2015年森林派出所工作总结.doc

2015年森林派出所工作总结 2015年森林派出所工作总结（一）2015年,是森林公安局命运多舛的一年,在这一年中,森林公安局长期积累的问题和矛盾集中凸显出来,主要表现在:领导班子团结协作不够、没有形成合力；职工思想不稳、收入降低、精神滑坡、反映强烈；资源管理一再出现漏洞导致严重问题屡屡发生.一系列问题的出现,使森林公安局尤其是领导班子面临着巨大的压力.在林业局党组的高度重视和具体指导下,从第二季度开始特别是下半年以来,局总支一班人高度统一思想,摒弃陈腐观念,集中全部精力,扎实抓好整改.通过反复动员和细致的思想政治工作,引导全局职工齐心协力,共同参与,正确认识困难,直面应对问题,绝不回避矛盾,一手抓整改,一手抓规范,一手谋全局,一手谋局部,结合群众路线教育实践活动的开展,认真总结现实存在的各种矛盾和问题,深刻分析存在问题的客观主观原因,研究制定解决问题的具体措施,从理顺人员、明确职责、细化任务、强化管理入手,逐步规范执法行为,不断加大执法力度,细化量化考核考评,实行绩效考核管理,充分调动每个职工的积极性,彻底扭转了过去存在的软、懒、散局面,初步实现了森林公安局规范化、制度化管理的良好开端.一年来,在全体职工的共同努力下,森林公安局完成了上年度既定的任务,各项工作实绩目标基本达到,森林防火取得了好成绩,自身建设迈上了新台阶,执法执收实现了新突破,规范管理奠定了好基础,职工思想得到了统一,职工待遇得到了改善,领导班子凝聚力得到加强.目前,全局面貌焕然一新,职工精神陡然振奋,执法职能充分发挥,目标管理走上正轨.通过各项整改措施的落实,一个管理规范的新森林公安局展现出来,为在新的一年实现新目标、取得新业绩打下了坚实的基础.一、扎实抓好森林防火确保森林生态安全去年下半年至阴历年底,由于各地行动积极、部署周密、措施得力,全县没有发生一起森林火灾,但是,今年春节过后,由于出现连续天干物燥、持续大风天气,加之重点时段祭祖上坟烧纸人员陡增,全县共接到火情79起,比去年同期53起上升49,由于各地扑救及时有效,虽然火情起数上升,但是火灾受害面积比去年同期181亩下降三分之一,没有发生一起大的森林火灾,也没有出现人员伤亡事故,取得了比较显著的成绩,实现了森林防火既定目标.在森林防火工作中,森林公安局作为县防火办的常设机构,主要抓了几项督办工作:一是组织督办专班,深入各乡镇督办森林防火责任制落实情况,按照谷城县森林防火责任目标考核办法逐条逐项进行考核,考核结果报县森林防火指挥部,作为今年全县森林防火奖惩兑现的重要依据；二是督办森林防火宣传工作开展情况,除提请县电视台和手机报滚动播出森林防火警示语外,加强督办了各地森林防火的宣传,防火办为此投资两万多元购置了一批宣传牌下发各个重点区域,在关键地段由防火办自己带工人和砂石料栽植碑牌,为全县起到示范和带动作用；三是重点督办了各地消防队伍建设情况,提请县委县政府两次下发督办通报,要求各地建立乡镇半专业森林消防队和村级义务消防队,为配合各级消防队伍建设,防火办投资6万多元购置了一批防火物资充实各森林防火物资储备库,为各地及时就近扑火,实现"打早、打小、打了"奠定良好基础.二、强化基础设施建设 改善办公办案条件几年来,森林公安局虽然自身条件很有限,资金缺口大,但还是不断挤出资金用于基础设施建设.今年利用项目投资改建了局办公楼,办公楼严格按照国家局相关规定,达到了接待区、办案区、办公区"三分离"的要求,办案区留置室、 辨认室、涉案物资保管室、询问室、讯问室功能齐全,经省局验收,达到了规定标准,规范了办案条件标准.与此同时,拿出一万多元用于薤山派出所规范化建设投资,按照软件硬件同步促进的原则,进一步加强了派出所执法示范单位建设,十月底,薤山派出所被省局命名为全省执法示范单位,全省仅有九家,全襄阳市仅此一家,为全县乃至全市争得了荣誉,也为下一步创建全国执法示范单位创造了条件.为解决庙滩派出所无办公场所问题,在林业局的大力扶持下,争取了庙滩镇的支持,在庙滩镇购买了3.64亩场地用于建所,近期将进行规划、设计、招标等一系列工作,力争明年建成投入使用.至此,我县森林公安基础设施建设将全面完成,今后的工作将是进一步完善和配套,提档升级.三、大力查办涉林案件 切实保护森林资源森林公安的主要职责之一,就是查办涉林案件.