机械及自动化专业

机械及自动化专业：需要复合型人才 【权威发布】根据用人单位实际职位的统计数字反映，机械及自动化专业属于人才缺口比较大的专业之一。 【专家解读】这个行业的人才比较强调技术性。根据用人方的需求，他们都希望招聘到既有专业知识，又有会管理、懂开发、有销售知识和经验的复合型人才。所以，那些希望到外企工作的，除了应聘者专业知识要掌握好之外，外语能力绝对是不可忽视的环节。 化学化工类专业：35年内不愁工作 【权威发布】北京市人事局提供的数据表明，2007年北京针对大学应届毕业生提供的职位总数为87000个，涉及1346个专业，化学及化工专业属于人才缺口比较大的专业之一。 【专家解读】这个行业对人才的技术性要求也比较强，比如工艺设计工程师职位，要求应聘者具有煤化工、炼油、乙烯、聚乙烯、聚氯乙烯等工艺；而燕山石化的润滑产品在招聘销售人才时，就要求应聘者懂得一定的汽车知识，了解汽车的驱动原理 . 电子科学与技术专业：进入外企机会较多 【权威发布】电子科学与技术专业也是人才缺口比较大的专业之一。根据招聘网最近一个月的统计，目前北京市场上对该专业的需求比较大，从职位看，该专业在北京市场的总需求为1822个。 【专家解读】该职位主要是配合项目经理完成工矿企业项目实施，客户培训等工作。配合开发、测试工作。所以要求应聘者具有机电一体化、自动化相关专业正规院校全日制大专以上学历或高教自考学历。如果有工矿企业客服经验者优先。看来，这个行业给应届生提供了宽松进入的可能，但行业经验不足是他们普遍存在的问题 . 计算机科学与技术：人才市场需求大户 【权威发布】计算机科学与技术属于本次发布的12个缺口比较大的专业之一。来自权威网站的统计数据，最近一个月内，北京该专业的招聘职位接近12000个，其中软件类职位有5000个，测试类职位有3000个，网络类职位接近4000个。 【专家解读】北京市“十一五”发展计划指出，重点发展以软件、研发、信息服务业为主的高技术服务业，和以电子信息产业、生物产业为主的高新技术制造业。重点突破嵌入式软件、中间件、信息安全、数字内容等关键技术。预计2007年，北京作为中国主要的软件、企业的集中地，对该专业的人才仍将呈现供需两旺的局面 . 通信与信息系统：应届大学生易入行业 【权威发布】来自某人才网的统计数据显示，最近一个月内，在他们网站发布通信、信息类招聘职位的共有100多家企业，设计职位2000个左右。该行业对技术类人才、销售类人才的需求旺盛。 【专家解读】该行业是应届大学生容易进入的行业之一。比如，隶属于中国电信国信电信实业集团的北京国信通讯系统有限公司正在招收相关人才，按照要求，应聘者需计算机相关专业本科学历，熟练运用专业开发工具、精通网络开发技术，有页面设计相关经验等。但两年以上工作经验、有项目管理经验的要求使得只有在校注重大学实践的应聘者才有可能入选。 材料学：学的多干的少 半数人转行 【权威发布】截至2004年底，我国设有材料类专业的高校有421所，占本科学位学校的66；“211工程”高校中设有与材料相关的专业有84所，占总数的88。由此可见，我国对材料人才的培养是比较重视的，人才的数量也应该是比较充足的。但材料学专业涉及国民经济发展的多个领域，因此人才市场对材料学人才的需求也是持续增加。 【专家解读】目前我国在新材料研发上与国外还有一定差距，例如高分子材料所需的催化剂绝大部分还需要进口。未来在材料学领域自主创新的空间非常大。因此材料学人才在强化基础知识的同时还应该拓展创造性思维。 建筑工程专业：明年需求阶段性缩水 【权威发布】北京市人事局提供的数据表明，2007年北京针对大学应届毕业生提供的职位总数为87000个，涉及1346个专业，根据用人单位实际职位的统计数字反应，建筑工程专业属于人才缺口比较大的专业之一。 【专家解读】北京市“十一五”规划中说，我们要积极拓展优化建筑业的发展：进一步推动建筑业技术进步，优化产业组织结构，增强产业的整体素质和竞争力。