。各级党委（党组）及组织人事部门当结合贯彻落实干部任用条例等各项法规，下力气抓好办法的全面贯彻执行，踏石留印，把党对领导干部选拔任用监督工作的网口扎牢扎紧，上下协同、内外协调，形成制度合力，织密齐抓共管的监督网。善除害者察其本，善理疾者绝其源。全面从严治党永远在路上，各级党委（党组）及组织人事部门必须以永远在路上的执着和韧劲，强化政治担当，突出政治监督，以办法之规矩为最新遵循，画方圆，正导向，打造风清气正、海晏河清的新时代选人用人监督的新气象。干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法学习体会近日，中央办公厅印发干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法，对干部选拔任用工作监督检查内容、机制、方式和责任追究等，进行了完善和规范。这是全面加强和系统推进干部选拔任用工作的重要成果。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央坚持全面从严治党和从严管理干部，扎紧制度笼子，推动选人用人工作不断规范。要进一步完善监督体系，推进选人用人监督更加科学、更加严密。干部选拔任用，政治监督不能松。在任职考察时，推行并严格实行政治鉴定制度。干部是党和国家事业的中坚力量，必须具备良好的政治素养、干事创业的本领和敢于担当的勇气。在工作、生活中自觉践行四个意识，认真落实两个维护自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。干部选拔任用，严格把关促提升。一是实施正反向测评查看干部的政治表现和政治问题，正向上从五个方面察看干部的政治表现，在反向上从十个方面查找干部的政治问题。二是改进考察方式方法，对干部进行有针对性的考察，针对不同的岗位及职能对干部进行全面系统考察。内容设置上求同存异，在考察重点把握上体现各有侧重，在考察方式改进上力求多方印证，确保考察结果公证准确。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加强干部个人的党性修养，特别是要加强理想信念教育，教育引导干部知敬畏、守底线，习惯在受监督和约束的制度笼子中工作生活，推进干部队伍由不愿被监督向自觉被监督转换。干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法学习体会近日，中共中央办公厅印发干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法，为干部选拔任用工作提供了遵循，筑牢了红线，具有重要意义。该办法对如何进一步加强和规范对新形势下干部选拔任用工作的监督起到了至关重要的作用。其明确责任主体，划出履责红线。有权就有责，有责要担当。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央坚持全面从严治党和从严管理干部，坚持党管干部原则，强化党组织领导和把关作用，全方位扎紧制度笼子，推动选人用人工作不断规范，选人用人状况和风气明显好转。同时也要清醒看到，在少数地方和单位，党的干部工作政策执行还不够严格，正确用人导向还没有得到很好体现，选人用人上的不正之风仍有发生。强化政治监督，树立正确导向，进一步织牢织密制度笼子，该办法既强调选人用人政治监督，也明确了监督检查的重点内容。提升制度的刚性约束力，以此来约束干部的权力和个人行为。该办法标新时代党的组织路线和新时期好干部标准，将党的政治建设摆在首位，突出政治监督，强化纪律和规矩约束，构建起系统完备、科学规范、运行有效的干部选拔任用工作从严监督管理体系，真正在干部选拔任用工作中实现管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时，为新时代选人用人监督提供了重要遵循。从严从实做好对领导干部的日常管理监督工作，是全面加强从严治党的一个重要课题。加强干部管理，明确干部责任行为，是履行主体责任的重要体现和关键环节。只有严格把好选人用人关，切实加强对领导干部任前、任中、任后全过程监督，才能有效遏制干部人事工作中的不正之风，保证干部选拔任用工作的科学性和准确性。该办法揭示了好干部的本质特征，高度概括了好干部的质量要求，体现了我们党立党