我县目前虽然群众保护森林资源、积极参与护林的自觉性在提高,但是在少数地方滥砍乱伐、偷砍盗伐的案件仍时有发生,尤其是乱占林地、乱捕滥猎野生动物案件有上升趋势.为此,根据市、县林业主管部门的统一安排部署,森林公安局开展了几次专项整治行动,有力地打击了涉林违法犯罪行为,震慑了违法犯罪分子,收到了良好效果.（一）开展了"绿箭"行动和"利剑"行动.根据国家和省市的统一安排,我们在今年上半年和下半年分别开展了"绿箭"和"利剑"两次专项行动,行动的主要内容,就是重点打击乱砍滥伐、偷砍盗伐、乱捕滥猎、乱占林地违法犯罪行为.行动中,各派出所和执法队因地制宜开展案件线索排查,深挖积案隐案,广辟案源,在摸底排查的基础上,集中开展行动,着力查处一批涉林案件.全年共查办涉林刑事案件9起,比去年7起上升28%；查办行政案件160起,比去年150起上升6%；没收违法所得60万元,收缴木材50立方米,全年执法执收比去年上升38%.通过多办案、办好案,既能锻炼执法队伍,提高整体素质,又能提升执法形象, 大大提升了"办案才是硬道理,执法办案是主业"的工作理念.（二）开展了以矿山开采为主的林地专项整治活动.从4月底开始,我们按照林业局的统一部署,在各乡镇林管站的紧密配合下,先期开展了为期一个月的调查摸底活动,在此基础上,拿出了矿山开采占用林地专题调查报告报送县委县政府,得到了县委县政府领导的高度重视和大力支持,县领导亲自主持召开专题整治工作会议达6次以上,有力地促进了林地专项整治活动的开展.专项活动中,森林公安局刑事立案2起,目前已经移送起诉,行政立案8起,处罚12人,督促业主办理使用林地许可手续38宗,征收森林植被恢复费200余万元.专项行动的开展,规范了林地征占用行为,增强了开矿业主正确使用林地意识,有效保护了林地资源.（三）开展了打击乱捕滥猎野生动物违法犯罪活动.由于我县多年的封山育林,森林植被逐渐丰厚,野生动物也日渐增多,春季和冬季是野生动物活动频繁时期,也是乱捕滥猎野生动物案件高发期.在这期间,各派出所广泛建立特情耳目,搜集捕猎信息,不怕吃苦,多次夜间蹲守,风餐露宿,重点打击张网捕鸟和架设电网捕猎违法犯罪行为.11月7日晚,薤山派出所接到群众举报后迅速出击,在南河镇汉丰村一举捣毁私设电网非法捕杀野生动物的团伙,当场抓捕4名犯罪嫌疑人,收缴野猪2头,麂子1只及捕猎电网多具,.此案刑事拘留3人,已经依法移送起诉,在南河流域造成了很大影响.一年来,共查办野生动物案件5起,处罚8人,收缴猎捕工具30多件,实现了新的突破.实践证明,执法单位不多办案,就提高不了执法素质,不办好案,就有失职渎职的危险,有为才有位,无为即失职,这已经在全局形成了广泛共识,从思想上和行动上更新了观念,增强了积极办案、主动办案意识.四、建立绩效考核机制 规范理顺内部管理 由于历史的原因,森林公安局队伍庞大,人员身份复杂,文化素质普遍不高,难以适应新形势下执法办案要求,加之财政保障有限,多年来一直存在着很多矛盾和问题,多头执法、交叉执法、重复执法,执法不规范,收钱不做卷,一味用收钱代替执法,沉溺于拦车收费、找加工厂老板敲吃敲喝等等影响极坏、性质恶劣的现象时有发生,严重诋毁了林业执法甚至整个林业部门形象,群众反响十分强烈.在今年开展的群众路线教育实践活动中,林业局党组对此高度重视,在责成森林公安局限期整改的同时,局党组多次会商、研究制定整改方案.整改的主要内容,一是执法队不再在国道、省道拦车收费,不再参与木材经营加工管理,相应职责移交给林管站；二是执法队主要职责是林地管理,及时掌控全县林地征占用管理状态,对使用林地业主实行跟踪管理,建立档案,定期巡查；三是建立议案制度,杜绝个人说了算、私下表态行为发生；四是领导班子成员牵头联系包所包队,亲自带队查办案件.下半年整改措施实施后,立即起到了立竿见影的效果,下半年查办的刑事案件是上半年的四倍,行政案件是上半年的两倍,执法执收是上半年的两倍,翻了一翻,效果十分显著.