在巩固国内行业领先地位，提高国内市场占有率的基础上，积极实施走出去的发展战略，增强国际服务输出能力。但因08年有一定计划要求，北京房地产开发会受到一定的限制，出现阶段性人才需求减少的态势 . 市场营销：专业销售人才受宠 【权威发布】营销类职位是目前招聘类别中热点之一。但从2007年已发布的招聘信息看，有技术类专业背景的营销类人才是目前企业急需的。 【专家解读】按照所从事的销售工作的内容，目前国内的销售人员可分为高级营销人员（如销售经理）、一般销售人员（多为客户代表）、推销人员（包括商场售货员和挖掘客户的推销人员）和兼职销售人员。总体来看，销售人员有四种职业出路：一是纵向发展成长为高级销售经理，不过能达到这一目标的销售人员为数很少；二是横向发展转换到管理等其他岗位；三是独立发展自己创业；四是专业发展做销售领域的管理咨询或培训。可以看出，从销售队伍中走出来远不如走进去那样容易，所以销售人员之间的竞争也是十分激烈的 . 护理学：就业前景看好 【权威发布】根据卫生部的统计，到2015年我国的护士数量将增加到2323万人，平均年净增加115万人，这为学习护理专业的毕业生提供了广阔的就业空间。随着我国向老龄化社会转变，将来从事老人医学的人才将走俏，保健医师、家庭护士也将成为热门人才。另外，专门为个人服务的护理人员的需求量也将增大。 【专家解读】护理职业一直是国际上地位较高、薪水丰厚的职业之一，同时，护理人才又是国际紧缺的人才之一。如护士在美国平均年薪达5万美元，而美国缺护士30万人。在澳洲，护士最容易找工作或获得升迁，同时，只要拥有了澳洲注册护士的资格，等于拿到了通向英联邦国家工作的“绿卡”。英、法、德等西方发达国家对护士均有许多优惠的政策，因此，有深厚的专业知识、较高的综合素质和流畅的国际交流语言的护士在国际上就业、发展前景十分广阔 . 临床医学：人才分布不均 【权威发布】根据人事部2006年高校毕业生就业接收及2006年需求情况调查分析，临床医学专业属于社会需求较多的20类专业之一。但近些年医科类热门专业的毕业生就业中一个十分突出的问题是人才分布不平衡。一方面是尽管大中城市的大医院人才饱和，但毕业生还都想往里挤；另一方面是小医院、街道医院、乡镇医院缺乏人才，可毕业生又不想去。 【专家解读】随着医疗制度改革的不断深化，民办医院将会得到更大的发展，这会使临床医学专业的学生更为抢手。另外，由于人们的工作压力、生活压力不断增大，人的患病率也在增加，现有的医疗系统还不能满足更多病人的需要，这就形成了医疗行业的卖方市场。所以，只要找准定位，会越来越吃香 . 生物医药：需求旺跳槽猛 【权威发布】药科类毕业生的就业前景普遍看好，总体上是供小于求，各医药公司、制药厂是吸收这类毕业生的大户，制药业对人才的需求是稳中有升，另外，医药界的贸易、经销、检验和医药信息管理等专业对技术人员的需求也将会增加。 【专家解读】生物医药行业最紧俏的职位当数促销经理，能成为销售经理职位的往往是在该行业内至少锻炼了3年以上，且对产品理解等方面具有很强的功底的人才。一些大学设有医药营销专业，不仅学习药理学等专业知识，同时还要学习药事管理与商务谈判等一些营销知识，毕业后，多可在医药公司、制药企业、精细化工、医药研究等部门从事药品营销、医药代表、代表、药政管理等方面的工作。 会计学：高级财务人才受追捧 【权威发布】目前我国会计行业从业人员有1200万人左右，不过高层次会计人才只占20，随着我国经济、国际化程度的提高，对高水平会计人才的需求也会越来越大。比较优秀的人才实际上是不足的，或者说是短缺的。统计表明，会计人才市场上，普通财务人员工作越来越难找。但高级财务管理人员却十分短缺。 【专家解读】随着与国际会计准则趋同的新会计准则正式实施，国内金融行业的逐渐开放和迅猛发展，我国对包括财务总监、财务高管等在内的中高端财会人才的需求也在不断增长，且中国至少需要30万具有国际水平的会计师。 工商管理等专业供过于求 【权威发布】今年用人需求的专业比去年多了32个，达到1346个，但呈现两极分化态势。计算机、市场营销、通信、建筑、会计、生物医药等10个缺口较大的专业包揽了总需求量的30；而包括美学、伦理学、党史等在内的200多个专业在全市分别只有12人的岗位需求。此外，工商管理、英语等专业处于供过于求的状态 . 回答：2007-09-26 10:07提问者对答案的评价：共0条评论.口臭-口臭-吻我难受！口臭，口气，口干，口苦，祛除有妙招，让呼吸都有花的香味！【不孕不育】专业医院中国不孕不育医院前10强，专业治疗不孕不育2012中高考必考点曝光传言纷纷：2012中高考家长竟买到“必考点”，掌握必考点，差生轻松上一本！其它回答 共2条回答评论 举报 更深的蓝文曲星 我国的各所大学什么专业比较好 ? 全国大国上千所,您让我一所一所给您说? 您的孩子喜欢什么专业?喜欢什么就让他报什么. 回答：2007-09-26 09:47共0条评论.评论 举报 jamgood123456大师 计算机专业虽然很“热”，但不一定是自己的潜能所在，对别人可能是“最佳专业”，对自己可能就是“一般专业”。 可以说现在任何领域都有顶尖人物，都能出人才，只有按照自己的潜能优势去选择它，才是“最佳”的。 2006-2015年的热门专业 有报道说，今年高校毕业生就业压力非常大，有四成多的毕业生前途茫然厖与考大学时拼命挤热门专门的红火景象相比，毕业生们一哄而上地找工作显得尤为悲壮。为防止重蹈覆辙，让我们一起来关注四年之后的热门专业吧。 无论东北的师范毕业生就业协作网，还是广东高校学生即将持双证找工作，其目的都只有一个，让每个学子都能够学有所长，学有所用。考生本人对实用专业的青睐，实际也是出于对未来前途的考虑。 按照国家人事部的有关统计预测，我国今后几年内急需人才主要有以下8大类：以电子技术、生物工程、航天技术、海洋利用、新能源新材料为代表的高新技术人才；信息技术人才；机电一体化专业技术人才；农业科技人才；环境保护技术人才；生物工程研究与开发人才；国际贸易人才；律师人才。 财经专业仍处熊市 财经类专业就业依然不旺。由于全球经济的影响和社会需求的减少，外经贸专业火爆的景象已经时过境迁，众多当年的高分生如今不得不面对就业难的考验。从近年财经类毕业生需求情况来看，社会需求相对较大的是会计学、审计学；需求较少的是管理专业、经济学、财政学、统计学、价格学、国民经济计划等。当然，需求不足不等于没有需求。相反，在目前的人才市场上，新型的金融专业人才十分缺乏。从学历层次看，硕士、博士和MBA备受用人单位青睐，尤其是新型投资银行业的人才需求，将逐步向高、精、尖倾斜。 师范生逐年看好 师范类专业仍受欢迎。近年来，在许多专业的毕业生就业相对吃紧的情况下，师范类毕业生的就业却呈现出供不应求的可喜局面。因此，高中毕业生报考师范院校的人数也急剧增长，出现了师范院校的录取分数线一涨再涨的局面。 但是，从发展的趋势来看，今后报考师范的竞争肯定会比以往更加激烈；师范类毕业生就业容易也是相对而言的，若干年后，也将会出现供大于求的局面。即使现在也不是所有的师范毕业生都能保证就业，不少专业在农村、贫困地区的学校相当紧缺，而在大城市、重点中学却不大容易就业。 外语、电子类前景乐观 外语、电子类不会骤热骤冷。在近几年的高考专业选报中，报考外语院校和外语专业的热度始终不减。外语类院校的规模也一扩再扩。随着改革开放的进一步深入，国家对外语类人才的需求会与年骤增，就业前景是乐观的。但是，由于前几年外语类招生过热，总体就业形势又不理想，因此，目前外语类毕业生总体上已经出现了供过于求的局面。只有师范类外语专业毕业生走俏，这类人才的需求量今后几年内也会保持较高的数量。非师范类外语专业的语种不同需求也不相同，需求较大的有英语、日语、德语、法语等，这些专业的毕业生就业比较容易。 今年教育部门的统计资料和各地的人才招聘会都传出这样的信息：计算机、微电子、通讯等电子信息专业人才需求巨大，毕业生供不应求。