为从根本上解决森林公安局存在的深层次问题,充分调动全体职工的工作积极性,很据林业局主要领导的要求,森林公安局借鉴县公安局的做法,切合自身实际,在反复酝酿、讨论的基础上,制定出了森林公安局绩效考核管理办法并付诸实施,办法的施行,既尽量保证了职工的基本收益,又拉开了工资档次,真正起到了奖勤罚懒的作用,打破了干多干少一个样,能干不能干一个样的格局,使积极工作的人收入不断增加,不思进取、安于现状的人收入降低,大大激发了职工的工作热情,职工精神面貌大为振奋,为森林公安局早日迈入制度化、规范化管理创造了良好开端.2015年是森林公安局充满曲折、充满波澜的一年,虽然几经周折,困难重重,问题多多,但是,我们在林业局党组的坚强领导和倾力支持下,终于克服困难,拨乱反正,逐步走向健康发展的路子,我们将紧紧抓住当前发展态势良好的机遇,勇于拼搏,克难奋进,扎实工作,开拓进取,力争在新的一年里取得新成绩,作出新贡献,创造新业绩,迈上新台阶.2016年的主要工作要点:1、继续实施好绩效考核管理办法,对实施过程中出现的新问题,及时补充完善. 2、尽早开工庙滩派出所建设,争取年内完工并投入使用.3、案件查处实现新突破,全年查办刑事案件10件以上,接处警率达到100,结案（破案）率100,案卷合格率100,刑拘转捕率达70以上.行政案件150以上,查处率达到100.4、薤山派出所创建全国执法示范单位,石花派出所创建全省执法示范单位.2015年森林派出所工作总结（二）2015年度,汝州市森林公安局全体民警在省森林公安局、平顶山市森林公安局和汝州市林业局的正确领导下,坚持“立党为公、执法为民”的指导方针,实事求是,团结奋进,在省森林公安局、平顶山市森林公安局的安排部署下,相继开展了春季行动、天网行动、厉剑行动、禁种铲毒工作、警车治理等各项专项行动.同时,汝州市森林公安局全体民警积极组织参加大练兵活动和省局组织的各项调研活动.此外,积极备战中级、高级执法资格考试,并按期圆满完成了省局安排部署的林区警务信息采集大会战和装备信息录入工作.2015年,汝州市森林公安局班子团结,求真务实,全体民警积极上进,与时俱进.截止目前,汝州市森林公安局共办理各类行政案件58起,办理森林刑事案件8起,其中已起诉4起,全年案件审查备案率达100%,案卷完整率达100%,全年共上报各类信息90余条.2015年度截止目前没有发生行政复议、行政诉讼案件.现将2015年工作总结如下:一、抓好队伍建设,提高民警整体素质.2015年,我局针对省局确定的年度重点工作,结合我市实际,确定了队伍建设的主要目标,在2014年度工作的基础上,给全体民警提出了七点要求,即一要服从命令,听从指挥；二要认真学习,提高素质；三要搞好协作,精诚团结；四要锐意改革,创新工作；五要依法行政,服务基层；六要目标明确,奖惩到位；七要从严治警,廉洁从政.这七点要求是站在全局的高度,全新的视角,高屋建瓴对汝州森林公安当前及未来的发展规化蓝图,指明了方向.我局以此七点要求为新的出发点,一是以日常自学和集体学习相结合,抓好全体干警的业务素质和政治思想教育,提高大家的集体观念,以森林公安民警行为规范严格要求自己.二是坚持缺什么学什么,边学边作,将大练兵与日常工作结合起来,落实队伍建设的长效机制.三是抓好队伍纪律作风建设,以“五条禁令”、“三项规定”为纪律作风建设的出发点,严格执行公安机关内务条令.一年来,全体民警没有发生违法乱纪现象,没有违反“五条禁令”、“三项规定”和“公路三乱”现象.二、规范执法,服务人民继续贯彻执行“规范执法行为,促进执法公正”的精神要求,全体人员全部持证上岗.截止目前,我们严格按程序执法,认真落实行政案件主办人制度、刑事案件审批备案制度,纠正立案不实现象.所有案件由法制室审查把关,审查备案率达100%,案卷完整率达100%,案件破案率达95%以上,无行政复议、行政诉讼案件发生.无错案发生,无发生因执法过错引起上访案件的发生.三、认真开展专项打击活动和林业执法、治理整顿专项行动根据上级要求,我局先后开展了春季行动、天网行动、厉剑行动、禁种铲毒工作、警车治理等各项专项行动.每次专项行动均成立领导小组,统一组织部署,对行动重点进行彻底治理整顿,积极行动,切实取得了专项行动的新成效.通过专项行动,我局对发现的各类破坏森林资源和野生动植物资源违法犯罪进行严厉打击.全年我局共受理森林刑事案件8起,立案6起,其中滥伐林木案件6起,盗伐林木案件2起.四、完成其他各项工作任务（一）刑事案件、治安案件、林业行政案件均通过公安办案系统实现网上审批上报,达到省局和平顶山市局要求.（二）加强巡逻和林木管护,同时完成了“清明节”等重点防火期和春季护林防火任务.（三）已经结束的各