但与此同时，一些家长也担心，电子信息类专业的就业前景会不会像其他一些热门专业一样出现骤热骤冷的问题？电子信息产业是一项新兴的高科技产业，有朝阳产业之称，有着巨大的潜力和广阔的发展前景。近两年，国家每年对通信基础设施的投资都超过1600亿元。从总体上看，电子信息类毕业生的就业行情十分看好，十年内将持续走俏。 网络人才逐渐吃香 未来互联网将成为名副其实的当今最大的富翁制造工厂，网络人才将逐渐吃香，其中最走俏最赚钱的是下列三类人才： 软件工程师。一份最新报告显示，从1996年至2006年，我国将有100多万个新职位需要软件技能，目前已有10万至40万人需要电脑软件技能的职位因无人填补而空着。软件工程师的频频告急，引发了一场全球性的争夺大战。 游戏设计师。在我国，电子游戏、电脑动画和特别效果业求才若渴，年营业额50亿美元的电子游戏业需求胃口惊人。 网络安全师。我国电子信息网络建设仍处于初级阶段，网络安全系统脆弱，给黑容留下了可乘之机，而监守自盗式的内部攻击对网络安全构成了更大的威胁。在美国，仅华盛顿就有三支电脑犯罪侦查队，中央情报局专门将1000名员工调到一个专门负责研究遏制电脑犯罪的信息技术中心去，我国也在组建自己的网络安全队伍。由于信息安全主管单位主办的中国网络安全系统正在紧锣密鼓建设之中，数十家网络安全公司将在各地兴起，网络安全正在成为一门新兴产业。 年末各行业薪情大盘点 来源：人才市场报 日前，可锐职业顾问中心针对2004年职业白领薪金满意度进行了一次年终“大盘点”。调查结果显示，81%的职业白领对今年薪资行情表示不满。在今年已过去的三个季度，白领对薪金的满意指数较去年同期降低8.4个百分点。此项调查还显示，2004年里，十大行业人才的薪酬面临“触顶回跌”局面 电信人才 薪酬触顶回跌 在所有被调查的行业中，电信行业薪资水平虽仍位居榜首，年薪均值达49000元，但其绝对值却比去年同期下降10%。 处于垄断行业的电信行业，由于今年市场的进一步完善而显现出发展“内力”的不足，尤其是随着行业竞争的日益加剧，企业发展受到局限，致使员工薪金发展缺乏“后劲”支撑。 IT业人才 薪资一路下滑 自2000年网络经济出现泡沫后，网络IT人才薪酬“一路下滑”。调查显示，计算机与互联网行业表现平庸，计算机在接受调查的行业中排名下降4位，名列第九，年薪均值为38723元，较去年下降近7000元；互联网和电子商务行业名列13，年薪均值比去年下降近5000元。 随着技术的不断发展，从事IT行业操作等技术含量较低的人才，虽已在岗位上“磨合”较长时间，但因无法获得其他相关经验，其竞争力难以进一步提高。 公务员 薪资稳而难变 调查显示，政府和公共事业单位年薪均值为24959元，与去年基本持平。尽管排名仍然靠后，但在才市总体薪资行情下滑的情况下，其稳定性实属难得。 政府机关和公共事业单位在职人员的薪酬是根据国家相关制度制定的，一般说来不会有太大的涨跌幅度。对他们而言，关键是在出现“升职无望”等职业发展障碍时，如何运用“职场经营术”另辟溪径，在完善自身能力的同时及时调整发展方向。 外语类人才 薪资两极分化 调查显示，外语“熟练”者的平均年薪达51270元，比“中等”水平者高约34000元。 随着国内许多大城市国际化程度的日益提高，英语的熟练程度与收入密切相关。也正缘于此，随着国内英语人才的大量增加，薪酬开始出现分化状态：即高层次外语人才薪酬继续攀升，中低层人才则企稳甚至出现微跌。 管理人才 薪酬居高难上 如果按职务划分，“经营管理”层的平均年薪依然最高，为57593元。 经营管理者收入高，表明现代企业对高层管理人员价值的尊重和认可。但随着国内企业与国际的接轨，国外经营理念不断渗透，以后几年中，国内经营管理者薪金发展前景很难再上一个台阶。甚至已有人断言，那些跳槽频繁的管理人才身价必定大打“折扣”。 营销类人才 供求关系限制薪资发展 业务部门是公司直接利润的来源，其重要程度不言而喻，因而市场营销类人才在薪酬市场上一直被看好。对于此类人才，越是位居高层且具管理职责，则其市场稀缺度越大，当然薪酬回报也就越高。 但目前市场营销类职业过于依赖人脉关系，其职业竞争力大多仅来源于工作中积累的关系网。如果此类人才缺乏其它职业经验的发展与积累，一旦其人脉关系被所在企业所掌握，其身价必然下跌。 医药业人才 薪酬结构尚欠完善 医药行业在国外属高“薪”行业，一些职业人士据此认为，国内医药行业薪酬水平也应处于高端或往高端水平过渡。但据调查，目前国内医药业薪酬水平总体上仅处于中低端水平，相对于高科技业来说，员工平均薪酬水平约低30%。 另外，医药企业的薪酬结构过于简单，很多企业尚未设置合理有效的薪酬项目，因此近期内员工薪酬上企基本无望。 房地产业人才 薪酬随地域而变动 不同地区房地产从业人员收入水平存在较大差异。以中层部门经理为例，年薪水平最高的深圳为21.7万元，最低的重庆仅为6.6万元，两者相差3倍以上。低级职位人才收入的差距更大，深圳地区是重庆的4倍。 调查显示，较低级职位员工收入以深圳为最高，战略管理层薪酬则以北京为最高。另外，目前房地产业中层管理人才“有经验缺理论”，有些人虽具5年以上经历，但因无MBA学位而升职无望。 高科技人才 薪酬差距继续拉大 高科技业人均基本现金收入所占比例较高，平均为74，员工固定薪酬部分高于其他行业。这体现了企业注重薪酬福利对员工的“留才”作用。 高科技企业内员工薪酬差距继续拉大，基层员工与中高层管理层的差距进一步加大，而且，员工随岗位等级上升其薪酬水平增量趋于稳定。 金融业人才 加薪缘于升职 金融银行业可谓国内的垄断行业之一，普通职员薪金已属“高端”。而随着我国加入WTO，国外大量资金进入，必然带来更多的人才需求，由此拉动行业薪资水平继续攀升。 据预测，目前高层管理人才年薪已达50万元以上，中层管理人才年薪约为20万30万元，一般骨干年薪约为6万元。(文/许南欣) 求职之路难”是很多求职者的感叹。在增加自身含金量的同时，也要摸清人力市场行情，为自己选个好职业。今年，哪些职业较为热门？它们的职业前景如何？近日，中国人才热线的职场专家作出点评，希望对广大求职者有所帮助。 软件工程师：两极分化 薪酬水平：年薪6万15万元 职业前景：作为职场中的常青树软件工程师仍将是2005年才市上的热点。据中国人才热线专家分析，在该行业的迅速发展下，此类人才将呈两极分化趋势，而高端软件工程师和复合型人才是2005年职场中的宠儿。 系统集成工程师：一路走高 薪酬水平：年薪8万20万元 职业前景：随着我国信息化建设的深入，用户对系统集成服务的要求不断提高，从最初的网络建设到基于行业的应用，再到对业务流程和资源策略的咨询服务，要求越来越全面。但系统集成人才一直是IT人才链上的软肋。所以，未来系统集成工程师应该是一路走高的职业。 融资/资本运作：经验是本钱 薪酬水平：此类高端金融人才属职场金领一族，月薪少则6000元，多则30000元不等。 职业前景：融资工作经验是此类人才的就业本钱，尤其是具有跨国公司融资工作经验并熟悉大型金融机构的融资业务，有较强团队管理和外语交流能力的从业者更是俏中之俏。 保险经理人：上涨空间较大 薪酬水平：具有一定客户群的保险经理人，平均年薪二三十万元。 职业前景：精通各险种，具备法律、金融、财务等知识的此类人才在2005年的职场还有较大的上涨空间。 中/西医师：需求稳定 薪酬水平：年薪6万15万元。 职业前景：医药领域的发展势头十分红火。随着人们对健康和保健的关注度越来越高，此类人才的需求长年稳定。 生物制药：需求量大 薪酬水平：由于医学工程师覆盖的领域比较多，用人单位的情况和每个人的学历、能力都有不同，所以这一职业的薪资有很大的弹性，一般大学毕业生月薪在3000元左右。 职业前景：具有将生物、医学与工程技术相结合的综合人才前景看好。这类人才需具备两方面技能：其一是新品研发，其二是仪器操作。生物医学工程领域、生物技术领域、生物